桂林職場問答
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找工作面試官一般會問哪些問題?辭職了要去桂林找工作
15*******77 2022-04-29 3個回答 166人關(guān)注
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15*******68 2022-04-29為什么想要進(jìn)入我們公司”
你去面試,就代表著你要對這個公司有個提前的了解。這個問題是在考察你的求職動機(jī)和愿景,不能一問三不知。
可以從三個角度來回答,即行業(yè)、公司、崗位,將這份工作在你腦海里的樣子表述出來,結(jié)合行業(yè)前景、公司發(fā)展情況來說是最好的。
“給我一個錄取你的理由”
這個時候你需要回答兩個方面的內(nèi)容,一個是這個崗位的核心要求,另一個是自己與之匹配的優(yōu)勢。
用人單位招聘人才,目的就是為了填補(bǔ)崗位空缺,面試官讓你給他錄用你的理由時,其實在他腦海里的潛意識就是讓你給他一個理由。
所以,說自己能夠勝任這個崗位的要求,并且在某些方面有專長,可以出色地完成工作任務(wù),這樣面試成功的可能性就大大提高了。 -
19*******19 2022-04-29“上一家公司離職的原因是什么”
這個問題十之八九的面試官都會問到,踩雷的可能性也較大,總的回答原則是:不要抱怨上家公司或領(lǐng)導(dǎo)。
什么領(lǐng)導(dǎo)對你不好、公司人際關(guān)系復(fù)雜、工作太辛苦、沒有發(fā)展前途、加班嚴(yán)重等,不管你的前任公司是否真的如此,面試官的心里肯定已經(jīng)扣了你分。
因為這些理由會讓人覺得你是在抱怨,到了新的公司也很可能還會繼續(xù)抱怨這些。
離職原因的回復(fù)最好與個人原因、家庭原因、職業(yè)規(guī)劃不匹配、個人想有更大的突破等因素關(guān)聯(lián),給自己加分。
“談?wù)勀阌心男┤秉c(diǎn)”
沒缺點(diǎn)是不可能的,明明是優(yōu)點(diǎn)被說成缺點(diǎn)也不妥,得說一些切合實際的缺點(diǎn)。
面試官讓你談個人缺點(diǎn),是想知道你對自己的了解夠不夠深入,也想考驗?zāi)愕膽?yīng)變能力。
任何缺點(diǎn)都是有兩面性的,要如何說,就看你面試的崗位需要什么。例如,你面試的是會計,你可以說自己的缺點(diǎn)是原則性太強(qiáng),有的時候會得罪人 -
13*******44 2022-04-29“請你做個自我介紹”
大多數(shù)情況下,面試官是有你的簡歷的,為何還要讓你做自我介紹呢?
一是因為他想聽你說,二是因為他需要一些時間進(jìn)入狀態(tài)。所以你要盡可能地切中要害,談與招聘崗位相關(guān)的內(nèi)容。
介紹自己的時候,要保持與簡歷上的經(jīng)驗相一致,不要總是介紹簡歷上沒有的。
時間最好控制在3分鐘內(nèi),不要過長過多,介紹完畢后可以根據(jù)面試官感興趣的內(nèi)容再做延伸,如果面試官不感興趣,就要留心后面的問題啦,也許他對你已經(jīng)給了差評。
問題二:“你的業(yè)余愛好是什么”
不管有沒有,你都要說有。
其實你肯定是有的,人怎么會沒有興趣愛好呢。但要注意,表達(dá)的愛好要是能給自己加分的,而不是扣分。
例如:逛街、購物、上網(wǎng)等,這些愛好會讓面試官感覺你不上進(jìn)。最好說一些能體現(xiàn)個人性格特點(diǎn),又讓人有好感的愛好。
像閱讀、手工、跑步、跳舞、足球、攀巖等,都是很不錯的愛好。不要只說一個,要動靜結(jié)合。
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