
貴港績效招聘
桂聘提供2025年4月貴港績效最新招聘,港北區(qū)55條覃塘區(qū)14條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理
4000-9000元2025-04-17張振寶尋找對人工智能商用服務(wù)機器人感興趣的伙伴;公司主營商用服務(wù)機器人,可應(yīng)用到餐飲、酒店、KTV、商場、銀行、醫(yī)院等場景。
目前合作案例:美團(tuán)智慧餐廳、口碑智慧餐廳、海底撈、呷哺呷哺、巴奴、大渝火鍋、八合里海記、左庭右院、望湘園、綠茶、新白鹿、德莊火鍋、辛香匯、高老九、豐茂烤串、四川香天下、中科院、乒乓球博物館等。
一、崗位職責(zé):
1.通過電話、拜訪等多種方式開發(fā)和維護(hù)客戶;
2.積極開發(fā)目標(biāo)客戶,落實具體銷售環(huán)節(jié)工作,完成銷售業(yè)績指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)了解市場行情,定期收集市場最新信息;
4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域、行業(yè)市場推廣工作;
5.做好客情維護(hù)工作,與合作及有希望合作的客戶保持良好長久的溝通往來。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊拿結(jié)果!
二、認(rèn)識擎朗餐廳機器人
1.公司成立于2010年,專注于室內(nèi)無人駕駛,目前技術(shù)水平國際第一梯隊;
2.商用服務(wù)機器人領(lǐng)軍者,自建全球第一條商用服務(wù)機器人標(biāo)準(zhǔn)化量產(chǎn)產(chǎn)線;
3.合作標(biāo)桿案例:海底撈、望湘園、豐茂烤串、旺順閣、中科院、美團(tuán)智慧餐廳、口碑智慧餐廳等;
5.海底撈官方戰(zhàn)略合作伙伴;
6.擎朗官網(wǎng):www.keenonrobot.com
三、您的收益
1.足夠的尊重與信任,廣闊的上升空間;
2.薪資待遇:底薪4K無責(zé)底薪+1K績效+豐厚提成;
3.AI人工智能商用服務(wù)機器人普及落地的先驅(qū)者;
4.雙休,法定節(jié)假日。
四、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.三年及以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗
3.熟悉類似產(chǎn)品的基本銷售流程;
4.具備基本的商務(wù)談判、溝通技能;
5.具備較強的市場分析、營銷推廣能力;
6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
7.積極主動,有較強的抗壓能力;
8.對負(fù)責(zé)城市餐飲品牌較熟悉,有一定的KA餐飲品牌資源,美團(tuán)、口碑、設(shè)備銷售等餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.有帶團(tuán)隊且能獨立開單能力者優(yōu)先考慮! -
市場推廣
4000-6000元2025-04-17楊廣聰1、具備獨立處理業(yè)務(wù)能力
2、對接客戶、處理訂單進(jìn)度、處理訂單問題、維護(hù)客戶關(guān)系
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、機敏靈活
4、服從公司工作安排
5、待遇:底薪2000-2500+提成+績效+年終獎
6、享受節(jié)假日假期
7、上班時間:(8:30-12:00;14:00-18:00);提供中餐 -
汽車配件經(jīng)理
4000-7000元2025-04-17李海林管理汽車配件
崗位職責(zé):根據(jù)車型(東風(fēng)、三一、柳汽、玉柴等)發(fā)對應(yīng)配件,出入庫,審核單據(jù),管理人員和倉庫
崗位福利:4000+(社保+全勤獎+工齡獎+整體績效獎等)
教育背景:大專以上
行業(yè)經(jīng)驗:3年以上汽車配件管理經(jīng)驗
崗位經(jīng)驗:熟悉汽車構(gòu)造,有一定的汽車配件基礎(chǔ) -
導(dǎo)購
4000-6000元2025-04-17楊廣聰1、具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 2、對接客戶、處理訂單進(jìn)度、處理訂單問題、維護(hù)客戶關(guān)系 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、機敏靈活 4、服從公司工作安排 5、待遇:底薪2000-2500+提成+績效+年終獎 -
銷售專員
3000-8000元2025-04-17張玉薪資待遇: 1、公司執(zhí)行基本底薪+績效工資+月度績效提成+月度獎金+季度分紅+星級津貼+活動獎勵+年終獎 2、每年公司組織大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)3-5次。 3、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵旅游福利。 -
開發(fā)項目經(jīng)理
7000-11000元2025-04-17顧琳璘與團(tuán)隊成員的相應(yīng)職能部門緊密互動,協(xié)調(diào)處理解決項目推進(jìn)過程中的所有異常問題; 7.參與本項目供應(yīng)鏈的管理工作,能嚴(yán)格對物料及人工成本管控; 8.參與項目驗收并匯總項目相關(guān)的所有管理.技術(shù)資料,提交項目績效評估報告 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-04-17曾建榮待遇: 1、底薪+績效+提成 2、不定期員工旅游(拓展訓(xùn)練、郊游、團(tuán)隊聚餐) 6、定期帶薪培訓(xùn),公司提供學(xué)習(xí)機會 7、通訊補貼+車輛補貼+差旅費 -
市場營銷部經(jīng)理
9000-14000元2025-04-17李偉標(biāo)溝通力、執(zhí)行力強 【晉升通道】 市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān)——公司副總經(jīng)理——公司總經(jīng)理 【崗位福利】 基本薪資+提成點+管理提點+話補+全勤獎 起薪點需要面試評估,本崗位是總經(jīng)理直接管理崗位 績效獎勵另計 -
人資主管
6000-10000元2025-04-17黃威禎崗位職責(zé) 1、搭建并完善公司人力資源體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定相應(yīng)的人力資源策略。 …… 4、建立并優(yōu)化公司的績效管理體系,制定合理的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和激勵機制。 5、結(jié)合公司實際情況,制定合理的薪酬福利體系。 -
棋牌室服務(wù)員衛(wèi)生
2000-3000元2025-04-17鄭燦軍擺放小零食 底薪2000元 加績效 綜合2500左右 年齡18-35 做過服務(wù)員優(yōu)先 -
活動執(zhí)行
5000-7000元2025-04-17趙生金活動后收場等工作流 程;獨立進(jìn)行活動總結(jié)及活動核銷相關(guān)事宜; 工作地點:羅山湖景區(qū) 工作時間:早九晚六 午休2小時(具體參考景區(qū)運營時間) 6-9月單休,其 他月份雙休 薪資:4-6底薪+績效 -
景區(qū)運營總監(jiān)
7000-9000元2025-04-17周奇鈺對景區(qū)的各項工作進(jìn)行監(jiān)管,以達(dá)到公司的經(jīng)營要求; 2、制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,確保景區(qū)穩(wěn)定、健康地運營; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)各項目及業(yè)態(tài)的運營管理; 4、管理景區(qū)的運營團(tuán)隊,包括接待、培訓(xùn)、激勵和績效評估 -
酒店前臺專職夜班
3000-4000元2025-04-17黎有昌轉(zhuǎn)正后底薪2500元加500元績效加售卡提成加開房提成加做飲品提成,綜合工資2800~4000元 -
商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17劉棟梁待遇條件: 高底薪(8000元起)+高提成(***)+績效獎+旅游團(tuán)建,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,要求25–50歲,能吃苦耐勞,溝通管理能力佳,抗壓力強。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-9000元2025-04-17朱忠榮崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對流程進(jìn)行有效管理。
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港績效招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西佳忻電子有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-04-06
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貴港薪酬績效招聘工資
¥
5013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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21.6%3K
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25.7%4K
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18.9%5K
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16.2%6K-8K
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5.4%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。