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貴港績(jī)效招聘

桂聘提供2025年4月貴港績(jī)效最新招聘，港北區(qū)55條覃塘區(qū)14條，平均工資約為5013元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
王世旺
薪資福利：
1、底薪4000元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)500元+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
任職要求：
1. 有倉(cāng)庫(kù)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。，能吃苦
2. 辦公軟件熟練，會(huì)ERP系統(tǒng)
3. 具有一定的抗壓能力。
4. 22-35歲，男女不限，高中以上學(xué)歷崗位要求：
崗位要求
1.熟悉手袋物料（布料、織帶、五金、拉鏈等），有手袋廠倉(cāng)管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)出存賬目及7S，熟練電腦及ERP系統(tǒng)操作，數(shù)字觀念強(qiáng)。
3.吃苦耐勞，服從管理，能承受一定的壓力，溝通能力較好。
2025-04-17
曾建榮
職位概要:
協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
%根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
%與員工進(jìn)行積極溝通；
%制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
態(tài) 度:
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
◆善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。
2025-04-17
何奕淵
主題工作人員 數(shù)名
提供月薪：2000元+績(jī)效
1、 負(fù)責(zé)設(shè)備營(yíng)運(yùn)時(shí)的游客服務(wù)工作，確保游客游玩項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)每輪設(shè)備運(yùn)行的安檢工作；
3、負(fù)責(zé)儲(chǔ)物區(qū)服務(wù)，確保游客物品安全；
4、負(fù)責(zé)解說(shuō)服務(wù)，在游戲過(guò)程中，可用貼切的肢體語(yǔ)言與游客互動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備故障以及營(yíng)運(yùn)時(shí)突發(fā)事故的組織處理,確保游客的安全；
6、負(fù)責(zé)設(shè)備的應(yīng)急處理工作，設(shè)備操作時(shí)精神集中，密切關(guān)注游客的狀況；
7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
?1、初中以上學(xué)歷，年齡18-35周歲；
?2、性格開(kāi)朗，具有良好的協(xié)調(diào)溝通和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；
?3、有半年以上服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?4、身體健康，視力較好，不恐高。
2025-04-17
呂繼紅
12.制定中心工作制度、績(jī)效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行，考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保持中心人員工作積極性及協(xié)同，營(yíng)造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算，控制中心費(fèi)用成本。
貴港-桂平市 1人 酒店 瀏覽:75
2025-04-17
黎有昌
2、負(fù)責(zé)按上級(jí)要求檢查執(zhí)行前臺(tái)的績(jī)效要求，跟蹤前臺(tái)績(jī)效完成情況，組織每周前臺(tái)會(huì)議和培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)收集前臺(tái)的問(wèn)題，解決不了的反映匯總給上級(jí)。 4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺(tái)的值班工作。 …… 前臺(tái)主管試用期2100底薪加500績(jī)效加售卡提成加做飲品提成 轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績(jī)效加售卡提成加做飲品提成

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新
2025-04-17
楊麗
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。 …… 季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. …… 渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元； 在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)，績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。 4.
2025-04-17
劉棟梁
待遇條件: 高底薪（4000元起）+高提成（千五跳千六）+績(jī)效獎(jiǎng)（1000元）+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（2000-10000元）+旅游團(tuán)建，有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，要求18–45歲，能吃苦耐勞，溝通能力佳，執(zhí)行力強(qiáng)
2025-04-17
楊廣聰
1、具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力 2、對(duì)接客戶(hù)、處理訂單進(jìn)度、處理訂單問(wèn)題、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、機(jī)敏靈活 4、服從公司工作安排 5、待遇：底薪2000-2500+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
2025-04-17
王海華
為人靈活，擅長(zhǎng)與客戶(hù)溝通，引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)； 4、喜歡挑戰(zhàn)，勤奮上進(jìn)，不甘現(xiàn)狀，工作積極主動(dòng) 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 2、有薪假期：按國(guó)家規(guī)定享有相應(yīng)的有薪節(jié)假日及相關(guān)節(jié)日福利
4，想從事電商或外貿(mào)行業(yè)，具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5，思維活躍，有一定的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，具備一定銷(xiāo)售意識(shí)； 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 2、
2025-04-17
王海華
，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門(mén)聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會(huì)，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過(guò)演唱會(huì)； 談薪酬：富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效

OZON運(yùn)營(yíng)

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:1
2025-04-17
王海華
，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門(mén)聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會(huì)，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過(guò)演唱會(huì)； 談薪酬：富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效
2025-04-17
王海華
運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù)、提成，中長(zhǎng)期激勵(lì)； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 談薪酬：富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效
2025-04-17
王海華
，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門(mén)聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會(huì)，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過(guò)演唱會(huì)； 談薪酬：富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效
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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 4.1%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);酒類(lèi)經(jīng)營(yíng)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);日用百貨銷(xiāo)售;食品銷(xiāo)售(僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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    許可項(xiàng)目：住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品銷(xiāo)售;高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì);住宅室內(nèi)裝飾裝修;酒類(lèi)經(jīng)營(yíng);煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理;商務(wù)代理代辦服務(wù);個(gè)人商務(wù)服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);健身休閑活動(dòng);棋牌室服務(wù);洗燙服務(wù);住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;旅客票務(wù)代理;小食雜;工程管理服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;平面設(shè)計(jì);建筑材料銷(xiāo)售;建筑裝飾材料銷(xiāo)售;日用百貨銷(xiāo)售;食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 貴港市宏航酒店管理有限公司
    許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；非居住房地產(chǎn)租賃；第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；日用雜品銷(xiāo)售；個(gè)人衛(wèi)生用品銷(xiāo)售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
企業(yè)服務(wù)
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