貴港業(yè)務管理主管招聘 logo

貴港業(yè)務管理主管招聘

桂聘提供2025年4月貴港業(yè)務管理主管最新招聘,港北區(qū)13條覃塘區(qū)1條,平均工資約為4440元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務管理主管門店銷售運營銷售運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
劉成
本崗位招聘區(qū)域主管2名:
一、工作能力:
1、有做過餐飲店長、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力 良好
5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi))
二、工作內(nèi)容:
1、新店開業(yè)人員培訓、銷售督導工作
2、店面日常巡查督導工作
3、店面日常營銷管理及售后處理工作
4、新店培訓/開業(yè),該部分時間需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督導、店面開業(yè)、拓展業(yè)務
三、工作待遇
1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務提成獎、開店激勵獎
2、差旅補貼、餐補
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿擾,謝謝!

移動客服專員

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子
2025-04-17
黃漢賢
行政班!無需與客戶見面,無需日曬雨淋,無需站著上班工作!以電話形式為各類客戶提供業(yè)務推薦、業(yè)務辦理、等客戶服務工作。
【工作職責】:
1、負責業(yè)務推廣辦理;
2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策;
3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進行營銷。純辦公室工作,無需外出,吹著空調(diào)也能賺錢!快樂的團隊!
【崗位要求】:
1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度;,有無經(jīng)驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行;
2、普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點點也可以),有進取心,主動工作;
3、懂電腦基本操作即可;
4、服從領導、主管的其它工作安排。
【福利待遇】:
1、底薪+提成+補貼+五險,綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂),多勞多得?。?br /> 2、上班時間為9:00--12:30、14:30--18:00,月休4天,可周末挑一天休;
3、有經(jīng)驗的待遇從優(yōu)!
4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+節(jié)假日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等;
5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管

電話客服專員

3000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子
2025-04-17
黃漢賢
行政班!無需與客戶見面,無需日曬雨淋,無需站著上班工作!以電話形式為各類客戶提供業(yè)務推薦、業(yè)務辦理、等客戶服務工作。
【工作職責】:
1、負責業(yè)務推廣辦理;
2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策;
3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進行營銷。純辦公室工作,無需外出,吹著空調(diào)也能賺錢!快樂的團隊!
【崗位要求】:
1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度;
2、語言要求:普通話;
3、懂電腦基本操作即可;
4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先;
5、服從領導、主管的其它工作安排。
【福利待遇】:
1、底薪+提成+補貼+五險+工齡獎+英才獎,綜合薪資在3000-6000元(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂),多勞多得!;
2、上班時間為9:00--12:30、14:30--18:00,月休4天。
3、有經(jīng)驗的待遇從優(yōu)!
4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等;
5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長助理--助長--講師

移動電話客服

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子
2025-04-17
黃漢賢
以電話形式為各類客戶提供業(yè)務推薦、業(yè)務辦理、等客戶服務工作。 …… 【工作職責】: 1、負責業(yè)務推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進行營銷。 …… 【崗位要求】: 1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從領導、主管的其它工作安排 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管
2025-04-17
羅旋
崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,銷售及推廣工商、稅務代辦業(yè)務、開發(fā)新客戶和維護老客戶; 2、負責開發(fā)、建立和維護管理客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司市場營銷計劃,帶領團隊完成銷售指標; 4、以身作則 …… 良好的執(zhí)行力、行動力和團隊合作精神; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有銷售行業(yè)經(jīng)驗、帶領團隊經(jīng)驗; 6、本公司已有專業(yè)的后勤團隊,后勤保障一定給到最大力的支持,現(xiàn)誠心招聘一名優(yōu)秀的團隊主管
2025-04-17
楊麗
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. …… 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. …… 提前進入下一計薪周期的條件: 在試用期內(nèi),業(yè)務人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務:客戶信息數(shù)量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。 …… 在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務,但所花費用遠高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2.
2025-04-16
張中平
3、負責倉庫貨物出入庫管理,定期盤點,對售貨機網(wǎng)點的日?;A維護; 4、負責校園宣傳和用戶導入,有效完成網(wǎng)點經(jīng)營指標; 5、持健康證上崗,有駕駛證、電工證優(yōu)先考慮、制冷設備維修。 …… 公司同類崗位招聘:財務會計、城市經(jīng)理、商務經(jīng)理、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、商務拓展主管、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、業(yè)務督導、校園促銷活動專員等崗位。
2025-04-15
鄧銘平
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。 …… 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 …… ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-15
鄧銘平
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。 …… 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 …… ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
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2025-04-15
鄧銘平
?溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。 …… 二、工作內(nèi)容: ?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售; ?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 …… ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。
2025-04-14
李李
人資主管
商務主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! …… 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓 …… ; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核; 任職要求: 1. …… 能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經(jīng)驗 …… 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管
2025-04-14
李李
人資主管
崗位職責: 1.負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理(營銷方向) 2. 負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 3. …… 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源 4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務 5. …… 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪+高額提成 3.

客服

3000-6000元
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2025-04-09
黃漢賢
以電話形式為各類客戶提供業(yè)務推薦、業(yè)務辦理、等客戶服務工作。 …… 【工作職責】: 1、負責業(yè)務推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進行營銷。 …… 、努力上進的工作態(tài)度;,有無經(jīng)驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行; 2、普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點點也可以),有進取心,主動工作; 3、懂電腦基本操作即可; 4、服從領導、主管的其它工作安排 …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+節(jié)假日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管

外呼儲備組長

3000-6000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:1
2025-04-09
黃漢賢
【工作職責】: 1、負責業(yè)務推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進行營銷。 …… 、努力上進的工作態(tài)度;,有無經(jīng)驗均可,一對一專業(yè)教陪帶(易上手),只要主動溝通就行; 2、普通話一般即可(夾家鄉(xiāng)口音一點點也可以),有進取心,主動工作; 3、懂電腦基本操作即可; 4、服從領導、主管的其它工作安排 …… 4、下午茶 水果零食+奶茶咖啡+不定期團建+節(jié)假日福利+崗位培訓+戶外拓展活動+公司內(nèi)部優(yōu)惠福利等等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管
2025-04-08
劉磊
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生; ?強烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運,努力早日成為負責人; ?吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等; ?后臺管理方向要求財務 …… 崗位職責: ?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗; ?學習賬務知識和內(nèi)務管理,提升管理能力。 ?業(yè)務方向: ?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。 …… ?維護老客戶和拓展業(yè)務,收集市場信息,送貨、收款及內(nèi)務工作。 ?物資管理方向 ?商品和庫房管理,負責商品收發(fā)、賬務處理及經(jīng)營部內(nèi)務工作。 ?后臺管理方向 ?負責賬務處理,經(jīng)營狀況分析。
約 15 個崗位
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貴港銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 48%
    3K
  • 16%
    4K
  • 8%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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