
貴港主管招聘
桂聘提供2025年7月貴港主管最新招聘,港北區(qū)97條桂平市32條,平均工資約為5158元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)營銷主管
6000-10000元2025-07-07黃漢賢建立管理銷售隊(duì)伍,業(yè)務(wù)人員日常培訓(xùn),制定月度銷售計(jì)劃及目標(biāo),團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核,了解收集業(yè)務(wù)員客戶情況,指導(dǎo)協(xié)助促進(jìn)成交
職位招聘1人 -
家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-07-07張帥1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備自主參與整個(gè)設(shè)計(jì)流程的能力;
3.熟練使用各類制圖軟件,會(huì)效果圖制作;
4.善于表達(dá)與溝通,有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織管理能力。
5.有敏銳的洞察力和出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管
15000-20000元2025-07-07張帥1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備自主參與整個(gè)設(shè)計(jì)流程的能力;
3.熟練使用各類制圖軟件,會(huì)效果圖制作;
4.善于表達(dá)與溝通,有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織管理能力。
5.有敏銳的洞察力和出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
天貓?zhí)詫毧头?/a>
3000-4000元2025-07-07羅勝全熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng); 3、及時(shí)處理售后問題,對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 -
銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-07-07楊麗企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。 -
招商主管
6000-8000元2025-07-07韋女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和管理需求,在招商經(jīng)理的組織下,編制年度、季度、月度招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展情況,定期向招商經(jīng)理反饋招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況; 2、參照工作計(jì)劃拓展商家; 3、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場商家、品牌的質(zhì)量; 4、參照項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃實(shí)施招商工作; 5、收集相關(guān)商業(yè)資料,完善招商制度。 6、多經(jīng)商戶的場地對(duì)接與進(jìn)場,撤場跟進(jìn)工作; 7、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動(dòng)后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。 8、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系 9、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳。(營運(yùn)期) 任職資格: 1、統(tǒng)招... -
強(qiáng)電主管
6000-8000元2025-07-07韋女士崗位職責(zé): 1.變電所運(yùn)行人員管理; 2.變電所設(shè)備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作; 4.廣場內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報(bào)表; 6.制定變電所設(shè)備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級(jí)箱線路年度檢修計(jì)劃。 任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建筑電氣或相關(guān)專業(yè); 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關(guān)強(qiáng)電知識(shí); 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4.持有高壓資格證書,并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。 -
保安
2000-3000元2025-07-07楊*士,配合主管工作,協(xié)助完成工作任務(wù)。 崗位要求: 1.20-35歲,能接受三班制(8小時(shí)一班)工作安排。 2.遵紀(jì)守法,熱愛安保工作。 3.有中級(jí)消防證、退伍軍人、安保工作優(yōu)先考慮。 -
游戲客服
3000-8000元2025-07-07蔡潤鑫一、崗位職責(zé): 1、通過Facebook平臺(tái)渠道招募玩家,組織玩家進(jìn)駐游戲,提升玩家對(duì)游戲的感知降低流失率; 2、善于揣摩玩家心態(tài),使玩家快速融入團(tuán)游戲,積累沉淀玩家; 3、配合做好主管安排的任務(wù) -
網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)T
3000-8000元2025-07-07蔡潤鑫一、崗位職責(zé): 1、通過Facebook平臺(tái)渠道招募玩家,組織玩家進(jìn)駐游戲,提升玩家對(duì)游戲的感知降低流失率; 2、善于揣摩玩家心態(tài),使玩家快速融入團(tuán)游戲,積累沉淀玩家; 3、配合做好主管安排的任務(wù) -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-9000元2025-07-07朱忠榮并通過人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售
4000-6000元2025-07-07李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師 -
權(quán)證專員
4000-5000元2025-07-07李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師 -
行政主管
3000-6000元2025-07-07李紅梅+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元2025-07-07周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 工作職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí); 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊(duì); 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評(píng)價(jià);...
貴港相關(guān)熱門崗位
安全主管主管it主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管公司主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管安全管理主管it專員/主管高級(jí)主管專員/主管主管/專員儲(chǔ)備主管分公司主管經(jīng)理/主管/專員客戶主管置業(yè)顧問主管客服部主管客服主管/客服經(jīng)理移動(dòng)客服主管服務(wù)主管維護(hù)主管活動(dòng)主管薪資主管產(chǎn)品主管市場主管綜合主管業(yè)務(wù)管理主管市場營銷主管營銷主管營銷部主管安全生產(chǎn)主管客戶管理主管經(jīng)理專員薪資績效薪酬績效管理薪酬管理社保專員薪酬績效專員薪酬績效績效主管薪資經(jīng)理薪酬績效主管績效管理主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理績效經(jīng)理培訓(xùn)績效主管績效管理經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬高級(jí)經(jīng)理組織績效主管薪酬總監(jiān)高級(jí)績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理考核員薪資專員薪酬崗績效總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生績效經(jīng)理/主管績效助理績效管理崗
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貴港薪酬績效招聘工資
¥
5158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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15.9%3K
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27%4K
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20.6%5K
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17.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。