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貴港縣域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月貴港縣域經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)3條,平均工資約為6263元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多縣域經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
李李
人資主管
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。
3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)
隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。
4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶(hù)投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門(mén)店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,大小周。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
2025-09-08
陳超
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)(地市及縣域)汽車(chē)4S店面拓展及日常維護(hù),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2、組織合作4S店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及相關(guān)政策;
3、甄別進(jìn)店購(gòu)車(chē)客戶(hù)購(gòu)車(chē)真實(shí)意圖,做好租前調(diào)查分析,防范風(fēng)險(xiǎn);
4、輔導(dǎo)租前租后資料收集,并協(xié)助店端分期經(jīng)理完成系統(tǒng)提報(bào)跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
5、客戶(hù)跟進(jìn),協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)確保租后資料及時(shí)歸檔;
6、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。
【崗位要求】
1、年齡要求:22-35歲;學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車(chē)金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷(xiāo)售、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn),態(tài)度積極亦可;
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力
4、為人正直、誠(chéng)實(shí)、抗壓能力強(qiáng);
【薪資福利】
1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成
2、入職五險(xiǎn)一金
3、雙休+節(jié)假日福利
4、暢通的晉升通道
2025-09-08
陳超
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)(地市及縣域)汽車(chē)4S店面拓展及日常維護(hù),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2、組織合作4S店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及相關(guān)政策;
3、甄別進(jìn)店購(gòu)車(chē)客戶(hù)購(gòu)車(chē)真實(shí)意圖,做好租前調(diào)查分析,防范風(fēng)險(xiǎn);
4、輔導(dǎo)租前租后資料收集,并協(xié)助店端分期經(jīng)理完成系統(tǒng)提報(bào)跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
5、客戶(hù)跟進(jìn),協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)確保租后資料及時(shí)歸檔;
6、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。
【崗位要求】
1、年齡要求:22-35歲;學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車(chē)金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷(xiāo)售、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn),態(tài)度積極亦可;
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力
4、為人正直、誠(chéng)實(shí)、抗壓能力強(qiáng);
【薪資福利】
1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成
2、入職五險(xiǎn)一金
3、雙休+節(jié)假日福利
4、暢通的晉升通道
約 3 個(gè)崗位
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貴港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 17.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
貴港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
貴港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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