桂林職場(chǎng)問答

  • 當(dāng)我去桂林某家公司面試的時(shí)候,在簡(jiǎn)歷中加入 SWOT 個(gè)人分析圖表是否合適?

    13*******93
    2022-03-23
    3個(gè)回答
    159人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 19*******69 2022-03-23
    個(gè)人認(rèn)為這個(gè)不合適。簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷要的就是簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)單的履歷才是hr想看的,hr一般看簡(jiǎn)歷都是掃描著看的,一二張紙一般不會(huì)超過1分鐘。別人的簡(jiǎn)歷大多都是自己優(yōu)秀的一面,如果你出現(xiàn)了不好的一面,被pass的幾率會(huì)很大。swot可以在面試時(shí),hr要求你說,你再說,不然一般不用自己主動(dòng)提及比較為好。個(gè)人淺見,希望對(duì)你有用。
  • 18*******72 2022-03-23
    你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)都是你自己說的,你如何保證這是個(gè)客觀結(jié)果?威脅和機(jī)會(huì)在哪呢?你還沒進(jìn)公司呢,怎么判斷將來工作上的威脅和機(jī)會(huì)呢?學(xué)東西不能太教條,要搞清楚基本原理,才能應(yīng)用得當(dāng)。分析工具不是為了分析而分析,而是要為最終的解決問題,提供客觀依據(jù)。你把對(duì)自己的SWOT分析,放進(jìn)簡(jiǎn)歷里,是什么目的呢?難道寄希望你的應(yīng)聘企業(yè)來解決你個(gè)人的問題?企業(yè)的相關(guān)策略方案中的SWOT分析結(jié)果,來自市場(chǎng)數(shù)據(jù),需要經(jīng)過縱、橫兩個(gè)方向的多方面的比較。所謂優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),是指企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)資源的掌控度與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者比較的結(jié)果,沒有比較,就沒有優(yōu)劣。你自己的優(yōu)劣勢(shì)是和誰比較的呢?恐怕很難找到明確的樣本吧?所以只能自說自話。比如你自己說你的優(yōu)勢(shì)是人脈廣,可是廣到什么程度?可能真說明白后發(fā)現(xiàn),你將要去的企業(yè),同崗位上的,誰在這點(diǎn)上都比你還強(qiáng)?;蛘吣阋詾樽约簩I(yè)技術(shù)很牛,這就是你的優(yōu)勢(shì),但你用什么證明?最后你可能發(fā)現(xiàn)公司大部分的人專業(yè)技術(shù)都比你強(qiáng)——優(yōu)勢(shì)一下變成劣勢(shì)。。。。。所以你只能說你“性格開朗”、“勤奮好學(xué)”、“善于思考”等等不著邊際的“優(yōu)勢(shì)”,然而這些能對(duì)你的工作有什么用呢?企業(yè)聘用你,是需要你來幫企業(yè)解決問題,至于你是否“善于思考”、“勤奮好學(xué)”“性格開朗”并不是企業(yè)要關(guān)心的問題。其實(shí)就一句話,兩個(gè)問題:你來了之后能干什么?怎么證明?
  • 19*******98 2022-03-23
    雙刃劍,如果你分析的不好,特別是在優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的部分,就可能造成負(fù)面影響。建議,慎用。

    另外,HR在面試的時(shí)候,也會(huì)問你一些類似的問題,比如說,你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么,有哪些不足,你對(duì)自己的未來有什么規(guī)劃之類的。簡(jiǎn)歷里做SWOT分析,只不過是提前回答了HR要問你的問題。答得好,印象深刻。答得不好,起到反效果。

桂林最新招聘信息

物業(yè)保安隊(duì)長(zhǎng) 2000-3200元

桂林-象山區(qū) 1人

廣西豪亮物業(yè)服務(wù)有限公司

IT經(jīng)理 8000-12000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 高溫補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

苗圃管理員 2700-3500元

提供住房 工作餐 項(xiàng)目提成

桂林-臨桂區(qū) 2人

桂林品冠苗木有限公司

家居主播 3000-8000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 10人

青禾美邦名翼?A家家居(秀峰區(qū)名翼家具商行)

ppt制作專員 3000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-華潤(rùn)中央公園 1人

江西搜索通科技有限公司

餐飲收銀員 3200-3600元

提供住房 工作餐

桂林-秀峰區(qū) 1人

桂林市秀峰區(qū)郭嫂六號(hào)油茶店(個(gè)體工商戶)

餐廳主管(漓江錦府) 4000-6000元

崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林牧生源連鎖超市有限公司

生產(chǎn)普工(女) 3500元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-靈川縣-八里物流園 1人

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

拼多多平臺(tái)在線客服,年收入5萬+ 非銷售 3500-6000元

周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人

桂林匯興融電子商務(wù)有限公司

人事專員 3000-3500元

五險(xiǎn) 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-象山區(qū)-臨江府 1人

桂林帝球村酒店管理有限公司

收費(fèi)員 2200-2600元

待定

桂林-秀峰區(qū) 2人

桂林市錦基物業(yè)服務(wù)責(zé)任有限公司

人力行政總監(jiān) 6000-10000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-象山區(qū) 1人

桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司

操作普工 3500-4400元

提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人

桂林市七星區(qū)天樂豆腐坊(個(gè)體工商戶)

旅游訂制師 3000-8000元

五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人

桂林億帆國(guó)際旅行社有限公司

普工 3000-5000元

崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物

桂林-臨桂區(qū) 1人

桂林市欣業(yè)紙品有限責(zé)任公司

保安員 3500-3600元

桂林-秀峰區(qū) 1人

桂林市宇威保安服務(wù)有限公司

產(chǎn)品經(jīng)理、談單手 3000-9000元

期權(quán) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 5人

廣西龍頭裝飾

初中及高中數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理、英語老師 6000-12000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-秀峰區(qū) 4人

桂林市疊彩區(qū)天天向上文化培訓(xùn)學(xué)校

平面設(shè)計(jì)師 3000-5000元

加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成

桂林-靈川縣 2人

桂林鑫恒裝飾材料有限公司

電梯技工 3500-4500元

五險(xiǎn) 公積金 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-秀峰區(qū) 1人

華潤(rùn)置地(桂林)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP