貴港執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年4月貴港執(zhí)行人員最新招聘，港北區(qū)15條覃塘區(qū)13條，平均工資約為4475元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

法務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西甘化集團(tuán)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人食品制造業(yè) 瀏覽:18

19小時(shí)前

李小姐

職位信息
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提供法律建議和相關(guān)法律支持：
（1）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)和建議，管理集團(tuán)公司內(nèi)部法律事務(wù)；
（2）配合處理集團(tuán)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中的相關(guān)法律手續(xù)，對(duì)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)提供法律保障，保證集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)行為的合法性；
（3）運(yùn)用法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)各類(lèi)合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出建議，降低規(guī)避集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)；
（4）參與集團(tuán)公司重大合作項(xiàng)目商務(wù)談判，負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)；
（5）對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)、各分公司及其他參與法律活動(dòng)的人員提供法律咨詢(xún)和指導(dǎo)。
2、協(xié)助制定集團(tuán)公司相關(guān)法律文件及合同：
（1）負(fù)責(zé)各類(lèi)法律文件的起草、審核和修改，收集并整理相關(guān)法律文件；
（2）草擬各類(lèi)合同，協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作；
（3）學(xué)習(xí)、收集最新法律法規(guī)案例咨詢(xún)，并及時(shí)進(jìn)行整理分析。
3、代表集團(tuán)公司解決相關(guān)的法律糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟：
（1）對(duì)集團(tuán)公司出現(xiàn)的法律糾紛出具法律意見(jiàn)；
（2）參與公司的涉訴案件，擬訂相關(guān)訴訟案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對(duì)方案；
（3）解決勞資債務(wù)方面法律糾紛以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
4、負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常管理工作：
（1）負(fù)責(zé)法務(wù)部檔案資料的建立、管理；
（2）擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各部門(mén)參與法律活動(dòng)的人員進(jìn)行法務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)；
（3）完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件：
◆年齡要求：35-45歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求）。
◆法律專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或法學(xué)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，應(yīng)通過(guò)國(guó)家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格。
◆精通合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法等相關(guān)企業(yè)法律，并能熟練運(yùn)用各類(lèi)法律技巧。
◆熟悉公司合同管理體系，具備高度企業(yè)法律風(fēng)

專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師及專(zhuān)業(yè)監(jiān)理資料員

4000-5000元

甘肅吉田項(xiàng)目管理有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:5

2025-04-18

韓星

1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部的綜合性事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部印章的使用、保管；
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部車(chē)輛調(diào)度使用記錄；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤管理；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員調(diào)動(dòng)后的相關(guān)資料交接管理；
8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財(cái)產(chǎn)的借用、保管、歸還；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄，參與編制監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理規(guī)定，并落實(shí)執(zhí)行；
11、及時(shí)收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料；
12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則等編制工作；
13、及時(shí)上報(bào)監(jiān)理周報(bào)、監(jiān)理月報(bào)及項(xiàng)目監(jiān)理部資料備份；
14、完成總監(jiān)理工程師交辦的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理/主管

4000-5000元

貴港市大西園食品商行（個(gè)人獨(dú)資）

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:2

2025-04-17

李振弘

一、工作職責(zé)描述
1、對(duì)整體的區(qū)域門(mén)店做到把控管理（人員管理、店務(wù)管理、原材料管理），避免出現(xiàn)大的問(wèn)題障礙；
2、擔(dān)負(fù)起招聘人員、門(mén)店建設(shè)的重任，直接管理各店店長(zhǎng)；
3、維護(hù)好相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)。
二、工作量化標(biāo)準(zhǔn)
1.對(duì)分管區(qū)域各門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建議情況；
2.對(duì)分管區(qū)域各門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況；
3.對(duì)分管區(qū)域內(nèi)店務(wù)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行情況；
4.對(duì)分管區(qū)域內(nèi)各門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)理分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性；
5.對(duì)本崗位職責(zé)、任務(wù)的執(zhí)行完成情況。

儲(chǔ)備干部A

4000-8000元

貴港凱威娛樂(lè)有限公司

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人娛樂(lè)

2025-04-17

郭紅云

工作內(nèi)容： 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)-店面員工管理 2、銷(xiāo)售管理-市場(chǎng)分析銷(xiāo)售管控 3、服務(wù)管理-服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 4、安全管理-確保財(cái)產(chǎn)人員安全 5、收益管理-成本控制項(xiàng)目審核 6、制度管理-公司決策，制度執(zhí)行 …… 職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，適應(yīng)高效工作 3、樂(lè)于從事連鎖行業(yè) 4、外招儲(chǔ)A人員，年齡范圍25-38周歲（1）年齡滿(mǎn)25周歲；（2）工齡：大專(zhuān)（學(xué)信網(wǎng)可查

汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-9000元

廣西平南縣富銘汽車(chē)服務(wù)有限公司

貴港-平南縣 1人汽車(chē) 汽車(chē)維修瀏覽:2

2025-04-17

張禮岳

1、熟悉汽車(chē)行業(yè)運(yùn)營(yíng)，有相關(guān)汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定銷(xiāo)售目標(biāo)并組織執(zhí)行 3、做好品牌推廣宣傳活動(dòng) 4、主持日常汽車(chē)銷(xiāo)售工作事務(wù)，合理調(diào)配人力，物力等資源 5、做好銷(xiāo)售部人員的工作指導(dǎo)

銷(xiāo)售主管（貴港）

7000-11000元

四川弈新實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人

2025-04-17

楊麗

季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。 3. …… 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5. …… 在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。四、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪(fǎng)； 2.

服裝廠(chǎng)長(zhǎng)

9000-14000元

廣州名洋運(yùn)動(dòng)服飾有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:37

2025-04-17

劉澤青

2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠(chǎng)人員的父母官

職業(yè)經(jīng)理人（服裝）

13000-25000元

廣州名洋運(yùn)動(dòng)服飾有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:4

2025-04-17

劉澤青

市場(chǎng)經(jīng)理

6000-8000元

廣西貴港燃情灣水上娛樂(lè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人娛樂(lè)

2025-04-17

呂繼紅

1.制定水樂(lè)園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助分管總經(jīng)理對(duì)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂(lè)園運(yùn)營(yíng)季產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃，制定并組織實(shí)施主題活動(dòng)、品牌活動(dòng)策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 7.負(fù)責(zé)拓展與整合對(duì)外合作資源，包括銷(xiāo)售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌；針對(duì)客群的促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行。 …… 10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位，引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴，制定品牌度發(fā)展策略、傳播計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)研究體系，開(kāi)展市場(chǎng)研究、行業(yè)趨勢(shì)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。 …… 12.制定中心工作制度、績(jī)效提成制度、計(jì)劃、流程并執(zhí)行，考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保持中心人員工作積極性及協(xié)同，營(yíng)造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算，控制中心費(fèi)用成本。 …… 14.運(yùn)營(yíng)季KV設(shè)計(jì)督導(dǎo)及質(zhì)量管控，市場(chǎng)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)物料設(shè)計(jì)督導(dǎo)；園區(qū)主題活動(dòng)美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等；政府職能中心有效對(duì)接。 15.其他工作：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)跟單員（廣西貴港）

3000-5000元

東莞市背背猴實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:11

2025-04-17

王世旺

2、掌握物料供應(yīng)狀況，跟進(jìn)并監(jiān)控來(lái)料時(shí)效，及時(shí)催促采購(gòu)，并根據(jù)生產(chǎn)排期表采購(gòu)回復(fù)物料日期，跟進(jìn)落實(shí)具體到料時(shí)間點(diǎn)，如時(shí)間點(diǎn)有變動(dòng)發(fā)工作群并知會(huì)相關(guān)人員，來(lái)料品質(zhì)異常及時(shí)與采購(gòu)溝通處理并把結(jié)果通知相關(guān)人員 …… 7、生產(chǎn)中一些通知，通告，制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn)！

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè)

2025-04-17

曾建榮

工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更 …… ，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； %根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； %與員工進(jìn)行積極溝通； %制定招聘計(jì)劃 …… 并不斷完善績(jī)效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ，做好人員發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 技能技巧: ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

人事行政

4000-6000元

廣州路秋國(guó)服裝有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:46

2025-04-17

徐登朝

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè) …… ，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo)

服裝跟單主管

4000-6000元

廣州路秋國(guó)服裝有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:7

2025-04-17

徐登朝

1、根據(jù)公司訂單進(jìn)行評(píng)審、編制生產(chǎn)計(jì)劃； 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助物控制定物料需求計(jì)劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4、組織對(duì)單會(huì)，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況 …… 10.在跟單過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能與相關(guān)人員溝通，及時(shí)靈活解決問(wèn)題。 11.在較強(qiáng)的組織能力與溝通能力，對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和工作責(zé)任心，對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和責(zé)任心，服從公司工作安排。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

8000-13000元

貴港市筑心家裝飾工程有限公司

貴港-港北區(qū) 1人

2025-04-17

李偉標(biāo)

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位描述：公司提供豐富的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)，進(jìn)行邀約意向客戶(hù)到店服務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)和幫助，監(jiān)管和檢查人員工作狀態(tài)，是一幫志同道和的人組成一個(gè)大家庭，要求服從上級(jí)工作安排，執(zhí)行上級(jí)決策帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地 …… ，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)修工

5000-7000元

東莞市背背猴實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:1

2025-04-17

王世旺

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行月度保養(yǎng)計(jì)劃，確保生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、通過(guò)與機(jī)臺(tái)操作人員的交流，深入了解機(jī)臺(tái)隱藏的問(wèn)題點(diǎn)和不足之處，和大家一起制定解決的措施； 3、對(duì)機(jī)械配件內(nèi)部自行檢查維修，節(jié)降維修成本

約 42 個(gè)崗位

貴港相關(guān)熱門(mén)崗位

活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃經(jīng)理活動(dòng)策劃專(zhuān)員電商活動(dòng)策劃房地產(chǎn)活動(dòng)策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃專(zhuān)員線(xiàn)上活動(dòng)策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管線(xiàn)下活動(dòng)活動(dòng)兼職活動(dòng)創(chuàng)意策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行活動(dòng)經(jīng)理市場(chǎng)活動(dòng)主管項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行策劃專(zhuān)員活動(dòng)專(zhuān)員品牌項(xiàng)目執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行團(tuán)建策劃品牌活動(dòng)主管品牌策劃執(zhí)行會(huì)銷(xiāo)策劃

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貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

￥ 4475

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 40份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K

7.5%

2K
25%

3K
22.5%

4K
25%

5K
12.5%

6K-8K
5%

8K-1W
2.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

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