貴港渠道開發(fā)招聘 logo

貴港渠道開發(fā)招聘

桂聘提供2025年5月貴港渠道開發(fā)最新招聘,港北區(qū)29條覃塘區(qū)4條,平均工資約為4655元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道開發(fā)渠道銷售人員渠道銷售精英招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
姚運浪
廣告客戶資源開發(fā),陌拜新老客戶,渠道拓展

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:48
20小時前
楊麗
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。
職位描述:
? 負責公司住宅項目的推廣和銷售工作。
? 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢置業(yè)服務(wù)。
? 建立和維護客戶業(yè)主良好關(guān)系。
我們尋找的人才:
? 具有高端房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗,有銷冠背景者優(yōu)先。
? 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠建立良好的客戶關(guān)系。
? 強烈的銷售目標導(dǎo)向,能夠獨立完成銷售任務(wù)。
? 具備良好的客戶開發(fā)維護能力,具有良好的價值觀,性格積極、陽光、踏實。
加分項:
? 掌握直播和短視頻技能,能夠通過新媒體渠道吸引潛在客戶。
? 有創(chuàng)新思維,能夠提出并實施有效的銷售策略。
我們提供:
? 競爭力的薪酬和提成結(jié)構(gòu),具體***。
? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
? 專業(yè)的培訓和團隊支持。
? 與公司共同成長的平臺。
客戶開發(fā)與服務(wù): -通過線上、線下渠道(如網(wǎng)絡(luò)平臺、社區(qū)駐點、客戶轉(zhuǎn)介等)開發(fā)潛在客戶,維護客戶關(guān)系; - 了解客戶需求,精準匹配房源,提供專業(yè)購房、租房、投資等咨詢服務(wù)。 2.

客服專員

4000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
20小時前
張帥
1.性格開朗,語言表達能力清新 2.服從領(lǐng)導(dǎo)管理 3.擴展網(wǎng)絡(luò)線上廣告渠道開發(fā)意向客戶,維護新老客戶 4.要有學習能力 崗位福利: 底薪+提成+獎金+全勤(月均工資4000-6000沒有上限)
20小時前
施偉健
【福利多多】提供員工茶水間、帶薪年假、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】:客服專員—儲備市場主管—市場主管—市場經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理( …… 股東) 工作內(nèi)容: 1.無需自己外出開發(fā)客源,對有意向的客戶維護 2.微信維護并跟進,為客戶解答裝修知識; 3.接待上門客戶,促成簽單; 4.公司開發(fā)提供意向客戶:聯(lián)系正常維護和跟蹤邀約客戶到公司來了解
20小時前
曾建榮
1、負責公司板材產(chǎn)品的渠道開發(fā)、銷售工作; 2、開展市場調(diào)研, 收集市場需求信息,組織制定并執(zhí)行市場營銷方案,參與公司品牌與廣告宣傳策劃; 3、收集并傳遞客戶訂單信息, 提交合同評審,負責合同報價,

銷售運營

4000-9000元
貴港-港北區(qū) 1人 建材 瀏覽:2
20小時前
梁國彩
職位描述 要求與待遇: 負責根據(jù)銷售渠道開拓計劃進行新的銷售渠道開發(fā)和建立。 要求: 1、能自我管理,1 年以上業(yè)務(wù)銷售本行業(yè) 或相近行業(yè)營銷經(jīng)驗。

人事行政

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:44
20小時前
徐登朝
在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù) 2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:24
20小時前
甘漢邦
一、職位描述 1.成為58速運貴港站首批渠道開發(fā)、市場銷售中的一員,發(fā)展前景廣大; 2.通過外出走訪批發(fā)市場、家具市場、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業(yè)園、學校等,尋找有貨運、搬家需求的客戶,讓客戶下載 …… 并保持聯(lián)系促成單量成交; 3.通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播形式招募58速運貨車司機(類似于某知名打車公司模式),讓貨車司機下載58速運APP,注冊58速運賬號,并保持聯(lián)系促成貨車司機日常接單、盈利; 4.充分開發(fā)身邊資源
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:10
20小時前
甘漢邦
一、職位描述 1.成為58速運貴港站首批渠道開發(fā)、市場銷售中的一員,發(fā)展前景廣大; 2.通過外出走訪批發(fā)市場、家具市場、快遞公司、臨街商鋪、酒店、工業(yè)園、學校等,尋找有貨運、搬家需求的客戶,讓客戶下載 …… 并保持聯(lián)系促成單量成交; 3.通過外出展業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、自媒體傳播形式招募58速運貨車司機(類似于某知名打車公司模式),讓貨車司機下載58速運APP,注冊58速運賬號,并保持聯(lián)系促成貨車司機日常接單、盈利; 4.充分開發(fā)身邊資源
20小時前
黃東禧
市場開發(fā) 渠道拓展 項目對接 客戶維護
20小時前
陸國敬
市場部 工作內(nèi)容: 1.負責機構(gòu)的信息整理與對外宣傳等市場工作(如:駐點地推、渠道客戶開發(fā)與維護、市區(qū)商戶的合作開展等); 2.負責機構(gòu)各類市場活動的策劃與執(zhí)行; 3.科學制定每期營銷活動的銷售目標和任務(wù)分配

招聘

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:5
20小時前
張濤
1,招人 2,招聘渠道維護 3,開發(fā)招聘渠道

酒店OTA運營專員

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:12
20小時前
陳環(huán)
二、崗位職責 1.負責按照營銷戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃完成OTA渠道經(jīng)營目標; 2.制定OTA渠道開發(fā)計劃,策劃OTA活動并完成銷售任務(wù); 3.負責做好OTA渠道開發(fā).合作和關(guān)系維護工作; 4.做好攜程
約 40 個崗位
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貴港渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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