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貴港人力招聘

桂聘提供2025年9月貴港人力最新招聘,港北區(qū)8條港南區(qū)5條,平均工資約為3478元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
主要工作內(nèi)容:
一、監(jiān)理工程師:
1 參與編制監(jiān)理規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
2 審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報(bào)審文件,并向總監(jiān)理工程師報(bào)告。
3 指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作,定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況。
4 處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和安全事故隱患。
5 參與工程變更的審查和處理。
6 組織編寫監(jiān)理日志,參與編寫監(jiān)理月報(bào)。
7 收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料。
8 參與工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。
二、監(jiān)理員:
1 檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的使用及運(yùn)行狀況。
2 進(jìn)行見證取樣。
3 復(fù)核工程計(jì)量有關(guān)數(shù)據(jù)。
4 檢查工序施工結(jié)果。
5 發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)中的問題,及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告。
能力要求:
1 按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的要求履行監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的職責(zé)。
2 具有一定的通信專業(yè)基礎(chǔ)者優(yōu)先,辦公軟件操作熟練。
3 具有大專以上學(xué)歷,監(jiān)理員1年以上工作經(jīng)驗(yàn),監(jiān)理工程師3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能按質(zhì)、按量完成總監(jiān)下達(dá)的任務(wù)。
5 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,表達(dá)流暢,思維清晰。
6. 身體素質(zhì)較好,能適應(yīng)短時(shí)間的廣西省內(nèi)出差

人力

10000-11000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-09-05
張濤
幫我招人,就是招人,豐厚提成。
2025-09-05
周立平
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-09-05
周立平
招聘副總經(jīng)理兩名: 1名分管市場(chǎng)營銷部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。

行政

5000-6000元
貴港-平南縣 1人 紡織 投遞:2人 瀏覽:59
2025-09-01
梁淦超
崗位名稱:行政專員 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人事的管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,確保達(dá)到生產(chǎn)運(yùn)行對(duì)人力的要求; 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理工廠內(nèi)大小事物; 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)工作
2025-09-01
黃威禎
任職要求: 1.22-35歲,大專以上及以上學(xué)歷,行政管理、檔案管理、人力資源管理等專業(yè); 2.具備2年級(jí)以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、
2025-09-01
陳主任
負(fù)責(zé)桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點(diǎn):桂平市,桂平愛爾眼科醫(yī)院
2025-09-01
周佩儀
【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,有上進(jìn)心
2025-09-01
丘云雲(yún)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊(duì),引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團(tuán)隊(duì)人力資源管理第一責(zé)任人。
2025-09-01
陸國敬
合理利用人力和物質(zhì)資源。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-01
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新
2025-09-01
張禮岳
1、熟悉汽車行業(yè)運(yùn)營,有相關(guān)汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、根據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定銷售目標(biāo)并組織執(zhí)行 3、做好品牌推廣宣傳活動(dòng) 4、主持日常汽車銷售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源 5、做好銷售部人員的工作指導(dǎo)
2025-09-01
麥榮蘭
任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解
2025-09-01
任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重
2025-09-01
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 …… 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧
約 21 個(gè)崗位

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貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 20.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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