
貴港績(jī)效招聘
桂聘提供2025年4月貴港績(jī)效最新招聘,港北區(qū)55條覃塘區(qū)14條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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蛋白組采購(gòu)經(jīng)理
25000-35000元2025-04-14楊士葶崗位職責(zé):
1.采購(gòu)策略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求,制定并執(zhí)行蛋白組原料的采購(gòu)策略,包括長(zhǎng)期合同采購(gòu)、現(xiàn)貨采購(gòu)、庫(kù)存管理計(jì)劃等。
2.市場(chǎng)行情分析:關(guān)注期現(xiàn)市場(chǎng),收集市場(chǎng)行情信息,分析各種因素對(duì)價(jià)格的影響,預(yù)判原料價(jià)格的未來(lái)走勢(shì)并制定相應(yīng)的采購(gòu)策略和風(fēng)險(xiǎn)管理方案。持續(xù)跟蹤市場(chǎng)行情變化,及時(shí)對(duì)市場(chǎng)走勢(shì)預(yù)判和采購(gòu)策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理:按公司準(zhǔn)入流程協(xié)助引入供應(yīng)商,日常維護(hù)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),每季度按制度要求協(xié)助完成供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估工作,確保供應(yīng)商管理工作有序、高效開(kāi)展。
4.成本控制與談判:把握市場(chǎng)行情,分析市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì),通過(guò)有效的談判技巧降低采購(gòu)成本,同時(shí)確保原材料質(zhì)量不受影響;制定并執(zhí)行成本節(jié)約措施,優(yōu)化采購(gòu)流程。
5.庫(kù)存管理:做好蛋白類原料安全庫(kù)存,控制發(fā)貨、在途節(jié)奏,避免庫(kù)存緊張或堆積,保證庫(kù)存良性循環(huán),達(dá)到保質(zhì)保供目標(biāo)。
6.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并評(píng)估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(如價(jià)格波動(dòng)、供應(yīng)中斷、質(zhì)量問(wèn)題等),制定應(yīng)急預(yù)案,確保供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
7.合規(guī)與質(zhì)量監(jiān)控:確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求,包括食品安全法規(guī)、進(jìn)出口政策等;協(xié)同質(zhì)量部門對(duì)原料蛋白進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保原料符合公司標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。
8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通:與銷售、生產(chǎn)、營(yíng)養(yǎng)、品管、財(cái)務(wù)等部門緊密合作,確保采購(gòu)計(jì)劃與公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相匹配;定期向管理層匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)度、成本情況及市場(chǎng)趨勢(shì)。
持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及新興原料蛋白技術(shù)的發(fā)展,探索并引入創(chuàng)新原料,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少5年以上原料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上專注于蛋白原料采購(gòu)管理,有跨國(guó)公司或大型食品企業(yè)背景者優(yōu)先,30歲以下優(yōu)先,能接受出差;
3.熟悉飼料行業(yè)、原料采購(gòu)流程,具備一定的期貨知識(shí)基礎(chǔ);
4.熟悉采購(gòu)流程、合同管理、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理;具備出色的談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。 -
醫(yī)藥OTC銷售代表
5000-10000元2025-04-14江經(jīng)德目標(biāo)客戶:
單體藥店,連鎖藥房,診所,衛(wèi)生站,院外藥房,母嬰店,理療中心等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品的推廣與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客情、開(kāi)發(fā),售后并協(xié)助客戶端不斷提升消費(fèi)者使用體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)終端客戶的收集,準(zhǔn)確傳遞推廣產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,擴(kuò)大終端客戶對(duì)公司產(chǎn)品的了解及使用;
4、建立終端客戶檔案,與客戶保持良好的溝通。
任職要求:
1、上班時(shí)間無(wú)限制,自由制定拜訪客戶行程。
2、工作認(rèn)真,有目標(biāo),敢于挑戰(zhàn),男女不限,學(xué)歷不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;20-50周歲,口齒清晰,表達(dá)流利。
3、對(duì)銷售工作有較高的熱情;喜歡與人溝通。
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
5、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
德連康健康產(chǎn)業(yè)將為您提供:
1、前期公司免費(fèi)提供所有宣傳物料,無(wú)需交納任何費(fèi)用。
2、公司品種嚴(yán)格市場(chǎng)控銷,專區(qū)專人,無(wú)竄貨之憂。
3、薪酬模式①:績(jī)效底薪+提成+補(bǔ)貼+突破業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)。
5、薪酬模式②:工廠直供終端,無(wú)中間商,高提成+補(bǔ)貼,提供多種結(jié)算方式選擇。 -
安卓開(kāi)發(fā)
4000-8000元2025-04-14貴港市港北區(qū)華普科技1、熟練使用Java、Kotlin語(yǔ)言,精通Android開(kāi)發(fā) 或熟悉Flutter 編程語(yǔ)言,進(jìn)行跨平臺(tái)的移動(dòng)端開(kāi)發(fā)
2、熟悉Android多線程,Android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制;對(duì)Socket通信,TCP/IP和HTTP有較深刻理解和經(jīng)驗(yàn),具有良好的編程思想。
3、深入了解Android系統(tǒng)框架和SDK,熟悉HTTP、SQL Lite,JSON解析。
薪資構(gòu)成:(薪資范疇4000~8000元)
基本工資+崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)提成)+工齡工資+其他(交通、通訊、學(xué)歷等)
享受福利:
1、每周休息1.5天,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2、購(gòu)買社保和商業(yè)險(xiǎn),享受年度體檢。
3、享節(jié)假日問(wèn)候補(bǔ)貼,月度發(fā)放米券,季度發(fā)放油券,出差享差旅補(bǔ)貼,階段性的組織員工活動(dòng),以及家屬問(wèn)候等福利津貼。
4、享受高溫補(bǔ)貼及清涼補(bǔ)貼。
5、享受年終獎(jiǎng)金,及帶薪旅游等。
6、享受交通油費(fèi)補(bǔ)貼(摩托車及私家車)
7、提供工作餐補(bǔ)貼。
8、享受加班補(bǔ)貼。 -
人事行政專員
5000-7000元2025-04-14黃仲斌人事專員/人事主管(4-7k) 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; -
精神科醫(yī)助
3000-6000元2025-04-14董新偉福利待遇:薪酬具體***,包吃住、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、績(jī)效全勤工齡獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助等; 電話號(hào)碼: ************, *********** -
護(hù)士
3000-5000元2025-04-14董新偉薪資: 有證護(hù)士:底薪3600以上+另外績(jī)效提成+夜班補(bǔ)貼每月4000-5000,包吃住,五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年底雙薪、部門聚餐,月休4天加節(jié)假日,工齡獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-04-14劉卓賢?負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績(jī)效負(fù)責(zé); ?對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。 -
JAVA工程師
4000-8000元2025-04-14貴港市港北區(qū)華普科技薪資構(gòu)成:(薪資范疇4000~8000元) 基本工資+崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)提成)+工齡工資+其他(交通、通訊、學(xué)歷等) 享受福利: 1、每周休息1.5天,享受國(guó)家法定節(jié)假日。 -
人事專員
3000-4000元2025-04-14楊樹(shù)彬崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé) -
出納
3000-4000元2025-04-14貴港市港北區(qū)華普科技薪資構(gòu)成:(薪資范疇:3500-5000元) 基本工資+崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)提成)+工齡工資+其他(交通、通訊、學(xué)歷等) 享受福利: 1、每周休息1.5天,享受國(guó)家法定節(jié)假日。 -
食堂服務(wù)員
3000-4000元2025-04-14陳老師包吃住,月休4天,有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),繳納五險(xiǎn)一金。 6. 報(bào)名者需帶有效身份證件、3個(gè)月內(nèi)健康體檢證明。 -
蛋白組采購(gòu)經(jīng)理
25000-35000元2025-04-123.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理:按公司準(zhǔn)入流程協(xié)助引入供應(yīng)商,日常維護(hù)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),每季度按制度要求協(xié)助完成供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估工作,確保供應(yīng)商管理工作有序、高效開(kāi)展。 -
營(yíng)銷總監(jiān)
25000-40000元2025-04-121、制定并執(zhí)行食品品類的營(yíng)銷策略,包括新品推廣、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展等,提升品牌知名度與產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 2、組建與管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),明確各成員職責(zé)與目標(biāo),制定培訓(xùn)計(jì)劃提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力,監(jiān)督并評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效 -
財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2025-04-12gxyxsws@163.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作; 2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià); 3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo) …… 2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。 3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。 -
財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2025-04-12謝先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作; 2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià); 3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo) …… 2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。 3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
貴港相關(guān)熱門崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效助理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效高級(jí)專員組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理員薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)人薪酬績(jī)效管理績(jī)效專員行政績(jī)效專員績(jī)效管理專家績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理/主管集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效專員經(jīng)理主管專員薪資薪酬薪酬管理社保專員薪資主管薪酬主管薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資專員薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗社保主管
貴港績(jī)效招聘最新投遞
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王小姐2025-04-01
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李小姐投遞了 桂平康寧精神病醫(yī)院 的 護(hù)士 職位2025-03-28
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貴港薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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21.6%3K
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25.7%4K
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18.9%5K
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16.2%6K-8K
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5.4%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。