桂林職場問答
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桂林一公司收保證金違法嗎?
18*******07 2021-04-25 3個回答 132人關注
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13*******61 2021-04-25用人單位無權(quán)向勞動者收取押金,是不合法的行為。用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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13*******98 2021-04-25《中華人民共和國勞動合同法》第十八條?勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關規(guī)定。
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13*******63 2021-04-25入職讓交保證金的不合法。當員工入職時,用人單位不能以任何形式收取和扣押勞動者的財物,或采取其他方法變相收取所謂的報名費、培訓費和服裝費等。用人單位招用勞動者不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。如發(fā)生上述行為,單位將被處以行政處罰并須承擔相應的賠償責任。
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