
貴港客戶開發(fā)與維護(hù)招聘
桂聘提供2025年6月貴港客戶開發(fā)與維護(hù)最新招聘,港北區(qū)38條港南區(qū)4條,平均工資約為4419元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶開發(fā)與維護(hù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)藝師
8000-13000元2025-05-31陳恒發(fā)本公司是一家以農(nóng)資銷售和民房建筑工程兩大板塊業(yè)務(wù)綜合型企業(yè)。
現(xiàn)招聘樂于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才:
一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理
要求:
1.新客戶開發(fā)能力。
2.產(chǎn)品推廣能力。
3.學(xué)習(xí)提高的能力。
4.沉淀自我的能力。
5.主動(dòng)進(jìn)取的能力。
6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)。
7.大專以上學(xué)歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點(diǎn)和各大基地客戶。
2.負(fù)責(zé)新開發(fā)客戶和植保技術(shù)指導(dǎo)。
3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。
4.持續(xù)開發(fā)新客戶。
5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營(yíng)銷工作。
三、薪酬待遇
1.錄用門檻薪資8000/月 上不封頂,次月15號(hào)發(fā)放上月工資。
2.詳情致電或面聊。
3.實(shí)習(xí)期3個(gè)月。
4.入職后,公司根據(jù)個(gè)人情況做理論和實(shí)踐培訓(xùn)。
5.入職后由銷售主管帶跑市場(chǎng)7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。
四、公司已在廣西市場(chǎng)有十年沉淀。公司所屬行業(yè)為復(fù)合體農(nóng)村三農(nóng)振興項(xiàng)目,為朝陽(yáng)剛需行業(yè),目前為黃金周期,歡迎各行業(yè)銷售精英加入。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-05-31梁春雅工作內(nèi)容:
1. 外貿(mào)業(yè)務(wù)員,跟進(jìn)維護(hù)老客戶。
2. 打理跨境店鋪 B2B,B2C。
每日產(chǎn)品上新,回復(fù)買家咨詢問題,跟進(jìn)售后問題。
3. 自主開發(fā)客戶,跟進(jìn)客戶,跟進(jìn)訂單。
任務(wù)要求:
1.熟練基本的辦公軟件。
2. 熟練的英語(yǔ)讀寫能力。
3. 做事要腳踏實(shí)地,有耐心,細(xì)心,自信 大方。
4、能力強(qiáng)的員工可以吸納為合伙人。
特別說(shuō)明:想提升自己能力的你,快快加入我們吧~ -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-8000元2025-05-31陸先生1、工作內(nèi)容
1)負(fù)責(zé)城市店面運(yùn)營(yíng)管理
2)零售渠道網(wǎng)絡(luò)、人脈開發(fā)及維護(hù)
3)VIP客戶、工程客戶維護(hù)和跟單
2、職務(wù)要求
1)品行端正,有職業(yè)操守。
2)善于溝通,有主動(dòng)開拓進(jìn)取心態(tài)。
3) 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-05-31陳成歡職位信息: 1.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)平臺(tái)的詢盤回復(fù); 2.負(fù)責(zé)客戶資料、訂單資料的檔案管理; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶,開拓新市場(chǎng) 4.客戶及市場(chǎng)信息的收集整理與反饋; 5.跟進(jìn)自己客戶訂單的生產(chǎn)、 …… 發(fā)貨; 6.負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,挖掘客戶新的銷售增長(zhǎng)點(diǎn),爭(zhēng)取擴(kuò)大長(zhǎng)期合作; 崗位任職要求: 1,英語(yǔ)過四級(jí),有較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫能力,有效與國(guó)外客戶溝通。 -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職)
5000-10000元2025-05-29江瀅萍從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問 …… 5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所“煒衡”為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 …… 有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,在本地區(qū)建立并維護(hù)專業(yè)推廣及其他各種渠道 -
內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28龍欣總經(jīng)理1、充分熟悉產(chǎn)品,開發(fā)客戶資源,有效引導(dǎo)客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品講解和展示 2、完成商務(wù)談判,包括訂貨數(shù)量、交期、運(yùn)輸方式、付款方式等 3、進(jìn)行產(chǎn)品企劃、訂單跟進(jìn)、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作 4、 …… 開展市場(chǎng)調(diào)查,熟悉目標(biāo)市場(chǎng)情況和終端用戶習(xí)慣,進(jìn)行必要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研 5、進(jìn)行市場(chǎng)分析,研究產(chǎn)品功能、價(jià)格、渠道和市場(chǎng)行情的一線趨勢(shì) 6、與客戶、代理機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作方保持充分溝通,維護(hù)良好的合作關(guān)系 -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
8000-13000元2025-05-28江瀅萍從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問 …… 5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所“煒衡”為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 …… 有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶 …… ,客戶意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類,長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時(shí)間:可以根據(jù)個(gè)人情況選擇時(shí)間段(8:00-17:00或9:00-18:00或 -
商務(wù)專員
7000-8000元2025-05-27李李人資主管崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 -
銷售顧問
3000-7000元2025-05-27李李人資主管商務(wù)顧問 崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4 -
商務(wù)主管(桂平)
10000-15000元2025-05-27李李人資主管負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 5. …… 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 6. …… 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 7. …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系 8. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1. -
商務(wù)顧問(五險(xiǎn)雙休)
3000-7000元2025-05-27李李人資主管崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 -
醫(yī)藥代表
4000-8000元2025-05-26高海恩崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的營(yíng)銷政策,根據(jù)地區(qū)分配指標(biāo)要求,落實(shí)學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃等; 2、執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,落實(shí)營(yíng)銷推廣活動(dòng),組織部科室、院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng),樹立公司品牌形象,促進(jìn)銷售達(dá)成 …… ; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的渠道暢通及客情維護(hù); 4、負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)及上量,負(fù)責(zé)客戶資料的收集整理; 5、有醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)先。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè); 2、一年以上處方藥品臨床銷售及市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉醫(yī)院工作流程,熱愛藥品銷售服務(wù)工作; 4、具備良好的談判能力,善于處理和維護(hù)與客戶的關(guān)系
貴港相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問/銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員全職客戶開發(fā)與維護(hù)銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件移動(dòng)專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)客戶開發(fā)開發(fā)客戶顧問銷售專業(yè)銷售顧問業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)員市場(chǎng)銷售平臺(tái)銷售銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員客戶關(guān)系維護(hù)全職銷售人員信息咨詢家裝建材銷售客戶代表銷售代表/客戶代表出差財(cái)稅顧問銷售應(yīng)屆畢業(yè)生客戶拓展新客戶開發(fā)
貴港客戶開發(fā)與維護(hù)招聘最新投遞
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韋小姐2025-05-23
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貴港銷售專員招聘工資
¥
4419
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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31.4%3K
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17.2%4K
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21.1%5K
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9.8%6K-8K
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4.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.5%
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大專1.4%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.5%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。