貴港綜合會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年4月貴港綜合會(huì)計(jì)最新招聘，港北區(qū)3條，平均工資約為3626元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多綜合會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)

4000-5000元

廣西鑫易達(dá)配送有限責(zé)任公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:26

2025-04-17

鄭翠蘭

崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、具備初級(jí)會(huì)職稱，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮。
8、做過配送公司的優(yōu)先

財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理

4000-5000元

廣西永興資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所有限公司

貴港-港北區(qū) 3人房地產(chǎn) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所瀏覽:1

2025-04-12

gxyxsws@163.com

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作；
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等，依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià)；
3、收集整理評(píng)價(jià)資料，設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，制定評(píng)價(jià)工作方案，組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談，數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià)，撰寫績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告；
4、根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)接專家工作，保證工作成果的科學(xué)性；
5、與委托客戶、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求：
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)，本級(jí)及以上學(xué)歷；
2.具備清晰思維邏輯，良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.做事踏實(shí)認(rèn)真，肯吃苦耐勞，能接受短期出差安排；
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心，遵守公司工作紀(jì)律；
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
1.人才培養(yǎng)：入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn)，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn)，新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間：行政班，享受雙休及法定節(jié)假日。

財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理

4000-5000元

廣西永興會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

貴港-港北區(qū) 3人會(huì)計(jì)師事務(wù)所投遞:1人瀏覽:133

2025-04-12

謝先生

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作；
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等，依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià)；
3、收集整理評(píng)價(jià)資料，設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，制定評(píng)價(jià)工作方案，組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談，數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià)，撰寫績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告；
4、根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)接專家工作，保證工作成果的科學(xué)性；
5、與委托客戶、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求：
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具備清晰思維邏輯，良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.做事踏實(shí)認(rèn)真，肯吃苦耐勞，能接受短期出差安排；
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心，遵守公司工作紀(jì)律；
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
1.人才培養(yǎng)：入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn)，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn)，新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間：行政班，享受雙休及法定節(jié)假日。

約 3 個(gè)崗位