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貴港計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年9月貴港計(jì)劃管理最新招聘,港北區(qū)54條港南區(qū)11條,平均工資約為6105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
麥榮蘭
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)與研發(fā),確保設(shè)計(jì)符合品牌定位。
2.指導(dǎo)并監(jiān)督設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)計(jì)劃,控制設(shè)計(jì)成果的評(píng)估與管理。
3.進(jìn)行市場需求調(diào)研,收集流行資訊,把握時(shí)尚趨勢。
4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)與生產(chǎn)之間的工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本。
5.參與品牌推廣活動(dòng),提供專業(yè)的產(chǎn)品定位和搭配方案。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的審美和設(shè)計(jì)能力,能夠運(yùn)用于實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)中。
2.能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,具有良好的項(xiàng)目管理能力。
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。
4.對(duì)流行趨勢有敏銳的洞察力,能夠把握并應(yīng)用于設(shè)計(jì)中。
5.有創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷提出新的設(shè)計(jì)理念和方案。
2025-09-14
羅旋
公司簡介:
廣西天燦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司成立于2016年9月,專業(yè)為中小企業(yè)提供代理記帳、申報(bào)納稅、清理亂帳、財(cái)稅咨詢、公司注冊(cè)、變更、注銷、墊資驗(yàn)資,行業(yè)資質(zhì)、商標(biāo)注冊(cè)等商務(wù)服務(wù),公司總部位于南寧市興寧區(qū),并在青秀區(qū)、高新區(qū)、江南區(qū)設(shè)有辦公點(diǎn),有柳州、玉林、桂林、百色、來賓、梧州、貴港、欽州、賀州等9家分公司。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,銷售及推廣工商、稅務(wù)代辦業(yè)務(wù)、開發(fā)新客戶;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶關(guān)系;
3、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
崗位薪資:2500元有責(zé)底薪+200元全勤獎(jiǎng)+提成(10%-20%)+工齡獎(jiǎng),各種過節(jié)福利、定期團(tuán)建、生日慶祝等豐富多彩的文化生活;(不用質(zhì)疑,沒有套路)
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 ,周六日雙休,國家法定節(jié)假日正常休息。
任職資格:
1、年齡:20~35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力佳;
2、會(huì)基本的電腦操作;
3、良好的執(zhí)行力、行動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-14
盧杰
崗位職責(zé):
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對(duì)接運(yùn)營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運(yùn)營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點(diǎn)數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。
5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點(diǎn)的機(jī)房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗(yàn)收工作,組織向運(yùn)營商的交付工作。
7. 對(duì)于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進(jìn)行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調(diào)運(yùn)營商的傳輸、接電、設(shè)備進(jìn)場的配合工作,解決相關(guān)重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點(diǎn)的維護(hù)、相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護(hù)等工作。
10. 管理下屬團(tuán)隊(duì),包括部門預(yù)算、團(tuán)隊(duì)成員分工、計(jì)劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專以上文憑,通信、市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),年齡25-35歲;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉移動(dòng)通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識(shí);熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)模式和流程;
5、成就動(dòng)機(jī)強(qiáng),良好的關(guān)系建立維護(hù)能力、溝通能力、談判能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力;
6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先

工程師

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-14
陳華清
崗位職責(zé): 1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃; 2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作; 3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù) …… ; 4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度; 5、對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作; 6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作 …… 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者、熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統(tǒng)計(jì)技能優(yōu)先; 3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照

電工

5000-7000元
2025-09-14
巫曉峰
主管
(2)負(fù)責(zé)管理高/低壓配電室的值班運(yùn)行,每班記錄運(yùn)行參數(shù)一次。 (3)定期對(duì)廠區(qū)內(nèi)的電箱及電控柜進(jìn)行清潔維護(hù)。 (4)協(xié)助完成廠區(qū)內(nèi)各設(shè)備的電氣故障和維修。 …… 5.匯總本組備件計(jì)劃,申請(qǐng)采購和本組備品備件管理。 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行預(yù)防維護(hù)計(jì)劃,配合各崗位人員完成電氣設(shè)備的定期維護(hù)、維保及維修工作。 7.負(fù)責(zé)公司動(dòng)力配電系統(tǒng)、廠區(qū)照明燈器具及線路等巡檢工作。

血透護(hù)士

4000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-09-14
符冠信
1、崗位職責(zé): (1)透析中心護(hù)士應(yīng)在醫(yī)師指導(dǎo)及護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)透析中心患者日常透析期間的護(hù)理及患者的管理。 …… (3)正確執(zhí)行醫(yī)囑,遵循醫(yī)師的診治計(jì)劃并制定相應(yīng)的透析護(hù)理計(jì)劃,協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作。 (4)透析過程中,經(jīng)常巡視患者,密切觀察患者病情,并及時(shí)記錄,有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。 …… (5)了解患者病情、飲食、生活等情況,為患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo),積極開展各種形式的健康教育,作好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。 …… (7)做好透析中心的消毒隔離及物品管理。 (8)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)新技術(shù),不斷豐富血液凈化方面的理論及實(shí)踐知識(shí),為患者接受高品質(zhì)的透析創(chuàng)造良好條件。

機(jī)修工

6000-10000元
2025-09-14
巫曉峰
主管
負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備工程部的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,合理調(diào)度安排機(jī)修人員完成設(shè)備、設(shè)施的巡查、維護(hù)及維修工作。 5. 對(duì)工藝設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障頻率。 6. …… 負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公用工具、加工工具和焊接設(shè)備等。 7. 負(fù)責(zé)管道的焊接、設(shè)備安裝,反應(yīng)釜、離心機(jī)、干燥機(jī)、水泵、真空泵等設(shè)備的保養(yǎng)和維修。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1.
個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活 市場前景 萬億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系 精英招募計(jì)劃 【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. …… 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星

銷售主管

10000-15000元
2025-09-13
楊釗南
1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活 市場前景 萬億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系 精英招募計(jì)劃 【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. …… 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星
2025-09-12
盧女士
工作職責(zé) 1、按照機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程,指導(dǎo)、監(jiān)督檢修人員進(jìn)行作業(yè),確保人員及設(shè)備安全; 2、提高環(huán)保意識(shí),跟蹤現(xiàn)場生產(chǎn)用電、用水、用油管理,推行節(jié)能減排; 3、主導(dǎo)編制轄區(qū)的日常、月度、年度配件計(jì)劃

IE經(jīng)理

10000-13000元
2025-09-11
周立平
不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及提高生產(chǎn)效益,促使生產(chǎn)線平衡順暢,確保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合實(shí)際縫制情況擬定編排組計(jì)劃工作; 3.負(fù)責(zé)建立縫制車工運(yùn)作工時(shí)數(shù)據(jù)庫,便以參與現(xiàn)場調(diào)整工作; 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)編排員、現(xiàn)場管理 …… 不斷研究與運(yùn)用動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)方法,降低生產(chǎn)不良動(dòng)作等浪費(fèi); 10.不斷督導(dǎo)生產(chǎn)車間6S管理制度,不定期培訓(xùn)生產(chǎn)員工,提高生產(chǎn)工作氣氛; 11.掌握生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)產(chǎn)量,跟蹤生產(chǎn)線進(jìn)展,完成目標(biāo)產(chǎn)量;(觀察計(jì)劃部工作調(diào)整與產(chǎn)量數(shù)據(jù)變化 …… 確保生產(chǎn)線每天完成目標(biāo)產(chǎn)量; 15.協(xié)助編排員跟進(jìn)各款產(chǎn)前與下線管理工作(產(chǎn)前會(huì)、輔助工具、排車、上線、監(jiān)督現(xiàn)場等工作); 16.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)前工序表\\編排表\\排車圖\\分析表; 17.積極完成上級(jí)管理交辦的臨時(shí)性工作
2025-09-11
陳艷
個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活 市場前景 萬億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系 精英招募計(jì)劃 【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. …… 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星
貴港-港北區(qū) 1人 造價(jià) 投遞:1人 瀏覽:9
2025-09-10
趙軒
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)方案、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場管理,對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及其他專業(yè)工作等進(jìn)行統(tǒng)籌把控
2025-09-09
劉仕良
1、主要負(fù)責(zé)制定景區(qū)營銷計(jì)劃及策劃景區(qū)營銷方案;拓展并維護(hù)各類銷售渠道,與旅行社、在線旅游平臺(tái)、大型企事業(yè)單位等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,線上線下活動(dòng)對(duì)接與推廣等,打造一支高效、專業(yè)的營銷隊(duì)伍。 …… 3、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、5 年以上旅游景區(qū)營銷工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)營銷策劃、品牌推廣、渠道建設(shè)等全流程工作,具備成功的旅游景區(qū)營銷案例。
約 97 個(gè)崗位

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貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:5K
  • 5.6%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 38.9%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 22.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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