店長

1.能管理門店各項工作 2.快速應(yīng)變能力 3.快速落實上級要求 4.做好門店生意能力

1.門店日常營運管理 2.銷售與業(yè)績達標 3.團隊管理 4.顧客服務(wù)與關(guān)系維護 5.貨品與庫存管理 6.門店安全管理 7.具備領(lǐng)導(dǎo)，抗壓，執(zhí)行，溝通等能力。

崗位職責(zé)： 1.保證食品品質(zhì)良好、包裝完好，冷庫、冷柜的溫度控制檢查，是否在適宜范圍內(nèi)。 2.負責(zé)整個食品區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 3.控制損耗，保持合理的進貨量，檢查缺貨，了解進貨情況，控制好庫存量組織。 4.檢查食品的收貨、驗貨情況，檢查店面的補貨、理貨、排面等情況。 任職要求： 1、18到40歲之間，身體健康，需持健康證上崗； 2、語言表達能力較強，擁有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； 3、為人勤奮踏實，積極上進；

崗位職責(zé)： 一、全渠道運營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運營： 協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達成公司下達的銷售任務(wù)指標的達成，負責(zé)店面銷售管理工作； 協(xié)助店長負責(zé)公司各項門店管理制度的落實，負責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)及管理； 協(xié)助店長負責(zé)店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督，確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈，負責(zé)硬件設(shè)備的定期維護和安全排查； 協(xié)助店長負責(zé)門店進銷存管理，落實廠方和公司的各項政策的宣達與高效執(zhí)行； 完成上級安排的其他工作。 二、高端品鑒會全案執(zhí)行 1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對外銷售品鑒會（含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化） 2、協(xié)助店長擔(dān)任品鑒會主理人，完成產(chǎn)品賣點提煉、話術(shù)設(shè)計與現(xiàn)場促單 三、?政企關(guān)系維護 1、協(xié)助店長開發(fā)企業(yè)客戶資源，建立年度品鑒會合作計劃（政府/商會/行業(yè)協(xié)會） 2、協(xié)助店長協(xié)調(diào)門店資源支持政府外事接待 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，2年以上連鎖行業(yè)門店店長/副店長工作經(jīng)驗； 2、熟悉貴港名煙名酒（洋酒、紅酒、白酒市場行情）； 3、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、客戶開拓能力； 4、親和力強，保密意識強，責(zé)任心強； 5、有強烈的賺錢欲望，公司提供穩(wěn)定、廣闊平臺供有志之士實現(xiàn)個人價值

經(jīng)驗要求：有兩年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗或內(nèi)衣行業(yè)有關(guān)的面料知識 其他要求：責(zé)任心強，親和力好

1.保證店面業(yè)績達成； 2.店面日常管理，包含日常會務(wù)、品牌廠家對接、員工培訓(xùn)等； 3.店面團隊統(tǒng)籌管理； 4.完成崗位KPI 職位招聘1人

要求與待遇： 有領(lǐng)導(dǎo)管理和組建團隊的能力， 有開拓創(chuàng)新的精神， 有責(zé)任心和耐心，做事膽大心細， 具有良好的人際交往及溝通能力。 有創(chuàng)業(yè)想法和沖勁，熟悉運營商、手機通訊、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先。 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤+工齡獎 福利:年底雙薪+保險+話補+交補+飯補+加班補助+節(jié)日關(guān)懷+周休

1、門店第一負責(zé)人，主要管理門店的全盤運營，含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。 2、負責(zé)機構(gòu)課程銷售和市場推廣。 3、負責(zé)維持機構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機構(gòu)預(yù)算和支出。 5、負責(zé)機構(gòu)人員的選拔和考核。 任職要求： 1、年齡20至50歲，有管理能力，幼師、師范、美術(shù)、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標準，有親和力、幽默感、溝通能力強。 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行能力好，抗壓能力好，富有責(zé)任心。 4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1.有兒童游樂場前期籌建經(jīng)驗，1年以上工作經(jīng)驗，有幼教、早教經(jīng)驗佳。 2.熟悉游樂場運營，擅長日常管理與銷售。 3.策劃孩童主題活動。 4.熟悉掌握電腦操作等辦公軟件。 任職資格： 1.外向熱情，具備良好的工作習(xí)慣，較強的執(zhí)行能力和溝通能力。 2.正直勤奮，做事節(jié)奏快且有條理性，具備良好的靈活性。

工作內(nèi)容： 1，完成公司下達的任務(wù)與指標，為公司獲取足夠利益。 2，保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動較終達成目標。 5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議 8，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。 9，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。 10，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常。 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求