職位描述
我司是一家五百人左右的生產(chǎn)制造業(yè),主要生產(chǎn)圣誕樹,當前處于發(fā)展上升狀態(tài)(感興趣的話可以百度或抖音搜索 “廣西美高實業(yè)有限公司”可以看到相關新聞報道和視頻),該崗位為新增崗位;固定月薪資4k至6k上下,具體根據(jù)從業(yè)經(jīng)歷及面試情況定薪。能力前者可應聘人事組長或人事主管角色;薪資7k至10k可詳談。
崗位職責:
1.每日負責員工入職、離職的辦理、每月處理人員轉正名單收集及輔助轉正訪談的開展等。
2.更新人事系統(tǒng)信息,花名冊、每日人員動向臺賬及其人事事務性工作。
3.開展辦公室職能部門崗位的招聘工作(招會計崗,采購崗,QC,倉管,PMC等崗位,不需要招聘普工)
任職要求:
1、從事過HR工作半年或者一年及以上,大專及以上學歷(制造業(yè)人事工作經(jīng)驗)。
2、對人力資源相關理論知識熟悉,至少對HR六大模塊有初步了解。
3、有協(xié)調(diào)及溝通解決問題的能力,遇到問題不怯場。
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力強;
5、有績效、培訓、員工關系等方面實操優(yōu)先
福利待遇:
1、上班時間朝八晚六,上六休一,包吃住。
2、有宿舍包??;食堂包吃午晚餐,無早餐。
3、圣誕節(jié)帶薪假期1天,法定節(jié)假日正常放假或調(diào)休;年終有一次性年終獎金及其它福利等。
招聘信息更新時間:2024/5/24,只要招聘信息在,就是在招聘當中??芍苯油哆f簡歷。
此崗位工作地址為:廣西貴港-職位定位是準確的,公司為:廣西美高實業(yè)有限公司,導航可搜索到。
崗位關鍵詞、工廠、制造業(yè)、生產(chǎn)、職能崗位、月薪、薪酬、績效考核
公司簡介
廣西美高實業(yè)有限公司位于貴港市覃塘區(qū)石卡產(chǎn)業(yè)園,是一家生產(chǎn)圣誕樹、圣誕燈飾研發(fā)和制造的廠家,產(chǎn)品銷往歐美等市場。自有生產(chǎn)線包括:圣誕樹、燈飾、植絨、PVC皮料、五金、注塑、電泳、噴粉等生產(chǎn)線,目前公司部分崗位仍在招聘當中,有上升發(fā)展空間,公司人員及發(fā)展規(guī)模仍在不斷上升。
公司福利概況:
1、住宿:距住址超過20公里以上提供宿舍、主管/經(jīng)理單人間,職員/員工3至4人間。
2、就餐:住宿或晚上加班者提供午餐及晚餐,不住宿/晚上不加班則提供午餐。
2、宿舍1至2層有小型超市、茶吧及部分休閑娛樂設施。
3、公司不定時為辦公室人員舉行聚餐或郊游活動。
4、職員在職滿一年享有年度旅游。
5、法定節(jié)假日帶薪休假及禮品、調(diào)休等。
6、社保/保險:普通職員購買社保三險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷),車間員工購買團險或相關保險;組長(含)及以上級別和高危崗位購買五險。
上班地點
工作地址:
貴港市覃塘區(qū)廣西美高實業(yè)有限公司 查看上班路線
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23小時前楊美琳
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2025-07-26張濤
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材主要職責 ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓與開發(fā):制定員工培訓與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關系管理:處理員工勞動關系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領團隊完成工作任務。 ? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-22黃威禎
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-22毛貴聘
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負責全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接,有一定的公關能力,形象氣質(zhì)佳。2025-07-22黃仲斌
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責: 1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責,有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-22趙生金
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人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。2025-07-22陳經(jīng)理
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2025-07-22吳均華
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-07-22張小梅
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關工作; 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關系工作經(jīng)驗;2025-07-22朱小姐
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管hr人力資源主管人資專員/主管hr經(jīng)理高級人事經(jīng)理高級人事主管行政人事負責人高級人力資源高級人事行政經(jīng)理高級人力資源經(jīng)理高級人事行政主管高級人力資源主管高級人資經(jīng)理高級人力資源主任人力資源主任

- 廣西美高實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 裝飾
- 成立時間 3年(2022年5月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下