桂林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)617條臨桂區(qū)340條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:4人瀏覽:449

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作，搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等）的財(cái)務(wù)核算與效益分析。
4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫(kù)政策資源整合。
5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，主導(dǎo)專項(xiàng)補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報(bào)。
6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。
7、對(duì)接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率，
9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。
10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
11、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。
5、對(duì)財(cái)務(wù)軟件和工具有深入了解，能夠高效地完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制和分析。
6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。

后勤

3000-4500元

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 25-40歲大專以上投資投遞:10人瀏覽:1806

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡工資

2025-06-05

寶匯

餐飲店日常勤雜、后勤、人事、倉(cāng)庫(kù)管理、系統(tǒng)維護(hù)等，包括:整理工作流程、采購(gòu)對(duì)接、整理單據(jù)及對(duì)賬，客情維護(hù)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。
能熟練運(yùn)用Excel，word等辦公軟件，具有一定的文字運(yùn)用功底。
責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、高效、思維敏捷，能吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)。具備較好的溝通、表達(dá)、理解能力。
有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上本科以上投資投遞:1人瀏覽:202

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-05

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1、制定和完善項(xiàng)目招商管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，做好招商部整體工作計(jì)劃和部署。
2、全面統(tǒng)籌招商團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核；制定部門工作計(jì)劃與目標(biāo)，分解并執(zhí)行公司下達(dá)的招商去化指標(biāo)，帶領(lǐng)部門成員高效完成年度、月度招商目標(biāo)。
3、精準(zhǔn)制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略，圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，全程把控從項(xiàng)目策劃、客戶開發(fā)到合同簽訂等環(huán)節(jié)；開展企業(yè)引進(jìn)、洽談、簽約工作，確保招商指標(biāo)達(dá)成。
4、實(shí)時(shí)關(guān)注產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài)，結(jié)合園區(qū)實(shí)際制定政策應(yīng)用方案。
5、定期分析招商數(shù)據(jù)，撰寫工作報(bào)告；依據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整招商策略，為公司決策提供有力支持，提出針對(duì)性的應(yīng)對(duì)或解決方案。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，男女不限。
2、具備 5 年以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上科技園、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策，擅長(zhǎng)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、有敏銳市場(chǎng)洞察力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，具備創(chuàng)新精神。
5、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），能夠獨(dú)立完成招商方案撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目匯報(bào)等工作。
6、擁有豐富的企業(yè)資源、行業(yè)資源和人脈關(guān)系，特別是與高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等有良好合作關(guān)系者優(yōu)先。

七星區(qū)招長(zhǎng)白班

4500-5000元

廣西鑫匯人力科技有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人人力資源中介投遞:12人瀏覽:6172

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-05

徐主管

主管

【普通崗位工資】：長(zhǎng)白班手工活，15元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng)200/月(需上滿26天) 滿三個(gè)月額外獎(jiǎng)勵(lì)600元，全勤獎(jiǎng)200元/月(需上滿26天)。【重要崗位工資】：能接受倒班，操作設(shè)備崗，前三個(gè)月15元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng)200/月(需上滿26天) 滿三個(gè)月額外獎(jiǎng)勵(lì)600元，全勤獎(jiǎng)200元/月(需上滿26天)。三個(gè)月后根據(jù)崗位確定工價(jià)，15-17元/小時(shí)

后焊操作員

4000-5000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上電子制造業(yè) 投遞:18人瀏覽:1739

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

1.會(huì)烙鐵，風(fēng)槍操作熟練。 2.看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。 3.服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

制造總監(jiān)

12000-18000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上電子制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:263

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，同時(shí)配合市場(chǎng)等部門工作，確保交期。 3、成本控制和安全管理：貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本；負(fù)責(zé)抓好安全管理工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī)，定期監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。 4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備；全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)...

鐳雕員

4000-5000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上高中以上電子制造業(yè) 投遞:16人瀏覽:945

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

任職要求： 1、會(huì)電腦操作； 2、看鐳雕樣機(jī)和作業(yè)指導(dǎo)書能完成鐳雕； 3、服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時(shí)間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補(bǔ)，一餐6元，實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你輕松自由愉悅的工作，還等什么，歡迎志同道合的您加入！

全屋定制家具設(shè)計(jì)師

6000-12000元

桂林市愛巢家具有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上高中以上電子電器家具瀏覽:63

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-06-05

鄒翠松

崗位職責(zé)：上門為客戶量尺，按客戶要求提供櫥柜，衣柜及其他全屋定制設(shè)計(jì)方案，將客戶確認(rèn)下單圖紙傳至工廠下單！任職資格: 具有2年以上櫥柜、衣柜、書柜等板式家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作，具有良好的溝通能力，能夠?yàn)榭蛻籼峁M意的家具解決方案！工作時(shí)間： 08：00-12:00/14：00-18：00

短視頻運(yùn)營(yíng)

5000-10000元

桂林市愛巢家具有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 20-35歲高中以上電子電器家具投遞:1人瀏覽:195

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-06-05

鄒翠松

1、負(fù)責(zé)微信、抖音、小紅書新媒體內(nèi)容創(chuàng)作及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理，策劃相關(guān)品牌推廣專題內(nèi)容。公司提供新媒體推廣出品，具備深厚的原創(chuàng)內(nèi)容輸出能力和策劃炒作能力。 2、擁有視頻腳本編寫能力，并跟進(jìn)視頻拍攝與制作。 3、擁有抖音與視頻號(hào)直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4、擅長(zhǎng)結(jié)合時(shí)下流行熱點(diǎn)，結(jié)合品牌及產(chǎn)品賣點(diǎn)，出品相關(guān)項(xiàng)目?jī)r(jià)值點(diǎn)或熱點(diǎn)文案。 5、配合公司或項(xiàng)目推廣要求，創(chuàng)作適合品牌調(diào)性的視頻／動(dòng)畫／推廣方案等。

工程主管

7000-10000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上電子制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:591

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI），主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)?? 2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析（良率、OEE、MTBF）推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，降低制造成本；優(yōu)化電子制造流程，提升PCBA直通率及測(cè)試效率，降低物料損耗。?? 3.制定生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化文件（SOP、PFMEA、控制計(jì)劃），確保工藝穩(wěn)定性 4.推動(dòng)自動(dòng)化升級(jí)（如導(dǎo)入半自動(dòng)、全自動(dòng)化設(shè)別），提升產(chǎn)線柔性。?? 5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析，確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。?? 6.管理工程預(yù)算，優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置，培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（工藝、設(shè)備、IE工程師），提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。 7.上級(jí)安...

抖音小紅書運(yùn)營(yíng)

5000-10000元

桂林市愛巢家具有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 1年以上 20-35歲高中以上電子電器家具瀏覽:52

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-06-05

鄒翠松

運(yùn)營(yíng)人員主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、管理和優(yōu)化企業(yè)的新媒體平臺(tái)，包括抖音、小紅書等社交媒體平臺(tái)，以促進(jìn)品牌傳播、增加用戶互動(dòng)和提高轉(zhuǎn)化率。、主要職責(zé) 1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù): (1)根據(jù)企業(yè)的品牌定位和目標(biāo)用戶群體，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略。 (2)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常維護(hù)和更新，包括內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、用戶互動(dòng)、后臺(tái)回復(fù)、客戶對(duì)接等，確保平臺(tái)的正常運(yùn)作。 2.內(nèi)容策劃與制作: (1)根據(jù)企業(yè)的宣傳需求，制定內(nèi)容策劃方案包括內(nèi)容、主題、風(fēng)格、形式等。 (2)創(chuàng)作制作相關(guān)內(nèi)容，如文案、圖片、視頻等，確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。 (3)關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)和用戶需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: ...

品質(zhì)經(jīng)理

8000-11000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子制造業(yè) 投遞:7人瀏覽:558

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

招聘要求： 1、年齡：28-45歲，性別不限； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導(dǎo)審廠工作； 4、原則性強(qiáng)自律性強(qiáng)，服從上司的工作安排。 5、其它要求：電腦辦公軟件操作熟練。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、終檢等相關(guān)事項(xiàng)安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對(duì)異常進(jìn)行品質(zhì)追蹤。 3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計(jì)劃進(jìn)行，有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控...

測(cè)試工程師

6000-8000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上本科以上電子制造業(yè) 投遞:3人瀏覽:599

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
團(tuán)建

2025-06-05

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求，對(duì)公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測(cè)試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問(wèn)題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。任職資格： 1、自動(dòng)化，電子類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍?？刂破?，歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔(dān)責(zé)任，耐心，細(xì)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時(shí)間8:30-12:30 1...

送貨司機(jī)

4500-4600元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 3人 25-39歲初中以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:5760

工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

唐小姐

人事

【工作內(nèi)容】 1、熟練駕駛4.2米電貨車送貨這些縣城的其中一個(gè)縣城：永福，興安，資源，龍勝三江，賀州送貨（3個(gè)縣城司機(jī)輪著去賀州的，晚上7-8點(diǎn)多開始出去賀州，到了賀州可以在那邊的酒店免費(fèi)住一晚，第二天早上8點(diǎn)前和賀州司機(jī)分車，把賀州的貨分給賀州司機(jī)送，只送鐘山的貨）； 2、把當(dāng)天的貨卸到相應(yīng)的五金店面且點(diǎn)貨，收款等； 3、退貨記錄，拿回；【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)五金貨物配送，維護(hù)客戶等工作；確保商品準(zhǔn)確無(wú)誤地送達(dá)客戶手中，執(zhí)行嚴(yán)格的訂單處理流程；能夠熟練駕駛4.2貨車，無(wú)酒駕醉駕史。三年內(nèi)無(wú)重大事故等（無(wú)需任何押金）崗位要求： 1、年齡25-39歲，C1駕照或B2本，3年...

周末雙休+行政班辦公室客服

3000-6000元

廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 5人 20-46歲高中以上管理咨詢企業(yè)管理軟件投遞:2人瀏覽:918

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-05

梁女士

人事

工作內(nèi)容： 1、通過(guò)電話形式聯(lián)系公司提供的客戶，篩選出有效客戶跟進(jìn)并促成合作； 2、按公司要求完成銷量，并完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。任職資格： 1、18-35歲，口齒清晰，積極向上，對(duì)工作熱情，性格開朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 2、對(duì)銷售工作有較高熱情，能接受電話銷售。 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 4、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間8:30一12:00 14:00一18:00 周末雙休法定節(jié)假日休息購(gòu)買五險(xiǎn)

約 1500 個(gè)崗位