部門(mén)主任

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司行政辦公日常工作，包括辦文、辦會(huì)、檔案管理、印鑒管理等； 2.負(fù)責(zé)公司行政后勤相關(guān)工作，包括辦公用品、辦公環(huán)境、車輛管理等； 3/完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.22-35歲，大專以上及以上學(xué)歷，行政管理、檔案管理、人力資源管理等專業(yè)； 2.具備2年級(jí)以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等)； 4.持C1駕照，駕齡3年以上 5.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠妥善保管公司和個(gè)人信息。

該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 工作職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)； 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理政策與制度的建立并完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià)； 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、完成上級(jí)交辦的其它事宜。 任職資格： 1，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn)； 3，良好的相關(guān)勞動(dòng)法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識(shí)，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力； 4，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，以及擅長(zhǎng)通過(guò)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門(mén)績(jī)效，并營(yíng)造良好的部門(mén)文化； 5，自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向的工作方式，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書(shū)面英語(yǔ)可以溝通的優(yōu)先；

職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議，活動(dòng)等 3、制定或協(xié)調(diào)上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級(jí)交代的其他工作 要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè) 2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)開(kāi)車 4、有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備 6、工作地點(diǎn):平南縣丹竹鎮(zhèn)

1、文字功底好，能獨(dú)立編輯完成公司對(duì)內(nèi)外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨(dú)立編寫(xiě)公司簡(jiǎn)短新聞宣傳稿件及公眾號(hào)的維護(hù)等 3、能對(duì)公司團(tuán)建活動(dòng)及大小活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行實(shí)施等 4、有很強(qiáng)的對(duì)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作能力和協(xié)調(diào)與辦事能力 5、能獨(dú)立應(yīng)付及處理辦公室日常事務(wù)等

崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略執(zhí)行與統(tǒng)籌 協(xié)助總經(jīng)理制定公司行政管理戰(zhàn)略，統(tǒng)籌行政服務(wù)部等跨部門(mén)協(xié)作，確保管理體系高效運(yùn)行。 2.團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)行政服務(wù)部等跨部門(mén)協(xié)作，負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與物業(yè)管理，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)效能；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司形象。 3.日常運(yùn)營(yíng)支持 組織重大會(huì)議、活動(dòng)及接待工作，保障行政服務(wù)與后勤支持；及時(shí)處理突發(fā)事件，確保生產(chǎn)辦公環(huán)境的安全與秩序。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.8年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)歷，有大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的文字功底，熟悉行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)，具備制度設(shè)計(jì)與落地能力； 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通； 5.具備高管級(jí)決策力與抗壓能力，保密意識(shí)強(qiáng)； 6.突發(fā)異常處理能力強(qiáng)，具有良好的抗壓能力。