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貴港培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港培訓(xùn)管理最新招聘，港北區(qū)79條港南區(qū)15條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
謝燕雄
職責(zé)：
1.此崗位為設(shè)計(jì)部門(mén)管理崗
2.制定本部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，提升部門(mén)團(tuán)隊(duì)凝聚力
3.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)設(shè)計(jì)師能力、合理分配工作
任務(wù)
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員設(shè)計(jì)技能的提升，定期
舉行專業(yè)技能培訓(xùn)
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-17
蒙海姨
分別往 管理崗位方向培養(yǎng)（財(cái)務(wù)、采購(gòu)、新媒體等方向發(fā)展）
1、晉升路線：管培生/助理/專員-主管等以上級(jí)別；
2、要求：積極，意愿上進(jìn)，感恩，跟著公司發(fā)展；
3、25年本科應(yīng)屆生，優(yōu)秀的全日制大專、公司可提供培訓(xùn)。
安逸 享受 不上進(jìn) 價(jià)值觀不正 不感恩的忽擾。
2025-04-17
黃彬
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2. 檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開(kāi)房率，制定工作計(jì)劃，分派任務(wù)，協(xié)助查房，做房；
3.協(xié)助公司的財(cái)務(wù)部門(mén)等做好資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作；
4. 合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用；
5.負(fù)責(zé)對(duì)各類物品清點(diǎn)、入庫(kù)登記以及保管使用等管理，檢查并保證客用品的質(zhì)量；
6. 做好庫(kù)房和安全消防工作，保持清潔、整齊；
7.處理緊急事故、事件，客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況；
8. 定期對(duì)客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。
任職要求：
1、40周歲及以下
2、有三年以上客房管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)和設(shè)備操作；
4、熟練掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、管理能力；
6、四星級(jí)及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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2025-04-17
趙生金
4.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理并控制物品使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。 6.美化餐廳并監(jiān)督餐具清潔消毒工作。 …… 9.重視員工培訓(xùn)（定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)推銷意識(shí)培訓(xùn)，） 任職要求： 希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：月休4天 每日具體依照景區(qū)酒店時(shí)間而定（包吃住）
2025-04-17
楊麗
能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn)：廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 1. …… 五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬 為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

船務(wù)專員

5000-8000元
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2025-04-17
劉等全
8) 入職前半年需要到廣東公司總部上班，培訓(xùn)管理技能，食宿全包，能接受的優(yōu)先錄取，信息上請(qǐng)表明。

采購(gòu)助理

3000-5000元
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2025-04-17
陳群英
大專及以上學(xué)歷，商務(wù)或供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有至少1年以上的采購(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程； 3. 精通Excel和ERP系統(tǒng)操作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. …… 定期內(nèi)部培訓(xùn)提升職業(yè)技能；一個(gè)月四天休周六或周日。
2025-04-17
劉澤青
職位描述： 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理 …… 8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，落實(shí)安全生產(chǎn)政策，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí)，杜絕任何安全事故。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，10年以上服裝廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車(chē)間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-17
劉澤青
職位描述： 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理 …… 8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，落實(shí)安全生產(chǎn)政策，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí)，杜絕任何安全事故。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理優(yōu)先，10年以上服裝廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車(chē)間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-17
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.
2025-04-17
曾建榮
包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； %與員工進(jìn)行積極溝通； %制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等； %根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求 …… ，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審 …… ，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 …… 公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針
2025-04-17
張帥
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

服務(wù)員

2000-4000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:2
2025-04-17
陳智暉
使顧客有賓至如歸之感; 3.運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù); 4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5.配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6.積極參加培訓(xùn) …… 任職要求: 1.初中以上學(xué)歷，年齡19-28身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干; 2.普通話流利，善于溝通，具有親和力; 3.吃苦耐勞，有上進(jìn)心，工作踏實(shí)，服從公司管理; 4.具有酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

樓面部長(zhǎng)

3000-4000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:2
2025-04-17
陳智暉
月休4天 月薪3000-4600 1.管理日常運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)會(huì)所樓面的日常管理，配 合領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施運(yùn)營(yíng)工作，從容應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，提高顧客滿意度。 …… 4.協(xié)調(diào)和培訓(xùn):組織接待知識(shí)培訓(xùn)，督導(dǎo)員工認(rèn) 真落實(shí)會(huì)所與部門(mén)規(guī)章制度，搞好班組間的協(xié)調(diào)。 …… 6.其他管理職責(zé):制定工作計(jì)劃及總結(jié)，檢查服 務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，維護(hù)店內(nèi)設(shè)備，保持餐廳環(huán)境良好。
2025-04-17
陳念明
一、崗位職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)到店車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作,必要時(shí)開(kāi)展上門(mén)服務(wù)工作; ?2、對(duì)車(chē)輛維修方案提出合理化建議; ?3、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的4S管理和設(shè)備維護(hù)管理工作。 …… 三、福利待遇： ?1、優(yōu)越的工作平臺(tái)：提供固定優(yōu)質(zhì)的客戶資源（毫無(wú)拓展客戶壓力），工作環(huán)境優(yōu)良，工廠專家提供幫扶培訓(xùn)機(jī)會(huì)多； ?2、潛力無(wú)限的晉升機(jī)會(huì)：維修技師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）—維修主管—維修經(jīng)理 …… —總經(jīng)理助理—總經(jīng)理；??? ?3、福利待遇豐厚：年度鼓勵(lì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度專項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)、新春過(guò)節(jié)費(fèi)等、傳統(tǒng)節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放津貼或禮品； ?4、科學(xué)的人性化管理：月休4天，提供工作餐、帶薪婚假、產(chǎn)假、
約 142 個(gè)崗位
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