職位描述
一、崗位要求:
1、要求全日制本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有較好的文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、協(xié)助校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘各類招聘項(xiàng)目的人才尋訪,面試邀約;
2、協(xié)助辦理集團(tuán)公司各類建筑行業(yè)證件注冊(cè)變更,相關(guān)行業(yè)考試報(bào)名資料的整理等;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡介
廣西貴港建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱貴建集團(tuán))創(chuàng)建于1955年4月,是貴港市唯一一家獲批建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)的企業(yè),以建筑工程施工和市政公用工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)為核心業(yè)務(wù),是集投資、建造、運(yùn)營一體化的國有參股大型建筑企業(yè)集團(tuán),是貴港市納稅大戶、貴港市建筑施工行業(yè)龍頭企業(yè),多次榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“廣西百強(qiáng)企業(yè)”“廣西守合同重信用企業(yè)”“廣西民營納稅10強(qiáng)企業(yè)”等企業(yè)榮譽(yù)。
貴建集團(tuán)注冊(cè)資本3.62億元,年產(chǎn)值超100億元,現(xiàn)擁有全資子公司17家,區(qū)內(nèi)外分公司14家,承建工程廣泛覆蓋區(qū)內(nèi)多個(gè)地市及廣東、湖北、貴州、云南、安徽、江西、海南等區(qū)外市場(chǎng)。先后承(參)建了南寧市大板一區(qū)危舊房改造、玉林市育輝高中、柳州市工人醫(yī)院總院、貴港市農(nóng)墾大廈、桂平市軍民兩用機(jī)場(chǎng)安置區(qū)等一大批地標(biāo)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目,先后榮獲中國建筑工程魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等國家級(jí)工程獎(jiǎng)10項(xiàng)、省級(jí)工程獎(jiǎng)164項(xiàng)和市級(jí)工程獎(jiǎng)172項(xiàng)。
貴建集團(tuán)在發(fā)展生產(chǎn)、提升企業(yè)硬實(shí)力的同時(shí),始終將“貴建文化”貫穿于企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持加強(qiáng)文化建設(shè),提升企業(yè)軟實(shí)力。獲評(píng)中國7星信用工程建設(shè)企業(yè)、自治區(qū)兩新組織黨建工作示范點(diǎn)、自治區(qū)模范職工之家、貴港市精神文明單位、貴港市3A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位……這些文化成果和精神財(cái)富,為貴建集團(tuán)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、打造“百年貴建”提供了內(nèi)在動(dòng)力和不竭源泉。
貴建集團(tuán)積極履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,打造企業(yè)扶貧的“貴建模式”,出色完成了貴港市方艙醫(yī)院、貴港市婦幼保健院(防疫后備應(yīng)急醫(yī)院)等急難險(xiǎn)重應(yīng)急醫(yī)療設(shè)施任務(wù);承擔(dān)了貴港市三區(qū)兩縣(市)的一萬多戶農(nóng)村危房鑒定和近百套裝配式農(nóng)房的建設(shè)以及貴港市近百名貧困學(xué)子的捐資助學(xué)任務(wù),充分展示了貴建人勇于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)的真情大愛。
同舟共濟(jì)創(chuàng)偉業(yè)、踔厲奮發(fā)向未來。未來,貴建集團(tuán)將繼續(xù)秉承“追求卓越品質(zhì),鑄建綠色建筑”的使命,實(shí)行“精、深、寬、遠(yuǎn)”縱橫發(fā)展戰(zhàn)略,跟隨“十四五”規(guī)劃,積極開拓建筑產(chǎn)業(yè)投資、文化教育、園區(qū)建設(shè)、振興鄉(xiāng)村等新領(lǐng)域,構(gòu)建起全產(chǎn)業(yè)鏈融合一體的建筑產(chǎn)業(yè)體系,全力鑄造“百年貴建”的里程豐碑。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西貴港市金港大道1009號(hào) 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實(shí)施績效考核工作,制定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-12黃威禎
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-07-12黃仲斌
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動(dòng)車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作; 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);2025-07-12朱小姐
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2025-07-08張濤
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點(diǎn),入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-08趙生金
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-07-08麥榮蘭
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-08毛貴聘
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2025-07-08吳均華
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人事專員3000-5000元貴港-桂平市廣西維翔酒店有限公司酒店/旅游要求:有人力資源管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞。 福利待遇:月薪3000~4500/月、五險(xiǎn)、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎(jiǎng),定期團(tuán)建、享受國家法定節(jié)假日等各種福利。 有意向請(qǐng)致電:人事*****(微信同號(hào))2025-07-08沈悅
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-07-07張小梅
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- 廣西貴港建設(shè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人