
貴港薪酬績效主管招聘
桂聘提供2025年10月貴港薪酬績效主管最新招聘,港北區(qū)5條港南區(qū)2條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效主管薪酬績效主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事專員
5000-6000元2025-10-08黃威禎崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理,包括但不限于文件管理、會(huì)議安排等;
2、協(xié)助進(jìn)行員工招聘、入職、離職等人事流程,確保流程順暢合法;
3、參與組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度;
4、維護(hù)和更新員工信息數(shù)據(jù)庫,確保人事檔案的準(zhǔn)確性和保密性。
任職要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系;
2、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠妥善處理敏感信息;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請。 -
人事主管(廣西貴港)
5000-6000元2025-10-08巫淑姍崗位職責(zé):
1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用;
2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ;
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷;
2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新;
4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、晉升空間大 -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-10-08麥榮蘭崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能;
3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境;
4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才;
5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通;
3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn);
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-10-08陳主任負(fù)責(zé)桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點(diǎn):桂平市,桂平愛爾眼科醫(yī)院 -
人事專員
3000-4000元2025-10-08吳均華人事工作,人員安置, -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-04黃仲斌負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。 -
人事專員
3000-4000元2025-10-03蒙海姨崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì); 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐 -
人事專員
3000-4000元2025-10-03楊美琳1、日常招聘工作,2、部門考勤,3、前臺(tái)日常接待 -
人事主管
4000-5000元2025-10-03毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。 -
人力資源高級(jí)主任
6000-8000元2025-10-03陳經(jīng)理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。 -
人力資源儲(chǔ)備干部
5500-7500元2025-09-29黃經(jīng)理人力資源1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行開展日常工作事務(wù); 2、參與人力資源各模塊工作,并熟悉和了解各項(xiàng)工作流程及運(yùn)作; 3、協(xié)助進(jìn)行招聘工作的面試邀約,面試流程的組織等工作; 4、協(xié)助配合部門重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)的組織和開展工作。 1、大學(xué)本科學(xué)歷,中文類、管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),服從性好,能承受一定的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),職業(yè)目標(biāo)清晰,有志于將人力資源工作作為職業(yè)發(fā)展方向。
約 11 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
貴港薪酬績效主管招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司 的 人力資源高級(jí)主任 職位2025-07-03
-
潘小姐投遞了 廣西博悅體育發(fā)展有限公司 的 人力資源儲(chǔ)備干部 職位2025-07-03
-
楊小姐投遞了 廣西博悅體育發(fā)展有限公司 的 人力資源儲(chǔ)備干部 職位2025-06-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港薪酬績效招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
4.6%2K
-
12.3%3K
-
29.2%4K
-
23.1%5K
-
18.5%6K-8K
-
6.2%8K-1W
-
7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。