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貴港數(shù)據(jù)招聘

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2025-07-30
黃威禎
主要職責(zé)
? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。
? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。
? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。
? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標(biāo)、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。
? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。
? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。
技能要求
? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。
? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。
? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。
? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。
? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
2025-07-30
周佩儀
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,確保庫存準(zhǔn)確無誤,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
2. 制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程,提高倉庫運營效率。
3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的培訓(xùn)和管理,提高團隊協(xié)作能力和工作效率。
4. 負(fù)責(zé)倉庫的安全管理,確保倉庫內(nèi)的貨物和人員安全。
5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),確保貨物的及時入庫和出庫。
6. 負(fù)責(zé)倉庫的盤點和報表制作,提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉倉庫運營流程和管理方法。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。
4. 熟悉倉庫安全管理和消防知識,具備一定的風(fēng)險防范意識。
5. 熟練使用倉庫管理軟件和辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
6. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
2025-07-30
周佩儀
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等;
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計,以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn),以及相關(guān)的工程文件資料制作編寫,包括產(chǎn)品,物料,以及制造工藝,品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關(guān)鍵工序的控制、工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);組織編制BOM、檢驗和試驗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖及驗收標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)組織工藝評審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等);
5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良;
6.負(fù)責(zé)部門管理,團隊建設(shè),績效評估,并全面提升工程部人員的專業(yè)能力;
7.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo),并貫徹實施。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機械設(shè)計,材料工程相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先,
2.10年以上玩具或者家居裝飾禮品類工程研發(fā)經(jīng)驗,圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項目管理經(jīng)驗,以及工程體系搭建,具備堅實的工程項目管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件;
4. 5年以上工程研發(fā)團隊管理主管以上職位經(jīng)驗,自驅(qū)工作方式,責(zé)任感,具備探索性創(chuàng)造性工程思維工作方式;
5,熟悉相關(guān)辦公工作軟件,英語書面可以溝通者為加分項,適應(yīng)出差;
2025-07-30
洪曉藝
能熟練使用金蝶、用友等財務(wù)軟件,對Excel函數(shù)(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等)、圖表制作等操作熟練,具備高效的數(shù)據(jù)處理與分析能力; 5.
2025-07-30
陳主任
廣告類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上醫(yī)療、快消品、保險、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、培訓(xùn)等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、公關(guān)能力、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力

市場推廣專員

3000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-30
唐建陽
2.負(fù)責(zé)市場部各種市場數(shù)據(jù)信息的整理等; 3.組織社區(qū)義診,商場和戶外宣傳等口腔公益和宣教開發(fā)有口腔需求的人群,邀約上門到院檢查 任職要求: 1.個性開朗,善于溝通,有保險,保健品,金融銷售,醫(yī)院市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-07-30
楊煜
3.較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力, 4.有蝦皮或者東南亞跨境平臺經(jīng)驗。 5.大專以上學(xué)歷(有豐富的蝦皮或者速賣通經(jīng)驗不限學(xué)歷)
2025-07-30
羅勝全
數(shù)據(jù)敏感,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和敏感度4。 個人素質(zhì):溝通能力與團隊合作:要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力,能夠與團隊成員緊密合作,共同實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)1。

生產(chǎn)物料員

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-30
張定創(chuàng)
任職要求 1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2.熟悉生產(chǎn)流程和物料管理流程; 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
2025-07-30
黃威禎
崗位職責(zé): 1、審核采購訂單、驗收單等原始憑證;審核倉庫的入庫數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。
2025-07-30
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析
2025-07-30
發(fā)掘客戶需求; 3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理; 4.整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作:; 5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
2025-07-30
4.競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動的收集,整理后提供給相關(guān)部門。
崗位職責(zé): 1.制定和實施銷售策略,以滿足市場需求; 2.與客戶建立良好溝通,確保成交率; 3.管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績; 4.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略; 5.維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度
2025-07-30
1、對接總部業(yè)務(wù)辦理 2、車輛管理 3、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計提報 4、貸款業(yè)務(wù)信息溝通 5、銷售資料收集及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理 6、其他臨時報表填寫 7、其他業(yè)務(wù)協(xié)作
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