
貴港培訓管理招聘
桂聘提供2025年4月貴港培訓管理最新招聘,港北區(qū)79條港南區(qū)15條,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售副總
20000-40000元2025-04-17張海銷售副總
要求與待遇:
一、主要職責:
1、制定并執(zhí)行公司的銷售策略和計劃,包括銷售目標設定、銷售預算制定、銷售過程優(yōu)化等。
2、領導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、評估和激勵銷售團隊成員。
3、開發(fā)和維護客戶關系,包括與現有和潛在客戶的溝通、談判和簽約。
4、分析市場趨勢和競爭對手,以制定和調整銷售策略。
5、協(xié)調內部和外部資源,以確保銷售活動的順利進行。
6、參與公司高層決策,提供關于銷售策略和市場的專業(yè)意見和建議。
二、基本要求
1、本科及以上學歷,市場營銷、農業(yè)、商業(yè)或相關專業(yè)。
2、5年以上化肥或相關行業(yè)的銷售管理經驗。
3、優(yōu)秀的團隊領導和管理能力,能夠激勵團隊成員實現業(yè)務目標。
4、強大的溝通和談判技巧,能夠與各種類型的客戶建立和維護良好的關系。
5、敏銳的市場洞察力,能夠分析市場趨勢和競爭對手,調整銷售策略。
三、薪資待遇:
年收入20~30萬,上不封頂! -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元2025-04-17韋興東【崗位職責】
1、負責售前、售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排,根據店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效;
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理;
3、處理產品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術,并做出更新;
4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務;
5、負責售前、售后服務成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調處理,包括應對策略制定,及時與相關部門溝通解決問題;
6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定;
7、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系,并持續(xù)提高客戶滿意度
8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
9、具備較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。
10、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;
11、完成上級領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、全日制大?;蛞陨蠈W歷。
2、兩年以上淘寶、天貓或京東客服經驗;
3、熟悉天貓、淘寶、京東規(guī)則;
4、具有較強的溝通能力和執(zhí)行力;
5、熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件,會基礎表格制作及公式計算、文檔編輯、打字速度60字/分鐘以上;
【福利待遇】
1、薪資待遇:具備市場競爭力的酬勞,定期調整薪資;
2、上班時間:9:00-17:00,;每周輪休制;
3、節(jié)日禮品:特定節(jié)日有禮金或禮品,法定節(jié)假日帶薪休息;
4、零食水果:不定期零食、水果餐、團建活動,每年年會等活動福利。
5、晉升機遇:公司提供縱向或橫向的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
【公司地址】
1、地址:貴港市平南縣瑞發(fā)商務辦公寫字樓3樓301雙驕科技(3樓出電梯左轉就是)
2、具體地址可地圖導航瑞發(fā)商務辦公寫字樓 -
客服組長
4000-6000元2025-04-17韋興東【崗位職責】
1、負責售前、售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排,根據店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效;
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理;
3、處理產品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術,并做出更新;
4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務;
5、負責售前、售后服務成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調處理,包括應對策略制定,及時與相關部門溝通解決問題;
6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定;
7、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系,并持續(xù)提高客戶滿意度
8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;
9、具備較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。
10、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;
11、完成上級領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、全日制大專或以上學歷。
2、兩年以上淘寶、天貓或京東客服經驗;
3、熟悉天貓、淘寶、京東規(guī)則;
4、具有較強的溝通能力和執(zhí)行力;
5、熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件,會基礎表格制作及公式計算、文檔編輯、打字速度60字/分鐘以上;
【福利待遇】
1、薪資待遇:具備市場競爭力的酬勞,定期調整薪資;
3、節(jié)日禮品:特定節(jié)日有禮金或禮品,法定節(jié)假日帶薪休息;
4、零食水果:不定期零食、水果餐、團建活動,每年年會等活動福利。
5、晉升機遇:公司提供縱向或橫向的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
【公司地址】
1、地址:貴港市平南縣瑞發(fā)商務辦公寫字樓3樓301雙驕科技(3樓出電梯左轉就是)
2、具體地址可地圖導航瑞發(fā)商務辦公寫字樓 -
儲備干部
4000-8000元2025-04-17韋興東【在這里,您將會經歷】 1、入職訓練 - 初步了解公司的業(yè)務和發(fā)展現狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領客服團隊完成銷售業(yè)績,負責銷售目標的分解、落實; 3、團隊管理:負責客服團隊的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質量; 4、客服培訓:制定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能;對售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導; 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關系維護相關辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護客戶關系,增加客戶粘度; 6、服務管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務準則 …… ; 8、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構,并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關團隊管理和維護在線商品 …… 具備想法和態(tài)度,通過公司系統(tǒng)培訓,后期能獨立帶領團隊,對接完善工作內容; 3. 具備優(yōu)秀的學習能力,通過系統(tǒng)培訓,掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系; 4. -
店長
4000-7000元2025-04-17覃孟金1.店內日常工作、銷售、管理; 2.招聘,培訓,監(jiān)督,考核; 3.大客戶維護。 職位招聘2人 -
管培生
2000-6000元2025-04-17陳環(huán)2、有志于酒店行業(yè)、管理方向發(fā)展的,應屆生優(yōu)先。 3、有較強的責任心和進取心,良好的溝通協(xié)調能力。 二、職位描述: 1、參與輪崗實習,在酒店不同部門進行輪崗實習,提升個人服務技能和專業(yè)素養(yǎng)。 …… 管培生的角色在于通過基層崗位沉淀,經過一系列的培訓和鍛煉,為成為基礎、中層、高層管理人員打下堅實的基礎,為企業(yè)帶來新的活力和發(fā)展動力。 -
設計部總監(jiān)
15000-25000元2025-04-17施偉健1,處理設計部們日常工作事項: 轉單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓規(guī)劃,并進行更新和推進。 2,協(xié)助處理客戶問題 3,負責與工程部、材料部、預算部溝通協(xié)調工作問題。 任職要求: 1。 …… 有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,組織能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+獎勵(月均1.5-2.5萬) 定期有外出培訓機會 -
營銷主管
6000-10000元2025-04-17施偉健崗位職責: 1、意向客戶約回公司; 2、監(jiān)督安排家裝顧問的日常工作,培訓、管理家裝顧問; 3、統(tǒng)計分析每周、每月家裝顧問數據; 4、制定部門周計劃、月計劃,季度計劃。 …… 任職資格: 1、有一定的家裝基礎知識,有管理經驗; 2、有培訓能力、數據分析能力、有組織策劃能力。 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-04-17丘云雲崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 -
店長
3000-6000元2025-04-17陸先生1.工作內容 1)負責店面售前、售中、售后運營管理。 2)制定店面月、周業(yè)績任務計劃,策劃組織店面銷售方案并執(zhí)行落地。 …… 3)銷售跟進、渠道收發(fā)貨開單 4)帶領團隊早、夕會、周會、月會,進行數據分析,總結,業(yè)務能力提升培訓、學習。 2.任務要求 1)誠實守信,品行端正。 2)年齡:25-38周歲,心。 -
餐飲店長
5000-8000元2025-04-17黃曉服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強! …… 增強影響力; 4、制定員工守則和激勵制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結工作成果,對員工存在的不足提出改進意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、組織開展員工活動,促進員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓 -
高薪誠聘人事專員萬達大玩家
3000-5000元2025-04-17郭紅云店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. -
農藝師
8000-13000元2025-04-17陳恒發(fā)3.維護老客戶,強化客戶關系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎營銷工作。 …… 4.入職后,公司根據個人情況做理論和實踐培訓。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。 -
財務主管會計主管
7000-12000元2025-04-17梁淦超、核算、分析和考核; 5.負責各項稅務事項,對稅收進行全面規(guī)劃,及時完成各項申報工作及出口退稅等相關工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項目上線實施及定期監(jiān)管; 7.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理 …… 、指導、培訓及評估。 -
醫(yī)療護理員
2000-4000元2025-04-16林安鵬為病人定期擦澡,洗頭,修剪指甲,刮胡子等身體清潔 2-上班時間:07:00—12:00,14:30—18:00(不同崗位上班時間有些區(qū)別) 3-應聘要求:無需經驗,安排全程帶教,要求能吃苦耐勞,服從安排管理 …… 4-薪資待遇:2500-4000(不同崗位不同薪酬)+加班費+節(jié)日祝福+生日祝福+免費培訓 5-工作地點:來賓市興賓區(qū)盤古大道159號
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