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人事專員和文員有什么區(qū)別?兩者具體是干什么的?
13*******21 2018-12-14 1個回答 2266人關(guān)注
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13*******56 2018-12-14人事專員和文員的區(qū)別:人事專員一般負(fù)責(zé)招聘新人,對新人進(jìn)行培訓(xùn)和企業(yè)文化宣導(dǎo);人事文員一般是負(fù)責(zé)檔案審核,材料錄入等等一些文案事物。
具體情況:
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
人事文員主要負(fù)責(zé)招聘、保險、社保、算考勤卡、培訓(xùn)新員工,是協(xié)助主管做一些實際性的工作 ,協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作;協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案;負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作;辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù);部門主管交辦的其他事宜。
在集團(tuán)公司,人事文員可以選拔升級為人事專員,二者的級別不一樣,人事文員是基層崗位,人事專員是技術(shù)管理崗位,屬于技術(shù)指導(dǎo)類型的。
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