桂林職場(chǎng)問答

  • 團(tuán)隊(duì)的員工斗志不足,該怎么辦?桂林工作

    15*******23
    2021-07-24
    3個(gè)回答
    336人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******96 2021-07-24
    我們常說有錢能使鬼推磨,適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制會(huì)煥發(fā)員工的無窮動(dòng)力和斗志。獎(jiǎng)勵(lì)不能太寒酸,可以員工自己投票決定獎(jiǎng)勵(lì)什么,當(dāng)達(dá)到某個(gè)點(diǎn)的時(shí)候就開會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)表揚(yáng)。同時(shí)也可以定期開展工作的匯報(bào),了解一下員工的工作進(jìn)展和所遇到的問題所以,及時(shí)給予一些建議或者人力物力支持,不讓他們覺得做什么都自己一個(gè)人在抗,抗來抗去就會(huì)有怨氣,會(huì)消極怠工。
  • 13*******01 2021-07-24
    人文關(guān)懷是企業(yè)管理不可或缺的內(nèi)容。隨著民主化程度的提高,加強(qiáng)管理者自身建設(shè),塑造人格的力量顯得越來越迫切和重要。人文關(guān)懷應(yīng)體現(xiàn)在管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。人文關(guān)懷作為一種企業(yè)管理方式,應(yīng)體現(xiàn)在管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。有時(shí)候企業(yè)員工要的不一定全是物質(zhì)上的東西,員工需要的是自身價(jià)值存在感。
  • 13*******35 2021-07-24
    要關(guān)心職工的文化生活,美化生產(chǎn)環(huán)境,用豐富的文化活動(dòng)陶冶職工的心靈;要?jiǎng)?chuàng)造條件,讓那些有遠(yuǎn)大人生抱負(fù)的職工,實(shí)現(xiàn)其理想和人生的價(jià)值,特別是對(duì)那些有開拓性和創(chuàng)造性的工人和工程技術(shù)人員,并且決心有所發(fā)明有所創(chuàng)新的人們,要給以特殊和支特和關(guān)心。企業(yè)只有重視了人的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,努力創(chuàng)新,才會(huì)有強(qiáng)大的生命力。

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