貴港薪酬管理招聘
桂聘提供2025年10月貴港薪酬管理最新招聘，港北區(qū)18條港南區(qū)4條，平均工資約為5166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
置業(yè)顧問
3000-8000元
2025-10-03
韋欣崗位職責(zé)（房地產(chǎn)經(jīng)紀人/中介/置業(yè)顧問/銷售顧問）：
1、客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、帶領(lǐng)客戶看房，促成二手房買賣或租賃或貸款業(yè)務(wù)；
3、負責(zé)系統(tǒng)房客源開放、維護、端口發(fā)布信息等；
4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)；
崗位要求（經(jīng)驗不限）：
1、年滿二十周歲，性別、經(jīng)驗學(xué)歷不限；
2、生熟手均可（帶薪培訓(xùn)），公司提供完善的培訓(xùn)和晉升制度；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；
4、喜歡銷售工作、、抗壓力強、有學(xué)習(xí)力、有團隊精神、誠實守信；
工作時間：
早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7個小時制 不加班 周末可調(diào)休
傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假，（寶媽可提前下班接送孩子）
薪酬待遇：
固定底薪+績效（保障薪資3K）+提成（43%-70%）+獎金+全勤
業(yè)務(wù)收入，挑戰(zhàn)高薪，多勞多得、自己能力拿工資，輕松月收入過萬。
培訓(xùn)成長：
公司更有廣闊的發(fā)展平臺，有成熟的培訓(xùn)體系，有團隊協(xié)助教導(dǎo)，讓你快速上手。
晉升路線：
業(yè)務(wù)線路：實習(xí)經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理
管理線路：實習(xí)經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理
創(chuàng)業(yè)線路：實習(xí)經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--門店合伙人-門店店東--團隊總經(jīng)理
更多職位詳細，歡迎您來了解，來面試、期待你的加入...... -
網(wǎng)絡(luò)銷售主管（開發(fā)渠道穩(wěn)定）
5000-8000元
2025-10-03
施偉健品牌實力
廣西家裝行業(yè)標桿品牌—創(chuàng)藝裝飾成立于1997年，是全國連鎖家裝領(lǐng)導(dǎo)品牌，全國直營旗艦門店多達108家，累計服務(wù)超10萬家庭，進入廣西18年以來，創(chuàng)藝裝飾以「精益求精」的工藝標準，持續(xù)打造「有口皆碑」的交付案例，在品牌口碑與實力上，一直領(lǐng)跑廣西家裝行業(yè)！
崗位職責(zé)：
1、完成公司指定的邀約簽單任務(wù)，并將任務(wù)分解到部門相關(guān)人員；監(jiān)督跟進部門各個人員完成情況，對偏差進行及時調(diào)整；
2、部門團隊組建，建立部門人員梯隊管理；及時調(diào)節(jié)部門日常工作氣氛，打造和建立良好積極向上的工作氛圍；
3、對接大區(qū)網(wǎng)絡(luò)部，合理分配資源；
4、每月進行至少兩次團隊培訓(xùn)及考核；
崗位要求：
1、2年以上銷售經(jīng)驗；
2、認真負責(zé)，積極向上有活力；
薪酬福利
1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金
2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日
3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、公司尊重員工，協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展，平臺公平，無裙帶關(guān)系，禁止負能量。
5、每個月15號發(fā)放薪資+提成，不拖不欠，按時發(fā)放!！
期待您的加入，與我們一起打造裝修行業(yè)的領(lǐng)先品牌！ -
業(yè)務(wù)管理經(jīng)理（高管理提成+分紅）
8000-12000元
2025-10-03
施偉健品牌實力
廣西家裝行業(yè)標桿品牌—創(chuàng)藝裝飾成立于1997年，是全國連鎖家裝領(lǐng)導(dǎo)品牌，全國直營旗艦門店多達108家，累計服務(wù)超10萬家庭，進入廣西17年以來，創(chuàng)藝裝飾以「精益求精」的工藝標準，持續(xù)打造「有口皆碑」的交付案例，在品牌口碑與實力上，一直領(lǐng)跑廣西家裝行業(yè)！
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司電話銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理，制定并實施電話銷售計劃，完成公司下達的銷售目標；
2、收集、整理和分析市場信息，挖掘潛在客戶，拓展新的市場渠道；
3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，了解客戶需求，介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)，促成簽單；
4、維護老客戶關(guān)系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度和忠誠度；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、具備2年以上銷售經(jīng)驗，1 年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉裝修行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力；
4、具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
薪酬福利
1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金
2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日
3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、公司尊重員工，協(xié)助員工能力提高和職業(yè)發(fā)展，平臺公平，無裙帶關(guān)系，禁止負能量。
5、每個月15號發(fā)放薪資+提成，不拖不欠，按時發(fā)放!！
期待您的加入，與我們一起打造裝修行業(yè)的領(lǐng)先品牌！ -
家裝總經(jīng)理（全盤操盤+業(yè)績分紅）
10000-15000元
2025-10-03
施偉健4、負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提出分析意見和改進建議； 6、做好商務(wù)接待、客戶拜訪、媒體公關(guān)等相關(guān)事宜； 7、協(xié)調(diào)公司與外部管理結(jié)構(gòu) …… 崗位要求： 1、3年以上家裝管理經(jīng)驗； 2、認真負責(zé)，積極向上有活力； 薪酬福利 1、基本工資+提成(開發(fā)、簽單)+獎金2、過節(jié)費、旅游、員工運動會、團建、年底雙倍帶薪休息日 3、入職有人培訓(xùn)和輔導(dǎo) -
直播運營總監(jiān)
6000-11000元
2025-10-03
施偉健【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)片區(qū)直播規(guī)劃及廣告投流 2、負責(zé)片區(qū)直播話術(shù)編寫，調(diào)整 3、負責(zé)片區(qū)直播間的材料的準備，順利開播 4、負責(zé)廣告投放，效果監(jiān)測，完成開發(fā)指標 5、負責(zé)貴港、桂平主播管理及數(shù)據(jù)復(fù)盤和追蹤 …… 對裝修行業(yè)有基礎(chǔ)了解，了解客戶需求 2、對獲取表單的直播間的數(shù)據(jù)復(fù)盤及直播流程熟悉 3、明白平臺的規(guī)則，懂流量邏輯和投流邏輯 4、執(zhí)行能力強，迅速調(diào)整 5、有管理能力，有責(zé)任心和強烈目標感 薪酬福利 -
市場經(jīng)理（高管理提成+分紅）
8000-12000元
2025-10-03
施偉健崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司電話銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理，制定并實施電話銷售計劃，完成公司下達的銷售目標； 2、收集、整理和分析市場信息，挖掘潛在客戶，拓展新的市場渠道； 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通 …… 熟悉裝修行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和分析能力； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 薪酬福利 -
人事主管
4000-5000元
2025-10-03
毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）的理論與實踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗； 4.負責(zé)花名冊的更新 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀
4000-9000元
2025-10-03
韋欣、有學(xué)習(xí)力、有團隊精神、誠實守信； 工作時間： 早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7個小時制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假，（寶媽可提前下班接送孩子） 薪酬待遇 …… 晉升路線： 業(yè)務(wù)線路：實習(xí)經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路：實習(xí)經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路：實習(xí)經(jīng)紀人 -
地產(chǎn)中介
5000-10000元
2025-10-03
韋欣、有學(xué)習(xí)力、有團隊精神、誠實守信； 工作時間： 早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7個小時制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假，（寶媽可提前下班接送孩子） 薪酬待遇 …… 晉升路線： 業(yè)務(wù)線路：實習(xí)經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路：實習(xí)經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路：實習(xí)經(jīng)紀人 -
hr
3000-8000元
2025-10-03
曾建榮包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； %與員工進行積極溝通； %制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； %根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 …… 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元
2025-10-03
周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負責(zé)人，負責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 …… 工作職責(zé)： 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責(zé)公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責(zé)推動落實； 3、 …… 健全并完善公司的培訓(xùn)機制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 …… ； 5、負責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團隊凝聚力； 7、負責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、 -
設(shè)計部總監(jiān)
15000-25000元
2025-10-03
施偉健有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力 薪酬待遇： 底薪+管理提成+獎勵（月均1.5-2.5萬） 定期有外出培訓(xùn)機會
貴港相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
貴港薪酬績效招聘工資
￥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
-
4.6%2K
-
12.3%3K
-
29.2%4K
-
23.1%5K
-
18.5%6K-8K
-
6.2%8K-1W
-
7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
房地產(chǎn)中介服務(wù);物業(yè)服務(wù);對房地產(chǎn)業(yè)的投資。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)
-
對建設(shè)項目、商業(yè)貿(mào)易、教育基礎(chǔ)設(shè)施、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、旅業(yè)、茶藝文化、礦產(chǎn)、園林綠化工程、交通能源、物流業(yè)的投資;自有物業(yè)租賃;資產(chǎn)受托管理、監(jiān)管;資產(chǎn)收購、處置、經(jīng)營及咨詢服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;建材、五金、日用百貨、家用電器銷售;農(nóng)副產(chǎn)品的種植銷售;禽畜、水產(chǎn)養(yǎng)殖及銷售。 -
一般項目：承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
-
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；對房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、食品業(yè)、農(nóng)業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、港口、交通能源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資；公路工程、橋梁工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程施工；污水處理；房屋租賃；物業(yè)管理服務(wù)；會議、展覽服務(wù)；企業(yè)資產(chǎn)重組、收購。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：商業(yè)綜合體管理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；柜臺、攤位出租；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；酒店管理；餐飲管理；物業(yè)管理；五金產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；通訊設(shè)備銷售；照相器材及望遠鏡零售；體育用品及器材零售；戶外用品銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；玩具銷售；母嬰用品銷售；珠寶首飾零售；日用雜品銷售；日用品銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；皮革制品銷售；化妝品零售；家具銷售；針紡織品銷售；燈具銷售；金屬材料銷售；停車場服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機動車修理和維護；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
芒、竹、藤、柳、草、麻、鐵、紙、布、塑料、五金制品和人造珠飾品、人造花工藝品及配件的加工（除電鍍外）、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
廚具、家具、五金產(chǎn)品、建筑裝飾材料零售;通用設(shè)備修理;家具定制;木材加工;建筑用木料及木材組件加工;門窗制造;廣告設(shè)計;會議服務(wù);商品活動策劃;產(chǎn)品銷售代理。
