貴港計(jì)劃管理招聘 logo

貴港計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港計(jì)劃管理最新招聘,港北區(qū)63條港南區(qū)22條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
陳恒發(fā)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售計(jì)劃,拓寬銷售渠道以及銷售市場(chǎng);
2、后期成立自己的銷售小組,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),發(fā)展并壯大自己的銷售團(tuán)隊(duì);
3、學(xué)習(xí)并掌握一定的管理技能,向公司的中高層管理方向發(fā)展
任職要求:
1、大專以上、農(nóng)學(xué)、建筑、銷售類專業(yè)優(yōu)選;
2、有理想、有抱負(fù)、不拘于現(xiàn)狀,想往中高層管理方向發(fā)展;
3、吃苦耐勞,有挑戰(zhàn)精神,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,和良好的溝通能力。
2025-04-17
蒙靖元
目錄職責(zé)一:酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店客房部管理。
2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉(cāng)管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見與建議。
4、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長(zhǎng)住賓客,并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。
5、每天一次巡視抽查客房等本部門負(fù)責(zé)管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄,注意收集賓客的各項(xiàng)意見與要求,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進(jìn)工作。

老板助理

7000-10000元
2025-04-17
黃勝德
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作;
2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下,負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)具體管理工作的檢查,并督促落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供管理層決策;
5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。
6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布;
7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù);
9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織及督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析;
10.能夠與負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,對(duì)接來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);
11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的日程,安排好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行。
崗位要求:
1.傳媒專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷,168cm以上,面容姣好有氣質(zhì);
2.有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
6.有駕駛證,C2及以上
2025-04-17
王海華
walmart運(yùn)營(yíng)所有流程,具有平臺(tái)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),精通walmart平臺(tái)規(guī)則; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化; 3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁(yè)面,確保賬戶安全; 4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營(yíng)管理 …… ; 5、銷售市場(chǎng)調(diào)查/分析,制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績(jī); 6、 定期對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析并及時(shí)更正銷售方法,提升業(yè)績(jī); 7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度 …… 吸引力: 1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說(shuō)保障 : (1)保險(xiǎn)保障 …… 不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會(huì); 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃
2025-04-17
王海華
任職內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)拉美電商平臺(tái)Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價(jià)格和信息更新; 2. …… 關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營(yíng)銷活動(dòng); 3.定期銷售統(tǒng)計(jì),制作并提交銷售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況; 4.通過平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場(chǎng)特點(diǎn)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計(jì)劃 …… 3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力; 吸引力: 1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃 …… 、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)!
2025-04-17
王海華
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立管理賬號(hào)。 4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴(kuò)大交易量的方法和技巧。 …… 5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,并且擅長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績(jī)。 …… 經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì); 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說(shuō)保障 …… 不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會(huì),美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會(huì); 談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃
2025-04-17
羅旋
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,銷售及推廣工商、稅務(wù)代辦業(yè)務(wù)、開發(fā)新客戶; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 崗位薪資:2500元有責(zé)底薪
2025-04-17
張帥
全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作
2025-04-17
顧琳璘
1.開展售前工作; 2.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從接單到交付的整體進(jìn)度管理工作,確保按時(shí).按質(zhì)完成項(xiàng)目交付; 3.參與項(xiàng)目前期評(píng)估和立項(xiàng)工作,如訂單/合同的評(píng)審,開發(fā)可行性評(píng)估; 4.主導(dǎo)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃 …… ,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作方式.工作計(jì)劃.設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),組織獲得完成項(xiàng)目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持; 5.管理監(jiān)督項(xiàng)目每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)執(zhí)行,并參與部分重要細(xì)節(jié)的具體工作; 6.與團(tuán)隊(duì)成員的相應(yīng)職能部門緊密互動(dòng) …… ,協(xié)調(diào)處理解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的所有異常問題; 7.參與本項(xiàng)目供應(yīng)鏈的管理工作,能嚴(yán)格對(duì)物料及人工成本管控; 8.參與項(xiàng)目驗(yàn)收并匯總項(xiàng)目相關(guān)的所有管理.技術(shù)資料,提交項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估報(bào)告; 9.項(xiàng)目回款
2025-04-17
周奇鈺
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理工作,對(duì)景區(qū)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)管,以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)要求; 2、制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保景區(qū)穩(wěn)定、健康地運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)景區(qū)各項(xiàng)目及業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理 …… ; 4、管理景區(qū)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括接待、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估; 5、監(jiān)督景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)流程,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高效地完成; 6、研究和分析市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)狀況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣策略; 7、管理景區(qū)與供應(yīng)商
2025-04-17
張海
銷售副總 要求與待遇: 一、主要職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司的銷售策略和計(jì)劃,包括銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售預(yù)算制定、銷售過程優(yōu)化等。 …… 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)成員。 3、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,包括與現(xiàn)有和潛在客戶的溝通、談判和簽約。 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以制定和調(diào)整銷售策略。

強(qiáng)電主管

6000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng) 2人 房地產(chǎn) 商場(chǎng) 瀏覽:138
2025-04-17
韋女士
崗位職責(zé): 1.變電所運(yùn)行人員管理; 2.變電所設(shè)備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作; 4.廣場(chǎng)內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報(bào)表; 6.制定變電所設(shè)備 …… 、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級(jí)箱線路年度檢修計(jì)劃
2025-04-17
韋興東
【在這里,您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對(duì)售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問題處理;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率 …… ; 8、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品
貴港-桂平市 1人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-04-17
朱忠榮
崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績(jī)效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對(duì)流程進(jìn)行有效管理。 …… 3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃,并通過人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷
2025-04-17
鐘進(jìn)彬
4、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定項(xiàng)目推廣品牌活動(dòng)方案; 5、結(jié)合項(xiàng)目制定可執(zhí)行的活動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)督和管理,增加客流,促進(jìn)銷售; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整。 …… 7、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),有計(jì)劃、有主題為項(xiàng)目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報(bào)道;關(guān)注應(yīng)對(duì)突發(fā)性危機(jī)事件,實(shí)施富有成效的危機(jī)公關(guān)。
約 121 個(gè)崗位

貴港計(jì)劃管理招聘最新投遞

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貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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