職位描述

1、根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求,結(jié)合商場的業(yè)務(wù)需 求,擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃,確保人 才結(jié)構(gòu)的合理化、年輕化;
2、根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求,開展人員 外部招募、內(nèi)部人才挖掘工作,確保人員供給滿 足業(yè)務(wù)開展的需求,同時協(xié)助商管部做好商戶空 缺崗位招聘工作,助力商戶經(jīng)營;
3、根據(jù)商場人才培養(yǎng)計劃,落地及組織培訓、教練、 評估等工作,提升員工崗位勝任力,做好人才梯 隊建設(shè),并統(tǒng)籌商場全員的6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。
4、根據(jù)集團績效管理相關(guān)要求,推進及落實商場各 部門績效管理工作,匯總、分析績效考核結(jié)果, 并對各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議;
5、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標,制定并管控商場人工成 本預算,提升人效;全責人工成本預算管控;
6、統(tǒng)籌負責商場行政管理工作,制定并執(zhí)行年度行 政工作計劃,如:會務(wù)管理、車輛管理、差旅管 理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)、食堂管理、住宿管理 等,提升管理效能降低行政管理費用;
7、維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源,提升企業(yè)影響力, 構(gòu)建和諧社企工作;
8、根據(jù)績效考核結(jié)果,做好主動淘汰及員工激勵工 作,及時分析制定相應(yīng)的員工保留措施;
9、傳承、踐行公司企業(yè)文化,開展各類企業(yè)文化活 動,提升員工敬業(yè)度,積極倡導商場廉潔自律的 氛圍,建立無死角的廉政舉報渠道,及時主動匯 報、堅決處理各類違規(guī)事件;
10、按人力資源條線要求,及時做好商場人力資源基 礎(chǔ)運營的管理工作;
任職要求:
1. 具有五年以上人事管理經(jīng)驗,三年以上大型商場人事同等崗位工作
經(jīng)驗;
2. 接受過人力資源、公函寫作、檔案管理等方面的正規(guī)培訓;
3. 良好的人力資源管理理論,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4. 具有人力資源管理知識,了解國家及當?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策;
5. 較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團隊精神,責任心強。

公司簡介

紅星美凱龍家居集團股份有限公司(以下簡稱“紅星美凱龍”).截至2017年12月31日.紅星美凱龍在全國共經(jīng)營256家商場.覆蓋全國29個省.直轄市.自治區(qū)的177個城市.商場總經(jīng)營面積1514萬平方米.
2015年6月26日.紅星美凱龍于香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市(股票簡稱:紅星美凱龍.股票代碼:01528).
2018年1月17日.紅星美凱龍于上海證券交易所主板掛牌上市(股票簡稱:美凱龍.股票代碼:601828)
紅星美凱龍一直為實現(xiàn)“打造中華民族的世界商業(yè)品牌.2020年進入世界500強”的企業(yè)愿景而不懈努力.
30年來.從一家地方家具專營店到如今第九代Shopping Mall式的一站式體驗家居購物廣場.紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新.薈聚了超過800個國內(nèi)高端品牌以及超過400個進口品牌.
紅星美凱龍始終堅持以締造品味藝術(shù).傳播居家藝術(shù)為目標.以提升中國人的居家品位為己任.對每個家庭的居家環(huán)保負責任.致力于追求中國家居業(yè)的美學發(fā)展.逐步提升中國消費者對于家居品味的認知.
紅星美凱龍正在積極探索新零售路徑與模式.實現(xiàn)線上線下一體化融合.建立無縫銜接的服務(wù)閉環(huán).堅持創(chuàng)新.持續(xù)帶動行業(yè)未來的發(fā)展方向.
紅星美凱龍還推出了多品牌戰(zhàn)略.以滿足更多元化的消費升級需求.除耳熟能詳?shù)摹凹t星美凱龍”外.還有高端時尚品牌“紅星?歐麗洛雅”以及打造輕時尚生活館的“星藝佳”品牌.此外.紅星美凱龍還擁有“吉盛偉邦”的品牌使用權(quán).
紅星美凱龍致力于推動整個中國家居行業(yè)的發(fā)展.同時通過加大對綠色環(huán)保品牌的扶持.推動全社會綠色家居.和諧社會的發(fā)展.由紅星美凱龍制定的各項行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量與環(huán)保標準.已經(jīng)獲得國家認監(jiān)委的備案認可.紅星美凱龍家居于2012年提出家居建材行業(yè)“家居專家”的九項服務(wù)承諾,2015年聯(lián)合中國質(zhì)量認證中心正式推出“中國家居正品查詢平臺”.實現(xiàn)“綠色家居·正品追溯”,2016年正式發(fā)布綠色宣言.致力于對每個家庭的居家環(huán)保負責任.
紅星美凱龍一直熱心社會公益事業(yè).積極回饋社會.30年來已累計捐款捐物超過3億元.用于扶貧濟困.抗震救災.環(huán)境保護.和諧家庭.教育助學等多個領(lǐng)域.

上班地點

工作地址: 廣西貴港市港北區(qū)中山北路東方巴黎往前1500米處紅星美凱龍商場 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事經(jīng)理
5000-10000元
貴港-港南區(qū)
廣西夏特裝飾材料有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要職責 ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓與開發(fā):制定員工培訓與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
2025-07-12
黃威禎
貴港-覃塘區(qū)
負責全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。
2025-07-12
黃仲斌
人事專員
4000-5000元
貴港-平南縣
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
2025-07-12
朱小姐
人力
10000-11000元
貴港-港北區(qū)
幫我招人,就是招人,豐厚提成。
2025-07-08
張濤
人事主管
4000-5000元
貴港-港南區(qū)
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-07-08
毛貴聘
貴港-桂平市
崗位職責: 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標; 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。
2025-07-08
麥榮蘭
人事專員
3000-4000元
貴港-港南區(qū)
崗位職責: 1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責,有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住
2025-07-08
趙生金
人事專員
3000-4000元
貴港-平南縣
廣西改寫電子有限公司
貿(mào)易/進出口
人事工作,人員安置,
2025-07-08
吳均華
人事專員
3000-5000元
貴港-桂平市
要求:有人力資源管理知識,團隊意識強,能吃苦耐勞。 福利待遇:月薪3000~4500/月、五險、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎,定期團建、享受國家法定節(jié)假日等各種福利。 有意向請致電:人事*****(微信同號)
2025-07-08
沈悅
人事專員
3000-5000元
貴港-港南區(qū)
貴港市利達商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
2025-07-07
張小梅
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司貴港分公司招聘:公司標志 logo
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司貴港分公司
所在行業(yè) 建材/企業(yè)管理/物業(yè)
成立時間 9年(2016年4月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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