桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 公司處于困難時(shí)期,是否應(yīng)該留下來(lái)跟公司一起共度難關(guān)?桂林

    13*******93
    2021-04-14
    3個(gè)回答
    340人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2021-04-14
    身為一個(gè)職場(chǎng)人,我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃很清晰,目標(biāo)很明確,如果公司出現(xiàn)了問(wèn)題,我感到很抱歉,希望公司盡快恢復(fù)。但是公司經(jīng)營(yíng)不善,也不是我造成的,我也不可能僅憑一己之力就恢復(fù),那么,我選擇另一個(gè)平臺(tái),就是很正常的了。
  • 13*******24 2021-04-14
    作為一個(gè)小員工,應(yīng)該是無(wú)權(quán)干涉公司管理的,公司現(xiàn)在處于困難中,應(yīng)該是管理層的問(wèn)題,我作為一名普通員工,當(dāng)然在自身工作中也可能存在差池,我無(wú)法承擔(dān)責(zé)任、但也不會(huì)給公司添亂,我會(huì)盡量做好自己的工作,但是要不要留下來(lái),還得視情況而定。
  • 18*******73 2021-04-14
    站在個(gè)人角度想想,誰(shuí)不是想拿高工資,大家都是要生活的人。站在公司的角度想,在遇到困難時(shí),大部分老板為了節(jié)約成本,第一時(shí)間想到的就是裁員。不過(guò),面試的時(shí)候,這個(gè)問(wèn)題也僅僅是假設(shè),是專為面試者準(zhǔn)備的,想了解一下你的立場(chǎng)。

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