
貴港推廣人員招聘
桂聘提供2025年4月貴港推廣人員最新招聘,港北區(qū)2條覃塘區(qū)2條,平均工資約為3500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多推廣人員市場推廣人員汽車市場推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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火鍋店店長
4000-5000元2025-04-17李振弘崗位職責:1、負責制定門店年度、月度的營業(yè)預算,分析和報告年度、月度的經營情況。
2、推廣門店銷售,根據市場情況和不同時期的需要,制訂促銷計劃。
3、負責定制服務標準和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和服務人員的服務態(tài)度以及服務規(guī)程、規(guī)章制度的執(zhí)行情
況,發(fā)現問題及時糾正和處理。
4、控制食材和配料的使用標準、規(guī)格和要求,準確掌握毛利率,做好成本核算。加強食品原料及物品的管理,降低費用,增加利潤。
5、制定服務技巧及烹飪技術培訓計劃和考核制度,定期與廚師長研究新菜點,推出新食譜,并針對性地組織服務人員和廚師外出學習。
6、熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務水平,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發(fā)員工的工作積極性。
7、抓好設施設備的維護保養(yǎng)工作,使用之處于完好狀態(tài),并且加強日常的管理,防止事故發(fā)生。
8、抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。開展經常性的安全保衛(wèi)和防火教育,確保門店,廚房,庫房的安全。
9、負責核查審批該門店使用的物資用品。
10、負責制定各項經營、管理的新計劃和新措施。 -
新媒體運營
4000-7000元2025-04-17趙生金工作職責:
1、負責抖音產品的推廣運營,熟悉平臺玩法規(guī)則,負責管理公司抖音運營,提升團隊專業(yè)化運作水平,安排對應人員的工作;
2,根據公司產品負責短視頻的內容策劃,探索并進一步建立公司在短視頻+直播上的商業(yè)模式并推動業(yè)務發(fā)展;
3,直播間打造和維護,直播腳本,跟進直播效果,負責運營方案計劃 規(guī)劃 調整;
4,主播培訓,新媒體賬號打造,內容運營;
5,負責整個新媒體平臺的投入與產出,運營數據流量的總結與分析。
任職要求:
我們希望您
1、統(tǒng)招大專及以上,有短視頻和直播工作經驗,對抖音平臺規(guī)則、短視頻運營技巧、直播操作都掌握的不錯;
2、有敏銳的洞察力和商業(yè)嗅覺,有較好的洽談合作的能力,有一定的團隊管理基礎經驗;
3、具備良好的溝通表達能力,想法活躍、工作態(tài)度積極、有責任心。
薪資結構:基本工資(3.5-6)+提成+抖音業(yè)務板塊年度獎金 五險一金
工作時間:早九晚六,6-9月單休其他月份雙休,節(jié)假日正常休(可包吃住,具體商議) -
銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-04-17楊麗和樂門業(yè)集團專注于門產品制造,智能制造基地和銷售網絡全國布局,經十多年科技創(chuàng)新,現已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售。
2. 初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結構為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內,業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正:
工程業(yè)務:客戶信息數量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護期內,績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內,工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務,但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產品銷售經驗,或有3年以上非工程建材類產品銷售經驗。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產品銷售經驗,或有4年以上非工程建材類產品銷售經驗。
五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。 -
市場經理
6000-8000元2025-04-17呂繼紅主要分管市場,負責燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的落實。 …… 1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協助分管總經理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運營季產品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構思及方案執(zhí)行。 …… 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協調員工關系,保持中心人員工作積極性及協同,營造良好工作氛圍。制定中心預算,控制中心費用成本。 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-04-14梁照鑫4.平臺推廣與合作 制定和執(zhí)行抖音平臺的推廣策略,提高品牌曝光率和產品銷量。 開拓與挖掘KOL資源,進行商務合作,如直播帶貨和內容推廣。 …… 通過以上工作,抖音運營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。 -
汽車市場經理
3000-6000元2025-04-08鐘杰貴港零跑中心金泰汽車城店 崗位內容: 1、負責執(zhí)行廠家市場營銷策略,與廠家相關部門保持緊密聯系,保證市場信息的暢通; 2、配合集團業(yè)務發(fā)展規(guī)劃市場宣傳推廣策略并賦能門店開展市場活動; 3、定期與相關部門溝通討論月度 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車、市場營銷等相關專業(yè); 2、具備3年以上中、高端品牌汽車4s店同崗位工作管理經驗; 3、具有較強的溝通能力、協調能力、數據匯總分析能力及人員管理能力; 4、具有敏銳的市場觸覺
約 6 個崗位
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貴港市場推廣/地推招聘工資
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3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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50%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。