桂林職場問答
想找一份滿意的工作?
-
審計(jì)行業(yè)在桂林有前途嗎?
18*******29 2023-01-07 3個(gè)回答 145人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******48 2023-01-07事務(wù)所會(huì)面對不同的行業(yè)、不同的企業(yè),跟形形色色的各種人打交道。各個(gè)企業(yè)都有自己的一套業(yè)務(wù)流程、管理制度、賬務(wù)處理等。所以在事務(wù)所工作,視野和閱歷會(huì)更為豐富,以后跳槽的話,可以往財(cái)務(wù)、內(nèi)審、稽核、投行、私募等細(xì)分路線發(fā)展。但由于事務(wù)所的項(xiàng)目制以及年報(bào)集中的特征,導(dǎo)致事務(wù)所工作會(huì)很辛苦,且出差較多,要說審計(jì)行業(yè)有沒有前途。我覺得有限,第一是目前行業(yè)的低價(jià)惡性競爭,第二是加班多,從業(yè)人員需要有一個(gè)好身體。但是那又怎么樣呢。很多人選擇事務(wù)所就是來當(dāng)跳板的,積累了足夠的經(jīng)驗(yàn),學(xué)到了想學(xué)到的東西,跳唄。打算在審計(jì)行業(yè)干一輩子也沒問題。有一個(gè)好的身體加熱愛審計(jì)就行。現(xiàn)在事務(wù)所的高級(jí)經(jīng)理和合伙人,薪資在社會(huì)中肯定處于中上水平。只不過是拿高強(qiáng)度的工作換來的而已。如果只是拿事務(wù)所當(dāng)跳板的話,建議去呆個(gè)三、四年左右就行了。
-
15*******13 2023-01-07經(jīng)過上述幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序及深入了解后,就會(huì)制定出具體的審計(jì)計(jì)劃出來,貫穿的主線就是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向,風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、選擇執(zhí)行相應(yīng)的審計(jì)程序以應(yīng)對識(shí)別出來的風(fēng)險(xiǎn)等等。 然后針對具體的會(huì)計(jì)科目的認(rèn)定層次的錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)開展審計(jì)程序。 比如詢問、發(fā)函、抽憑、分析、重新計(jì)算等等。 各個(gè)會(huì)計(jì)科目的數(shù)據(jù)沒問題,最后得出財(cái)務(wù)主表沒問題。 這其中也涉及到各個(gè)科目之間的勾稽關(guān)系是否合理等等。 審計(jì)計(jì)劃還會(huì)根據(jù)在項(xiàng)目開展過程中所發(fā)現(xiàn)的新情況進(jìn)行修正、完善。 有關(guān)審計(jì)的工作內(nèi)容和工作流程,三天三夜也說不完,上面也僅是講了點(diǎn)皮毛,實(shí)際情況要復(fù)雜得多。 CPA的審計(jì)教材以及審計(jì)準(zhǔn)則等要全面得多,可以多去了解一下。 如果各位小伙伴正在備考或者想考CPA的話,我可以推薦我之前用過的免費(fèi)課:3天時(shí)間從CPA6科知識(shí)框架梳理到具體科目的重難點(diǎn)精講,講的速算公式,拆題思路啥的上手就能用,都是干貨。結(jié)課還有資料包贈(zèng)送:框架圖/500+真題/199財(cái)管公式集等,數(shù)量不多了,戳鏈接領(lǐng)取就OK。
-
13*******50 2023-01-07事務(wù)所,出差多且辛苦,職業(yè)發(fā)展路線相對較廣。 普通財(cái)務(wù),工作簡單重復(fù),職業(yè)發(fā)展路線相對較窄。 前四大審計(jì)經(jīng)理,現(xiàn)在在國企做投資。 如果可以的話,我建議先去事務(wù)所呆個(gè)三、四年左右,然后再轉(zhuǎn)企業(yè)。 審計(jì) 大體上,審計(jì)分為財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。 像會(huì)計(jì)事務(wù)所這樣的外審機(jī)構(gòu)一般是以財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)為主。 像企業(yè)審計(jì)部這樣的內(nèi)審部門一般是以專項(xiàng)審計(jì)為主。 專項(xiàng)審計(jì),一般就是合規(guī)審計(jì),比如招投標(biāo)審計(jì),就是需要去檢查招投標(biāo)的過程是否存在該公開招標(biāo)卻采取邀請招標(biāo)、招標(biāo)公告存在不合理的排他條款等等違規(guī)行為。 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),就是去確認(rèn)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合理性。 挑財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)來講一下具體的工作流程。 以事務(wù)所承接年報(bào)審計(jì)為例。
相似問題
-
13*******65 2023-01-07
-
13*******63 2023-01-04
-
13*******51 2023-01-04
-
13*******44 2023-01-04
-
13*******40 2023-01-03
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個(gè)回答 2961人關(guān)注
-
23個(gè)回答 6930人關(guān)注
-
33個(gè)回答 380人關(guān)注
-
43個(gè)回答 2565人關(guān)注
-
5
養(yǎng)生館里做服務(wù)員會(huì)很辛苦嗎?桂林
3個(gè)回答 1457人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
平面設(shè)計(jì)師 3000-5000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-靈川縣 2人
-
人事專員 3000-3500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人
-
人事行政助理 3000-4000元·13薪
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-靈川縣-八里街 1人
-
藥店?duì)I業(yè)員/店長/執(zhí)業(yè)藥師崗位職責(zé) 3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
IT經(jīng)理 8000-12000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 高溫補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
電子測試員 3300-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人
-
運(yùn)營專員 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 1人
-
ppt制作專員 3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-華潤中央公園 1人
-
餐廳主管(漓江錦府) 4000-6000元
崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
天貓抖音店鋪客服 3500元
項(xiàng)目提成
桂林-七星區(qū) 1人
-
配菜打荷 300元/周
桂林-七星區(qū)-聯(lián)發(fā)君瀾天地 1人
-
市場新媒體專員 5000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人
-
電梯技工 3500-4500元
五險(xiǎn) 公積金 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
收費(fèi)員 2200-2600元
待定
桂林-秀峰區(qū) 2人
-
銷售經(jīng)理 5000-10000元
崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-疊彩區(qū) 2人
-
商務(wù)司機(jī) 6000-10000元
桂林-靈川縣-彰泰·學(xué)府 200人
-
計(jì)調(diào)文員 3600-6500元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-湘商大廈 3人
-
初中及高中數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理、英語老師 6000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 4人
-
木工開料 5500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 2人
-
旅行定制顧問 3000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 出國考察機(jī)會(huì)
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人