桂林職場問答

  • 在桂林,為什么感覺面試面的不錯,結(jié)果卻不盡人意?

    13*******43
    2021-03-04
    3個回答
    219人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******41 2021-03-04
    我們?nèi)?yīng)聘一個工作, 除了工作內(nèi)容本身,很重要的就是待遇。但是不要在錯誤的時機和錯誤的人談錢。你先得證明你適合這個崗位,然后才能根據(jù)你的能力和崗位去確定待遇。業(yè)務(wù)面試一般是由業(yè)務(wù)部門來執(zhí)行。如果你一上來就談錢真是選錯了對象。你得等通過業(yè)務(wù)部門面試之后再去和HR談錢。
  • 18*******01 2021-03-04
    自我感覺良好,一定要理性對待。對面試結(jié)果的判斷,更多的是要參考回答問題時自己的表現(xiàn)以及面試官的細微反應(yīng),這或許是對結(jié)果比較準確的判斷方式。獲取面試好結(jié)果的方法就是在面試中著重表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。同時應(yīng)聘者不應(yīng)把所有期望放在一家公司上面,應(yīng)該多篩選幾家公司參加面試。
  • 13*******23 2021-03-04
    在面試中,大部分面試官都會表現(xiàn)出應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng),比如真誠的微笑和口頭的關(guān)心,都有可能會給應(yīng)聘者造成一種錯覺,面試官對我挺滿意的。特別在面試結(jié)束,面試官客氣向應(yīng)聘者提問:你表現(xiàn)挺好的,你還有什么需要問的?這只是給應(yīng)聘者一個主動了解公司的機會,并說明不了面試表現(xiàn)就很好。

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