貴港客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年8月貴港客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管最新招聘，港北區(qū)6條桂平市2條，平均工資約為6226元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷(xiāo)售顧問(wèn)

3000-7000元

貴港法益網(wǎng)法律咨詢(xún)有限公司

貴港-港北區(qū) 8人法律廣告咨詢(xún) 瀏覽:125

五險(xiǎn)
周末雙休

16小時(shí)前

李李

人資主管

1. 商務(wù)顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1、收集積累意向客戶(hù)，并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù);
4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)服務(wù)。
任職要求：
1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì)；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，具備良好的溝通說(shuō)服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國(guó)連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂
4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你，你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結(jié)果，你主動(dòng)，我們就有故事，有興趣撩一撩~

銷(xiāo)售主管（貴港）

7000-11000元

四川弈新實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:9

16小時(shí)前

楊麗

和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶(hù)，收集客戶(hù)信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn)：廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1. 試用期：2—4個(gè)月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷(xiāo)售額≥15萬(wàn)元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元；
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)，績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬(wàn)元綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪；
2. 有毅力：積累客戶(hù)需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
4. 大專(zhuān)及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)科畢業(yè)有2年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

誠(chéng)聘客服主管周末雙休（貴港）

3000-7000元

廣西天燦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司貴港分公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:3

16小時(shí)前

羅旋

公司簡(jiǎn)介：
廣西天燦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司成立于2016年9月，專(zhuān)業(yè)為中小企業(yè)提供代理記賬、申報(bào)納稅、清理亂賬、財(cái)稅咨詢(xún)、公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、墊資驗(yàn)資、行業(yè)資質(zhì)、商標(biāo)注冊(cè)等商務(wù)服務(wù)，公司總部位于南寧市興寧區(qū)，并在青秀區(qū)、高新區(qū)、江南區(qū)設(shè)有辦公點(diǎn)，有柳州、玉林、桂林、百色、來(lái)賓、梧州、貴港、賀州等8家分公司。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，銷(xiāo)售及推廣工商、稅務(wù)代辦業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和維護(hù)老客戶(hù)；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶(hù)關(guān)系；
3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、以身作則，體會(huì)人心；
崗位薪資3000元有責(zé)底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+200元全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)），各種過(guò)節(jié)福利、定期團(tuán)建、生日慶祝等豐富多彩的文化生活；
上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00 ，周六日雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
任職資格：
1、年齡：20~35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；
2、會(huì)基本的電腦操作；
3、良好的執(zhí)行力、行動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
6、本公司已有專(zhuān)業(yè)的后勤團(tuán)隊(duì)，后勤保障一定給到最大力的支持，現(xiàn)誠(chéng)心招聘一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)主管，覺(jué)得自身符合條件的求職者歡迎投遞簡(jiǎn)歷。

商務(wù)顧問(wèn)（五險(xiǎn)雙休）

3000-7000元

貴港法益網(wǎng)法律咨詢(xún)有限公司

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16小時(shí)前

李李

人資主管

崗位職責(zé)： 1、收集積累意向客戶(hù)，并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管

居民開(kāi)發(fā)主管

5000-8000元

廣西桂平帝恒管道燃?xì)馔顿Y有限公司

貴港-桂平市 1人燃?xì)? 投資瀏覽:2

2025-08-05

李雨襄

2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 核心職責(zé)： 1.主管市場(chǎng)化收費(fèi)模塊市場(chǎng)調(diào)研工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度、開(kāi)發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法，對(duì)專(zhuān)業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對(duì)專(zhuān)業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營(yíng)商工作開(kāi)展承擔(dān)管理責(zé)任。 …… 2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場(chǎng)拓展人員開(kāi)展各類(lèi)工作。 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對(duì)問(wèn)題制定解決方案，組織專(zhuān)業(yè)版塊市場(chǎng)拓展人員具體落實(shí)。 …… 4.每月參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說(shuō)明，列出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶(hù)，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。 …… 5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場(chǎng)簽約、安裝、回款動(dòng)態(tài)管理信息庫(kù)，并進(jìn)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。 6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理-河池

7000-12000元

廣西貴港和樂(lè)門(mén)窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:6

2025-08-04

鄧銘平

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪； ?有毅力：積累客戶(hù)需要時(shí)間，開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。 …… ?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶(hù)，收集客戶(hù)信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。 …… ?試用期：無(wú)銷(xiāo)售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專(zhuān)） ?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：工程業(yè)務(wù)，客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10 …… 其他：公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理-百色

7000-12000元

廣西貴港和樂(lè)門(mén)窗有限公司

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2025-08-04

鄧銘平

銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理-欽州

7000-12000元

廣西貴港和樂(lè)門(mén)窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:12

2025-08-04

鄧銘平

工商開(kāi)發(fā)主管

5000-8000元

廣西桂平帝恒管道燃?xì)馔顿Y有限公司

貴港-桂平市 1人燃?xì)? 投資瀏覽:9

2025-08-02

李雨襄

2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，2年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 核心職責(zé)： 1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場(chǎng)調(diào)研工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度、開(kāi)發(fā)策略、績(jī)效考核管理辦法，對(duì)專(zhuān)業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對(duì)專(zhuān)業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營(yíng)商工作開(kāi)展承擔(dān)管理責(zé)任。 …… 2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場(chǎng)拓展人員開(kāi)展各類(lèi)工作。 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對(duì)問(wèn)題制定解決方案，組織專(zhuān)業(yè)版塊市場(chǎng)拓展人員具體落實(shí)。 …… 4.每月參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、市場(chǎng)工程聯(lián)席會(huì)，對(duì)主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)未完成的原因進(jìn)行說(shuō)明，列出解決辦法，找出下一步目標(biāo)客戶(hù)，明確責(zé)任人及完成時(shí)間。 …… 5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場(chǎng)簽約、安裝、回款動(dòng)態(tài)管理信息庫(kù)，并進(jìn)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。 6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。