桂林職場問答
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在職場中,如何把握人際交往的尺度?桂林
13*******26 2021-04-13 3個回答 348人關(guān)注
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19*******53 2021-04-13同事之間,應(yīng)該保持適度的距離。再好的同事如果過于親密,也未必是一件好事。保持一定的距離,這樣才能讓友誼之情長久。 如果同事之間沒有私人空間的距離,雙方的關(guān)系會從相互欣賞和尊重變?yōu)橄嗷ト萑?,再到相互要求,然后轉(zhuǎn)變?yōu)橄嗷ヌ籼?,最終會導(dǎo)致分道揚(yáng)鑣,更甚者將反目成仇。
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13*******99 2021-04-13要與領(lǐng)導(dǎo)保持適度的距離。很多人認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)交往越親密越好,其實不然。如果你不注意保持距離,把握分寸,過多地介入到領(lǐng)導(dǎo)的私生活,會使你脫離與領(lǐng)導(dǎo)的正常關(guān)系。異性之間,拒絕過于親密,現(xiàn)代人的職場,異性一起工作交流是很正常的。
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13*******85 2021-04-13在職場中,如果與同事過分親密接觸,上司有可能會認(rèn)為你在拉幫結(jié)派,組織自己的“勢力”,將來動搖他的“根基”,因此所有與“上司也許會找個理由把你清除“出局”。但是,假如你在奉行沉默寡言、獨來獨往的法則,每天只是準(zhǔn)時上下班,完成本職工作而已,上司和同事們也會視你為怪人,他們會認(rèn)為你不合群、不團(tuán)結(jié)、沒有共同協(xié)作能力,而這一點,也是職場上的大忌,時間一長,領(lǐng)導(dǎo)和同事也是不會歡迎你的。
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