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甲方房地產(chǎn)策劃助理一年后升為策劃,在桂林兩個(gè)月后離職了,再找甲方策劃工作,發(fā)現(xiàn)很難,怎么辦?
13*******05 2023-05-21 3個(gè)回答 112人關(guān)注
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18*******15 2023-05-23實(shí)話我實(shí)習(xí)的時(shí)候也是這樣,簡(jiǎn)而言之就是聽(tīng)不懂話外音,特別是另一個(gè)員工姐姐特別會(huì)來(lái)事,襯托的我更加的愚笨,辦砸了好幾次事情。歸根結(jié)底是因?yàn)槲矣脤W(xué)生思維做事情。
最簡(jiǎn)單老板交給你去勘測(cè)酒店,學(xué)生時(shí)代老師會(huì)先用一節(jié)課的時(shí)間,告訴你勘測(cè)要點(diǎn)是什么,背后的原因是什么,哪些是重點(diǎn),之后帶著學(xué)生實(shí)戰(zhàn)勘測(cè),最后上交作業(yè)也會(huì)給出反饋評(píng)價(jià),基本上照著框架走,都不會(huì)有大問(wèn)題
但是職場(chǎng)不是這樣的,朋友有這種帶人思維意識(shí)的老板,可能會(huì)簡(jiǎn)單和你說(shuō)說(shuō),但是更多老板雇傭你是希望可以直接產(chǎn)出價(jià)值的,所以不說(shuō)原則上也沒(méi)有什么問(wèn)題。
其次不主動(dòng)說(shuō),是不是我們可以用主動(dòng)問(wèn),這時(shí)候又有一個(gè)錯(cuò)誤點(diǎn),就是盲目提問(wèn),帶著思考去提問(wèn),你會(huì)獲得你想要的內(nèi)容。 -
18*******23 2023-05-21因?yàn)閺膶I(yè)能力或者人脈資源來(lái)說(shuō),一年的工作時(shí)間,專業(yè)能力還沒(méi)有達(dá)到平級(jí)或者升值跳槽的水平,且沒(méi)有建立起自己的行業(yè)資源。再去做策劃助理很不甘心,但是又找不到平級(jí)的職位??梢缘揭曳皆馘憻?,或者轉(zhuǎn)崗甲方的銷(xiāo)售,慢慢來(lái)
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13*******10 2023-05-21不知道是什么量級(jí)的公司,或者什么量級(jí)的項(xiàng)目。邏輯可以是小公司到大公司的低職位,也可以是大公司到小公司高職位,如果能延續(xù)現(xiàn)在的職位平行跳至其他公司最好,如果不能,建議以下兩個(gè)方向,供參考:
1、去甲方策劃助理,繼續(xù)向上發(fā)展,把兩個(gè)月策劃經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)沉淀,再在基層發(fā)揮出來(lái),你會(huì)發(fā)現(xiàn)很不一樣。
2、乙方策劃經(jīng)理,繼續(xù)策劃經(jīng)理的路橫向延長(zhǎng)自己的工作時(shí)間,積累經(jīng)驗(yàn),再有好多機(jī)會(huì)時(shí)跳甲方策劃經(jīng)理。
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