桂林職場問答

  • 質(zhì)量管理在桂林前途渺茫?

    13*******84
    2022-09-20
    3個(gè)回答
    120人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******27 2022-09-22
    這句話說出很多質(zhì)量人的心聲。但是我作為一個(gè)質(zhì)量人卻不敢茍同。 平心而論,質(zhì)量行業(yè)抱怨很多,質(zhì)量行業(yè)的人背鍋無數(shù),大部分人覺得是個(gè)雞肋。但是造成這個(gè)困境的根源是目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度遠(yuǎn)大于品質(zhì)人才的增長速度;短期經(jīng)濟(jì)利益大于長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃;這些現(xiàn)狀決定的。 質(zhì)量管理前途渺茫?我不認(rèn)為是這樣。大環(huán)境如此的狀況下,我感覺品質(zhì)人員專業(yè)度的提升是尤為重要的。我的微信品質(zhì)群里,剛畢業(yè)入行品質(zhì)的,有月薪3000,5000,10000,15000的,當(dāng)然也有20000+的,這是什么決定的?當(dāng)然是學(xué)歷和學(xué)校,還有平臺(tái)決定的。 去私人小作坊,去小米華為互聯(lián)網(wǎng)公司,去大型制造廠,去蘋果......選擇不同當(dāng)然薪資待遇不同,工種不同當(dāng)然薪資也不同。3年后的發(fā)展道路更不同。正如題主所說,做了十多年,一直在日企,既然知道論資排輩,又沒有特殊突出的能力,那你還不跳槽干嘛?死沉大海?那我覺得應(yīng)該的,因?yàn)槟阕隽耸畮啄昶焚|(zhì),卻又去轉(zhuǎn)技術(shù),從零開始,受限于你的年齡,對(duì)不起沒有公司是正常的。
  • 13*******16 2022-09-20
    我的老領(lǐng)導(dǎo)一直喜歡強(qiáng)調(diào)一句話:“既要低頭做事,也要抬頭看路”,在一家公司的發(fā)展其實(shí)在幾年內(nèi)就可以看出來,只是漸漸在舒適區(qū)待久了,雖然厭惡這種狀態(tài)卻也無力改變,年齡對(duì)于一個(gè)職場人士非常重要,年紀(jì)越大經(jīng)驗(yàn)越足固然正確,但是不同職位是有年齡紅利的,年齡優(yōu)勢就好像一條鐘形曲線,年紀(jì)太輕經(jīng)驗(yàn)不行,但年紀(jì)太大沖勁又不夠,所以為什么人到30或40這種歲數(shù)會(huì)有危機(jī)感,就是由于自己所處的位置如果得不到有效提升將因?yàn)槟挲g上升而慢慢失去競爭力。試想你作為HR,兩個(gè)應(yīng)聘質(zhì)量工程師的人,一個(gè)30歲,一個(gè)50歲,你怎么選? 根據(jù)題主的描述,35歲仍然是公司小職員,那么如果想要尋求突破基本上在目前的公司是不太可能的,比較靠譜的做法是跳槽謀求更高的職位,題目描述中寫到的“簡歷石沉大?!闭f明年齡的魔咒已經(jīng)開始起作用了,但我相信仍然是有希望的,只是既然已經(jīng)在質(zhì)量行業(yè)做了那么久就不要轉(zhuǎn)行做其他的了,成本太高,沒有意義。
  • 13*******84 2022-09-20
    看這個(gè)問題貌似是2017年提的,那么題主目前大概也38歲了吧,不知道有沒有迎來新的突破,我本身也是從事質(zhì)量管理工作,無論有沒有幫助,暫且談?wù)勎业目捶?。首先我一直認(rèn)為一個(gè)職場人士切不可將自己在一家公司的發(fā)展當(dāng)成這個(gè)行業(yè)在整個(gè)社會(huì)發(fā)展的縮影,不同類型的公司對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展會(huì)有著截然不同的定義,在一家國企或是外企,兢兢業(yè)業(yè)做了20年仍然是基層的員工,有可能嗎?我可以負(fù)責(zé)任的說完全有可能。通常一家企業(yè),如果它本身的公司規(guī)模較大,技術(shù)成熟,員工待遇穩(wěn)定,公司在長時(shí)間內(nèi)都沒有重大的變化,那么人員流動(dòng)率低將是一個(gè)很明顯的現(xiàn)象,上層不動(dòng),下層自然也不會(huì)動(dòng),到處都是10~20年的老員工,即使你具備了領(lǐng)導(dǎo)的能力,做好了領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)備,你的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)你也一樣動(dòng)不了,這和你做什么關(guān)系并不大。

    作者:MANGOMAN
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/60331746/answer/1372232647
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

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