桂林職場問答

  • 桂林一家公司打電話讓我去面試,面試時當HR問你職業(yè)規(guī)劃時,怎么回答?

    13*******51
    2022-02-18
    3個回答
    181人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******47 2022-02-18
    不談具體目標,談個人發(fā)展

    介紹你的未來目標時,盡量避免描述過于具體的指標,比如職位要達到什么級別、工資要達到什么水平,因為一方面HR無法給你這方面的任何承諾,另一方面你也不知道對方對你的期待是怎樣的,通常很難去把握這個度。他們更希望看到你能有一顆踏實的心,即便承諾暫時無法兌現(xiàn)時,也能堅守在這份崗位上。

    回答這一點要強調你穩(wěn)定性,踏實工作的態(tài)度,重點在工作技能方面的提升與內在積累。可以突出自己有強大的學習自驅力,例如希望在積極完成工作任務的同時,向同事和前輩們多多學習,積累各方面的經(jīng)驗,在業(yè)務上做出更多的成績,也讓自己在專業(yè)領域更有影響力。
  • 13*******72 2022-02-18
    明確自我定位

    介紹自己認真思考過這個問題,自己的規(guī)劃是基于目前的實際情況來設計的,可以把自己的能力、特點與職業(yè)發(fā)展結合。例如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗很看重求職者的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,那么你就可以通過實例簡單說明你有與之相符的能力。
  • 13*******50 2022-02-18
    1.充分認知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等,并結合當下的環(huán)境,選擇可以將個人愛好與職業(yè)發(fā)展結合起來的行業(yè)/職業(yè)。
    2.了解應聘公司的背景、現(xiàn)狀與未來,在談到規(guī)劃時,可以適當?shù)呐c公司發(fā)展相貼合。
    3.不要說“我想幾年當主管,幾年當經(jīng)理”,這種毫無意義的答案。職業(yè)規(guī)劃更應該考慮專業(yè)技能方面的提升計劃和步驟,而不是僅僅在于職級提升。
    4.說明自己有長遠規(guī)劃的能力,但在表述中主要著眼于最近的3年5年即可,說明自己當下會努力做好應聘的崗位。

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