貴港人資專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年4月貴港人資專(zhuān)員最新招聘，港北區(qū)9條港南區(qū)6條，平均工資約為3793元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人資專(zhuān)員人資專(zhuān)員人資專(zhuān)員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專(zhuān)員

3000-4000元

成都海象科技有限公司

貴港-港南區(qū) 1人

2025-04-17

趙生金

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備，跟蹤貨物情況，倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn)，入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)出庫(kù)登記
4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求：
1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力
工作時(shí)間：早九晚六月休4-5天包吃住

人事專(zhuān)員

4000-5000元

臺(tái)鈴科技（廣西）有限公司

貴港-港北區(qū) 1人能源瀏覽:2

2025-04-17

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個(gè)人檔案的合規(guī)性和完整性，(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識(shí)別錄入、勞動(dòng)合同簽訂等），
2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新，員工個(gè)人檔案維護(hù)（在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更），系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn)；
3.及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)日/月出勤數(shù)據(jù)，核對(duì)各部門(mén)的考勤，確?？记诘臏?zhǔn)確性和完整性；
4.公司活動(dòng)的組織、策劃、開(kāi)展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布；
5.員工在/離職面談，收集員工的建議及問(wèn)題，及時(shí)反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果；
6.協(xié)助面試、報(bào)到人員的接待與入職指引，協(xié)助招聘專(zhuān)員落實(shí)普工人員招聘；
7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.25-35歲，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及HR系統(tǒng)，
2.普通話(huà)流利，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力，熟悉辦公禮儀規(guī)范；熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能，
3.形象好，開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)。

人力資源高級(jí)主任

6000-8000元

貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司

貴港-港北區(qū) 1人體育運(yùn)動(dòng) 瀏覽:34

2025-04-17

陳經(jīng)理

要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1988年以后（32歲以下）出生。
2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè)

2025-04-17

曾建榮

職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； %根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； %與員工進(jìn)行積極溝通； %制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做...

人事行政

4000-6000元

廣州路秋國(guó)服裝有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:46

2025-04-17

徐登朝

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 8、完成上級(jí)布置的其他工作。任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)...

人力資源專(zhuān)員/助理

2000-4000元

廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司

貴港-港北區(qū) 1人房地產(chǎn) 法律瀏覽:38

2025-04-17

丘云雲(yún)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1...

高薪誠(chéng)聘人事專(zhuān)員萬(wàn)達(dá)大玩家

3000-5000元

貴港凱威娛樂(lè)有限公司

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人娛樂(lè)

2025-04-17

郭紅云

（因萬(wàn)達(dá)正在裝修）臨時(shí)面試地點(diǎn)：貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室工作內(nèi)容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記...

人事專(zhuān)員

3000-5000元

貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司

貴港-港南區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:2

2025-04-17

張小梅

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動(dòng)打電話(huà)聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

員工關(guān)系專(zhuān)員

4000-5000元

廣西綠源電動(dòng)車(chē)有限公司

貴港-平南縣 1人摩托車(chē) 投遞:1人瀏覽:225

2025-04-17

朱小姐

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工入職材料收集，勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜； 4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。任職要求： 1、性別不限；20-35周歲 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

人力資源專(zhuān)員

5000-8000元

東莞市美高實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人工藝品瀏覽:15

2025-04-14

周佩儀

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展，面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等，完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)：?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過(guò)程面談、跟進(jìn)及管理； 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門(mén)的績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià)，績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化績(jī)效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗活潑，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心； 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 5....

人事數(shù)據(jù)專(zhuān)員

3000-4000元

貴港市佳士潔口腔門(mén)診部有限公司

貴港-港北區(qū) 1人門(mén)診部診所瀏覽:8

2025-04-14

李揚(yáng)揚(yáng)

負(fù)責(zé)市場(chǎng)部·網(wǎng)絡(luò)部·院內(nèi)的人員招聘及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西貴港市盛世乾元汽車(chē)貿(mào)易有限公司

貴港-港北區(qū) 1人零售瀏覽:3

2025-04-14

楊樹(shù)彬

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、定期維護(hù)招聘渠道，對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后，進(jìn)行邀約工作； 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理；崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文類(lèi)、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； ...

招聘專(zhuān)員

6000-8000元

廣西揚(yáng)翔集團(tuán)股份有限公司

貴港-港南區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 瀏覽:77

2025-04-12

崗位職責(zé)： 1、招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等； 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議； 3、依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式，為公司招募人才； 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置； 5、對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力，有較強(qiáng)的抗壓能力及對(duì)新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。福利待遇：年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、提...

人力資源專(zhuān)員/人事

3000-6000元

廣西貴港市恒達(dá)萬(wàn)鑫電子科技有限公司

貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng) 1人電子瀏覽:6

2025-04-09

黃漢賢

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的人力資源管理，包括但不限于新進(jìn)人員的招聘及面試、入職手續(xù)辦理等； 2. 管理人事行政事務(wù)及日常工作安排； 3. 與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成各項(xiàng)人力需求計(jì)劃； 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)人力資源管理工作； 5.根據(jù)需要進(jìn)行店面拍攝； 6.維護(hù)和管理人事檔案及各類(lèi)相關(guān)資料。任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限; 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定； 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.熟練掌握Office辦公軟件等常用工具； 5.有2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.有駕駛證，會(huì)剪輯視頻。上班時(shí)間：8...