部門主任

我司是一家1500人左右的制造業(yè)工廠，現(xiàn)需招聘一位行政后勤管理人員。 主要負(fù)責(zé)以下工作： 1.公司文件起草，歸檔，資料收集，整理 2.食堂管理，宿舍管理，廠房管理，安全及安保管理等工作 3.協(xié)助制定，監(jiān)督，執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 4.負(fù)責(zé)管理行政及后勤事物以及普工人事管理工資核算，普工招聘相關(guān)工作。 崗位要求： 1.辦公軟件操作，人事系統(tǒng)操作，有5年及以上工作經(jīng)歷（有五百人以上規(guī)模制造業(yè)行政后勤主管工作經(jīng)歷為佳）。 2.有安全生產(chǎn)資料收集，編制，優(yōu)先錄用 3.有抗壓能力，能夠與各部門溝通協(xié)調(diào)解決問題 其它：單休，包吃住，包吃午晚餐，住宿，月薪制，具體面試定薪，您可參考崗位招聘信息的薪資范圍。

該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 工作職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)； 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評(píng)價(jià)； 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職資格： 1，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn)； 3，良好的相關(guān)勞動(dòng)法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識(shí)，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力； 4，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，以及擅長通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；

職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議，活動(dòng)等 3、制定或協(xié)調(diào)上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級(jí)交代的其他工作 要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè) 2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)開車 4、有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備 6、工作地點(diǎn):平南縣丹竹鎮(zhèn)

1、文字功底好，能獨(dú)立編輯完成公司對(duì)內(nèi)外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨(dú)立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號(hào)的維護(hù)等 3、能對(duì)公司團(tuán)建活動(dòng)及大小活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行實(shí)施等 4、有很強(qiáng)的對(duì)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作能力和協(xié)調(diào)與辦事能力 5、能獨(dú)立應(yīng)付及處理辦公室日常事務(wù)等