銷售顧問

崗位職責: 1.負責產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.分析和研究市場需求，發(fā)掘潛在客戶； 3.提供專業(yè)的咨詢服務，維護好客戶關系； 4.完成銷售目標。 任職要求： 1.具備良好的溝通技巧和說服能力； 2.能夠獨立處理銷售過程中的問題； 3.積極主動，對銷售工作充滿熱情。

崗位職責 1、分銷店開發(fā)、金牌店建店、金牌店布機目標達成，完成片區(qū)各銷售目標； 2、輔助銷售部主管開發(fā)非片經(jīng)銷商； 3、分銷渠道活動推進，分銷店拜訪、陳列、訂單，完成新品鋪貨； 4、分銷人員到位、協(xié)訪、輔導，車鋪管理； 5、分銷網(wǎng)點開發(fā)與拜訪，完成轉單目標； 6、內部系統(tǒng)的使用推廣； 7、每月對片區(qū)經(jīng)銷商庫存正確“報溢報損”； 8、部門會議、會員活動、經(jīng)銷商會議、訂貨會等支持， 9、領導交辦的其他工作。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、1-3年涂料、快銷產(chǎn)品業(yè)務經(jīng)驗； 3、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、能熟練操作office辦公系統(tǒng)及初級辦公軟件； 5、有責任心有拼搏精神，能承受較大的工作壓力。

保健品、中醫(yī)藥銷售代表 招聘要求：大專以上學歷，一年以上藥品銷售經(jīng)驗；有c駕照 招聘地點：南寧、桂林，玉林、貴港

做過銷售工作 做過手機，家電銷售優(yōu)先 對新科技的產(chǎn)品感興趣 有超強的學習能力 能接受學習培訓

工作內容 1、負責家電產(chǎn)品的銷售工作 2、配合店長做好銷售活動。 3、負責管理好所負責的產(chǎn)品區(qū)域。 4、維護現(xiàn)有客戶關系，拓展新的客戶渠道 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務意識 2、能夠獨立處理銷售過程中的問題 3、積極主動，對銷售工作充滿熱情

和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內容： 1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點：廣西貴港 三、薪酬標準： 1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務。 2. 試用轉正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。 3個月后進入績效工資制，薪酬結構為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉正后全額計發(fā)。 3. 提前進入下一計薪周期的條件： 在試用期內，業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正： 工程業(yè)務：客戶信息數(shù)量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。 渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元； 在業(yè)績保護期內，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。 4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示：在試用期內，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務，但所花費用遠高于公司收益。 四、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； 2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； 4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 五、其他：會有3天的學習培訓，第四天計算薪酬 為節(jié)約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。

定藝裝飾集團 招聘前臺電話客服 無責底薪2800+100全勤+邀約獎金100/人+簽單獎勵400+簽單提成（4.5%～7%，每單提成保底4000以上），月工資5000～10000元 工作內容：公司提供客戶資源，負責邀約客戶上門參觀，了解裝修。無需本人銷售。接受新手 ?上班時間:朝九晚六（午休兩小時），做六休一，星期一休息，月休四天

?崗位職責： 一、活動運營 統(tǒng)籌季度品鑒會（商務/文化主題），負責場地選擇、客戶邀約及現(xiàn)場執(zhí)行 策劃“品鑒+文化體驗”活動，融入茅臺歷史講解、工藝展示等元素 ?二、客戶開發(fā) 開發(fā)企業(yè)團購客戶（金融機構/商會/500強區(qū)域總部），完成年度銷售指標 三、?渠道維護 1、維護核心企業(yè)客戶，定期開展上門品鑒及文化培訓 2、推動茅臺文化進企業(yè)，年度落地3-5個企業(yè)定制合作項目 ?四、銷售執(zhí)行 1、分解銷售目標至月度計劃，協(xié)調物流確保訂單高效交付 2、管理客戶關系 ?任職要求 ?1、經(jīng)驗：3年以上高端酒類銷售經(jīng)驗，有茅臺團購渠道資源優(yōu)先 2、能力： 能獨立策劃品鑒活動并促成訂單轉化 具備企業(yè)高層關系開發(fā)能力（如商會/協(xié)會決策層） 熟悉白酒行業(yè)商務禮儀及突發(fā)情況應對 3、?加分項：持有白酒品酒師資格證、駕駛證、接受單休及加班

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； ?接受過大學教育，1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。 二、工作內容： ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點： 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉正。?試用期：無銷售額任務底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內，工程業(yè)務人員，符合以下條件，可提前申請轉正： 工程業(yè)務，客戶信息數(shù)量收集達標；渠道業(yè)務，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后，薪酬結構為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； ?接受過大學教育，1-3年銷售業(yè)務經(jīng)驗。 二、工作內容： ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產(chǎn)品的銷售； ?初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 三、工作地點： 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉正。?試用期：無銷售額任務底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內，工程業(yè)務人員，符合以下條件，可提前申請轉正： 工程業(yè)務，客戶信息數(shù)量收集達標；渠道業(yè)務，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后，薪酬結構為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。