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貴港業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員招聘

桂聘提供2025年7月貴港業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員最新招聘,港北區(qū)1條港南區(qū)1條,平均工資約為4486元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
15小時(shí)前
WEE SIEW KIM(黃守金)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)區(qū)域質(zhì)感外墻銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃,推進(jìn)并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、根據(jù)區(qū)域目標(biāo)規(guī)劃,執(zhí)行并完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)感外墻門(mén)店開(kāi)發(fā),跟進(jìn)后續(xù)維護(hù)及拜訪;
3、展示店各種物料的申請(qǐng)、跟蹤、陳列、更新;
4、轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商或店面日常及重點(diǎn)工作的流程管理與指導(dǎo),如價(jià)格管控、銷(xiāo)售政策、服務(wù)、交付;
5、獨(dú)立或者協(xié)同培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)店員熟練掌握:質(zhì)感外墻產(chǎn)品及推薦話(huà)術(shù)、推廣工具、接單流程,并進(jìn)行帶教,提高終端銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能;
6、收集競(jìng)品的促銷(xiāo)、新品上市等信息;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少1年質(zhì)感外墻業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、具備涂料產(chǎn)品、涂裝工藝、質(zhì)感外墻相關(guān)知識(shí),具備對(duì)外培訓(xùn)能力;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、能熟練操作office辦公系統(tǒng)及初級(jí)辦公軟件;
6、有責(zé)任心有拼搏精神,能承受較大的工作壓力。
2025-07-08
葉常青
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
**一、市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃**
1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的全面調(diào)研與分析,包括市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求特點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)等,制定區(qū)域市場(chǎng)拓展策略和年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2. 挖掘潛在客戶(hù)資源,開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3. 定期評(píng)估市場(chǎng)拓展效果,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
**二、客戶(hù)關(guān)系管理**
1. 建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,與重要客戶(hù)保持密切溝通和互動(dòng),及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求,解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保訂單按時(shí)交付,提高客戶(hù)服務(wù)水平。
3. 收集客戶(hù)反饋和市場(chǎng)信息,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
**三、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理**
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力和績(jī)效。
2. 制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制,定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展。
3. 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**四、產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售**
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),向客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品介紹、演示和推廣,突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,促成銷(xiāo)售交易。
2. 提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售建議和解決方案,滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求,提高客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度和購(gòu)買(mǎi)意愿。
3. 跟進(jìn)銷(xiāo)售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。
**五、市場(chǎng)信息收集與分析**
1. 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場(chǎng)活動(dòng)等,進(jìn)行深入分析和評(píng)估,為制定競(jìng)爭(zhēng)策略提供參考。
2. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息和建議,為公司決策提供支持。
3. 協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和推廣活動(dòng),提供必要的市場(chǎng)支持和協(xié)助。
**六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制**
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高費(fèi)用使用效率。
2. 定期對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告,確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。
3. 控制銷(xiāo)售成本,降低銷(xiāo)售費(fèi)用,提高銷(xiāo)售利潤(rùn)率。
**七、其他工作**
1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司其他部門(mén)的工作,提供必要的支持和協(xié)助。
2. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,保守公司商業(yè)機(jī)密。
約 2 個(gè)崗位
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貴港銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
貴港銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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