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貴港it支持招聘

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2025-09-11
陳艷
個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活
市場(chǎng)前景
萬億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險(xiǎn)防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi),終止不當(dāng)催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤
5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場(chǎng)領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力:
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
- 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì)
- 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式】
云端工作平臺(tái):配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏
2025-09-11
周立平
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-09-11
周立平
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行服裝營銷策略,提升品牌影響力
2. 管理電商平臺(tái)運(yùn)營,優(yōu)化線上銷售渠道
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和營銷能力
2. 熟悉電商平臺(tái)運(yùn)作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)營銷工具
3. 能夠獨(dú)立策劃并實(shí)施營銷活動(dòng),達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
2025-09-11
周立平
提供在線客戶支持,解答客戶咨詢 2. 處理客戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量 3. 協(xié)助改進(jìn)客戶服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2.
2025-09-09
謝燕雄
1、負(fù)責(zé)與大型客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶的訂單處理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供專業(yè) 支持

pe工程師

7000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-09
張定創(chuàng)
負(fù)責(zé)設(shè)備電源設(shè)計(jì)規(guī)范制定、開發(fā)流程梳理,開發(fā)過程評(píng)審;對(duì)開發(fā)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、試制、測(cè)試等工作進(jìn)行指導(dǎo) 3.根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求進(jìn)行消防電源設(shè)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),完成產(chǎn)品交付; 4.設(shè)備電源相關(guān)客戶應(yīng)用的深入支持和交流

新媒體推廣專員

7000-8000元
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2025-09-09
韋碩
分析新媒體數(shù)據(jù),制定數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為公司提供數(shù)據(jù)支持; 5. 與公司其他部門合作,共同推進(jìn)公司整體營銷策略。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.
2025-09-09
黃鶴
提供在線客戶支持,解答客戶咨詢,確保服務(wù)質(zhì)量 2. 處理客戶反饋,優(yōu)化客戶體驗(yàn),提升客戶滿意度 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同完成部門設(shè)定的服務(wù)目標(biāo) 任職要求: 1.
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2025-09-09
蒙海姨
定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人成長支持。 和諧友好的工作氛圍及豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 月排4天 工作時(shí)間8:30-12 13:30-18 包吃住
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2025-09-09
WEE SIEW KIM(黃守金)
分銷人員到位、協(xié)訪、輔導(dǎo),車鋪管理; 5、分銷網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)與拜訪,完成轉(zhuǎn)單目標(biāo); 6、內(nèi)部系統(tǒng)的使用推廣; 7、每月對(duì)片區(qū)經(jīng)銷商庫存正確“報(bào)溢報(bào)損”; 8、部門會(huì)議、會(huì)員活動(dòng)、經(jīng)銷商會(huì)議、訂貨會(huì)等支持
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2025-09-09
王道胡
2、協(xié)助店長擔(dān)任品鑒會(huì)主理人,完成產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、話術(shù)設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)促單 三、?政企關(guān)系維護(hù) 1、協(xié)助店長開發(fā)企業(yè)客戶資源,建立年度品鑒會(huì)合作計(jì)劃(政府/商會(huì)/行業(yè)協(xié)會(huì)) 2、協(xié)助店長協(xié)調(diào)門店資源支持政府外事接待
崗位職責(zé): 1.參與建筑項(xiàng)目的前期研究,提出電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案; 2.負(fù)責(zé)建筑電氣系統(tǒng)的施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與審核; 3.對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)問題的解答與支持; 4.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)方案的可行性與創(chuàng)新性
? 專業(yè)的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)支持。 ? 與公司共同成長的平臺(tái)。
崗位職責(zé): 1.接待進(jìn)店客戶提供專業(yè)的服務(wù)咨詢與支持,確??蛻魸M意度; 2.理解客戶需求,提供個(gè)性化的服務(wù)解決方案; 3.維護(hù)和提升服務(wù)流程的質(zhì)量和效率; 4.跟進(jìn)客戶滿意度,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)引導(dǎo)客戶給予好評(píng)并避免客戶投訴

采購主管

9000-14000元
2025-09-09
周佩儀
依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和采購政策,梳理流程規(guī)范制度,支持工廠供應(yīng)鏈營運(yùn)目標(biāo); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理或者工商管理,國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;男女不限; 2.
約 62 個(gè)崗位
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