
貴港質(zhì)量安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月貴港質(zhì)量安全經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)1條,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計(jì)部經(jīng)理
20000-40000元2025-09-09丘云雲(yún)設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組建設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的專業(yè)培訓(xùn),提高設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),談單的綜合能力,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行洽談?wù)勁?,審核設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)與銷售部的對接,合理分配訂單資源,并及時跟進(jìn)訂單轉(zhuǎn)合同的記錄;
3、負(fù)責(zé)組織部門早會、夕會,從數(shù)據(jù)入手,分析點(diǎn)評設(shè)計(jì)師的每日工作,并形成日報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)回訪設(shè)計(jì)師洽談中的客戶,把握設(shè)計(jì)師的洽談流程的關(guān)鍵點(diǎn),促進(jìn)設(shè)計(jì)師及時簽單;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的思想與情緒管理,用恰當(dāng)?shù)姆椒睢⒛蹐F(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
6、對接杭州總部的設(shè)計(jì)部總監(jiān)事宜
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝潢裝飾等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2、6年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少2年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)管理能力,提高整體團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強(qiáng)。
約 1 個崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理品質(zhì)檢查質(zhì)量體系質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全質(zhì)量總監(jiān)車間巡檢質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量改善檢測工程師品質(zhì)主管品質(zhì)管理主管食品安全管理供應(yīng)商品質(zhì)管理qa專員質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)巡檢質(zhì)量檢測工程師食品質(zhì)量管理檢驗(yàn)工程師質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)組長質(zhì)量體系管理汽車檢測工程師驗(yàn)證工程師質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理高級工程師
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貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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3%2K
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15.2%3K
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21.2%4K
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27.3%5K
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21.2%6K-8K
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6.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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本科3%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。