貴港it總監(jiān)招聘 logo

貴港it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月貴港it總監(jiān)最新招聘,港北區(qū)46條港南區(qū)6條,有五險等,更多it總監(jiān)it總監(jiān)it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
李紅梅
【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北)
【工作要求】年齡18歲以上
【工作待遇】:基本工資5000
無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40%
+開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股
職業(yè)生涯規(guī)劃:
總經(jīng)理:
業(yè)務(wù)部:
實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級
置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
行政部門:
實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān)
財務(wù)部:
實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān)
培訓(xùn)部:
DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
2025-04-17
施偉健
1,處理設(shè)計部們?nèi)粘9ぷ魇马棧?br /> 轉(zhuǎn)單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓(xùn)規(guī)劃,并進行更新和推進。
2,協(xié)助處理客戶問題
3,負責(zé)與工程部、材料部、預(yù)算部溝通協(xié)調(diào)工作問題。
任職要求:
1。3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗
2。有良好的設(shè)計水平
3。熱愛設(shè)計工作
4。團隊意識強烈、責(zé)任心強
5。有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力
薪酬待遇:
底薪+管理提成+獎勵(月均1.5-2.5萬)
定期有外出培訓(xùn)機會
2025-04-17
李紅梅
【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北)
【工作要求】年齡18歲以上
【工作待遇】:基本工資5000
無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40%
+開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股
職業(yè)生涯規(guī)劃:
總經(jīng)理:
業(yè)務(wù)部:
實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級
置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
行政部門:
實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān)
財務(wù)部:
實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān)
培訓(xùn)部:
DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
2025-04-17
李紅梅
總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān) …… ——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
協(xié)助配合總監(jiān)、專監(jiān)工作。
2025-04-16
林安鵬
4-晉升空間:簽單銷售(組長)—領(lǐng)班—主任—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-04-15
韓星
1、參與編制監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃,負責(zé)編制本專業(yè)監(jiān)理實施細則; 2、審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件,并向總監(jiān)理工程師報告; 3、參與審核分包單位資格; 4、指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作,定期向總監(jiān)報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況
2025-04-14
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理展覽展示.舞美活動等項目的整體設(shè)計方案(效果圖.施工圖); 2.配合業(yè)務(wù)部門,為客戶提供創(chuàng)意,與客戶溝通設(shè)計理念; 3.熟悉材質(zhì)和色彩的組合運用及整理效果的搭配; 4.參與客戶競標(biāo)方案的策劃與設(shè)計及陳述,有能力把控整個項目。 任職要求: 1.熟悉使用3Dmax.CAD.Photohop等電腦軟件; 2.本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上展覽展示設(shè)計經(jīng)驗; 3.熟悉材料特性,對設(shè)計施工和成本控制有較深的認識; 4.熟悉會展.特裝的現(xiàn)場制作搭建流程; 5.能夠與客戶有限溝通,深刻理解客戶需求,準(zhǔn)確表達設(shè)計理念; 6.思想敏銳,性格活躍,責(zé)任心強.有...

銷售顧問

3000-7000元
貴港-港北區(qū) 8人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:142
  • 五險
  • 周末雙休
2025-04-14
李李
人資主管
-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-04-14
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負責(zé)個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團 隊完成月度銷售指標(biāo)。 4、有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人 員引進及留存管理。 7、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市...
全日制本科及以上學(xué)歷,水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關(guān)專業(yè); 2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年,高級職稱以上; 3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān) …… (總監(jiān)代表、現(xiàn)場負責(zé)人)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計、后期扶持),須具有水利工程專業(yè)監(jiān)理工程師證書,具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先; 4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力

6k法律顧問

3000-8000元
2025-04-14
盧文煒
【晉升方向】 售前法務(wù)-團隊經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負責(zé)人 公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪! 我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎你的加入~
2025-04-14
楊士葶
工作職責(zé): 1、公共關(guān)系建設(shè):負責(zé)所轄地區(qū)相關(guān)對口政府部門的公共關(guān)系資源聯(lián)絡(luò)建設(shè)、協(xié)調(diào)、推進; 2、市場政策調(diào)研:負責(zé)市場調(diào)研分析,包括國家對口政策、市場客戶信息的調(diào)研與收集,及時向公司提供決策信息; 3、項目管理推動:負責(zé)項目的全周期管理,包括項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾,以及項目的進度跟進、資源協(xié)同、風(fēng)險識別、質(zhì)量保證等。 4、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào):外部與政府部門、合作伙伴、利益相關(guān)者,內(nèi)部與解決方案及交付實施等部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保問題解決及推動項目的正常實施交付。 5、根據(jù)經(jīng)營管理需要,承擔(dān)銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù),做好客戶開發(fā)與關(guān)系維護工作。 6、上級交辦的其他工作。 任職資格: ...
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-14
楊士葶
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地; 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施; 3、主動與各事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 4、對業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展,協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性; 5、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 任職資...

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-04-14
黃仲斌
7、有藥廠相關(guān)3年或以上工作經(jīng)驗、有良好的英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮. 8.招聘質(zhì)量總監(jiān)
約 67 個崗位
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