桂林安全經(jīng)理招聘 logo

桂林安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月桂林安全經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)106條臨桂區(qū)56條,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 6人 1年以上 高中以上 保險 投資 瀏覽:72
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
郭飛
經(jīng)理
1. 崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

銷售經(jīng)理

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:803
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-11
易小姐
招聘主管
1、負責線下旅行社、商務客、婚慶等客戶開發(fā)。
2、熟悉市場銷售部業(yè)務,能協(xié)調各崗位的工作。
3、具有較強的團隊合作意識,及較強的團隊領導能力。
4、具備較強的公關和社交能力,形象氣質佳。
5、有本地酒店市場銷售工作經(jīng)驗,有一定的客戶群體。

總經(jīng)理助理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲 大專以上 食品 投遞:8人 瀏覽:1722
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
熊先生
經(jīng)理
-負責協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓 ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議,負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內容準確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負責總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務接待活動中,協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務談判,負責相關資料準備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經(jīng)理跟進談判后續(xù)事項。
- 對總經(jīng)理交辦的重點事務進行跟進,了解事務進展情況,及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題,推動事務按計劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點,下午兩點半到六點,薪資6000--10000之間,工作地點:臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務中心
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險 咨詢 健康 投遞:1人 瀏覽:313
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-11
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 崗位職責: 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策 略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。 4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議. 5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。 6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。

銷售經(jīng)理

3000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 5人 3年以上 批發(fā) 零售 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:565
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-09-11
張經(jīng)理
人事主管
負責客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護,受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險
桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:74
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-11
孫經(jīng)理
HR
1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務涵蓋企業(yè)財產管理、家庭財產管理、機動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務。在這里,綜合金融經(jīng)理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務領域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. 招募對象:   1.年齡:25歲-55歲;   2.學歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求);   3.有明確的生活目標和工作目標;   4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應變能力和抗壓能力。

商務渠道銷售員

3500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:7人 瀏覽:772
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-11
文龍
經(jīng)理
發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

財務經(jīng)理

6000-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上 本科以上 房地產 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:7人 瀏覽:491
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-11
王先生
HR
崗位職責: 1、負責各環(huán)節(jié)的賬務處理和會計核算,提交成本分析報表和優(yōu)化建議; 2、負責日常財務付款單據(jù)審核,采購合同審核,管理應付、應收帳款,審核相關財務憑證、及時出具財務報表; 3、負責執(zhí)行和改進成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務流程; 4、負責存貨盤點管理和固定資產管理; 5、根據(jù)集團財務管理制度,定期編制申報成本、統(tǒng)計和稅務等報表。 任職要求: 1、大專及以上學歷,財務管理、會計學相關專業(yè); 2、3年以上旅游財務工作經(jīng)驗,熟悉合并報表編制,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務軟件; 3、工作認真細致,責任心強,溝通協(xié)調能力佳。
桂林-七星區(qū)-七星新城 6人 3年以上 大專以上 建筑 裝飾 投遞:6人 瀏覽:728
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
羊先生
總經(jīng)理
任職要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗 1、負責所管理項目的人員、材料、質量工期、進度、安全正常進行; 2、審核材料用量,按進度計劃預定材料,控制施工及管理成本; 3、認真考察并評估所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行; 4、制定每周/每月工作計劃并確保工作計劃的完成,提出計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:3404
2025-09-11
朱女士
HR
1. 負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗; 2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 電子 電器 食品 投遞:5人 瀏覽:695
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
沈經(jīng)理
人事主管
?崗位職責? 完成公司產品的銷售與推廣目標,制定并執(zhí)行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優(yōu)質客戶資源,維護長期合作關系; 分析市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議; 負責團隊管理與培訓,提升整體業(yè)務能力; 完成公司下達的其他核心任務。 ?任職要求? 大專及以上學歷,3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力; 目標導向,抗壓能力強,能帶領團隊高效完成業(yè)績指標; 優(yōu)秀的執(zhí)行力,善于克服困難,推動業(yè)務增長。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+); 五險、帶薪培訓、年度晉升機...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 2人 2年以上 高中以上 運輸 咨詢 投遞:9人 瀏覽:929
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
鄧經(jīng)理
人事
崗位職責: 1、負責公司產品在區(qū)域內的銷售推廣; 2、維護新老客戶,基于公司肥料產品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰(zhàn)略,產品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經(jīng)驗人士,專業(yè)不限,農學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應公司發(fā)展,提升自身價值 4、工作地點;桂林各城區(qū)可就近安排

財務經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 房地產開發(fā) 農業(yè) 投遞:29人 瀏覽:1965
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
秦先生
人事經(jīng)理
1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產的管理工作; 7、在財務部總監(jiān)領導下,負責財務報表編制、預算管理、費用管理等工作;

銷售經(jīng)理

3000-20000元
桂林-靈川縣 4人 3年以上 24-39歲 高中以上 裝飾 材料 投遞:1人 瀏覽:271
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
曾先生
HR
工作要求:運營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產品,對公司產品推廣 具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。

區(qū)域經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣 4人 2年以上 40歲以下 大專以上 機械制造 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:770
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-11
黃主管
人事主管
1、負責公司產品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關系,能獨擋一面開展業(yè)務,溝通協(xié)調能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐勞,適應能力強,學習能力強,能不定期出差 4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。
約 363 個崗位

桂林安全經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 52.2%
    4K
  • 13%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    40.7%
  • 初中
    3.7%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    7.4%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    18.5%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占40.7%,初中占3.7%,高中占11.1%,中專占7.4%,大專占18.5%,本科占18.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.3%
  • 1-3年
    37%
  • 5-10年
    3.7%
桂林生產安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.3%,1-3年占37%,5-10年占3.7%。

桂林 生產安全員百科

...崗位職責
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務
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