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貴港主管招聘

桂聘提供2025年4月貴港主管最新招聘,港北區(qū)106條桂平市27條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-桂平市 1人 酒店 瀏覽:75
2025-04-17
黎有昌
1、負(fù)責(zé)管理好前臺(tái)接待同事的日常工作安排、考勤、排班。
2、負(fù)責(zé)按上級(jí)要求檢查執(zhí)行前臺(tái)的績(jī)效要求,跟蹤前臺(tái)績(jī)效完成情況,組織每周前臺(tái)會(huì)議和培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)收集前臺(tái)的問題,解決不了的反映匯總給上級(jí)。
4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺(tái)的值班工作。
前臺(tái)主管試用期2100底薪加500績(jī)效加售卡提成加做飲品提成
轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績(jī)效加售卡提成加做飲品提成
2025-04-17
甘劍榮
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)尾部管理的協(xié)調(diào)和組織,協(xié)調(diào)之間不同部門的工作,指導(dǎo)和管理下屬人員的工作,推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)尾部員工的考評(píng)、晉升和獎(jiǎng)懲等工作,制定相關(guān)政策,確保制度規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)調(diào)度、安排和招聘尾部員工,確保業(yè)務(wù)流程的連貫性和部門人員的合理分工。
任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗(yàn)

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作;
3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-04-17
楊麗
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。
2025-04-17
黃建航
退伍軍人 有責(zé)任心 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo) - 確保酒店區(qū)域的安全與秩序 - 處理突發(fā)安全事件,保障客人與酒店安全 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧 - 對(duì)安全管理有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 - 能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度
2025-04-17
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的...
2025-04-17
肖秀蘋
珠寶顧問:負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷售 主管:有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力 ,協(xié)助顧問銷售產(chǎn)品。
2025-04-17
李紅梅
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師
2025-04-17
李紅梅
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師
2025-04-17
李紅梅
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2025-04-17
李紅梅
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約 186 個(gè)崗位

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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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