桂林安全培訓(xùn)師招聘 logo

桂林安全培訓(xùn)師招聘

桂聘提供2025年7月桂林安全培訓(xùn)師最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為12033元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓(xùn)師

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 玻璃 光學(xué) 投遞:1人 瀏覽:297
2025-07-11
楊楊
HR
1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運(yùn)營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持,
3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識,負(fù)責(zé)公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護(hù),
5.配合運(yùn)營部的提升服務(wù)中心能力,促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學(xué)習(xí)提升,戶外活動,聚餐旅游等。
4.完善的晉升機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價值。

拓展培訓(xùn)師

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 咨詢 投遞:2人 瀏覽:554
2025-07-11
翁荔
執(zhí)行部門主管
兼職 拓展培訓(xùn)師 日結(jié)400-800元/天
一, 按照客戶要求準(zhǔn)備團(tuán)隊訓(xùn)練
二,確認(rèn)活動所用物料
三,組織助教開會,分工
四,確認(rèn)房餐車等供應(yīng)
五,現(xiàn)場執(zhí)行團(tuán)隊訓(xùn)練及分享
六,現(xiàn)場協(xié)助助教工作
必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)哦

師資專員

3000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 23-40歲 大專以上 文化傳播 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:15人 瀏覽:2614
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-09
芹姐
工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)對接國內(nèi)各大高校,職業(yè)培訓(xùn)師,和老師溝通授課課酬,對接課程時間
2.整理、熟悉老師資料,做好表格記錄
3. 積極同對接銷售部的課程需求,及時做好反饋
要求:
1、能熟練操作各類辦公軟件;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),情商高、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,
3、身體健康、有耐心、做事有責(zé)任心、具有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作意識,工作積極主動。
4、非工作時間也能及時處理一些工作事務(wù)。有一定的事務(wù)處理應(yīng)變能力,溝通能力,有責(zé)任心,有耐心,有團(tuán)隊合作精神;

培訓(xùn)師

4500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 本科以上 餐飲 食品 瀏覽:788
2025-07-01
蘭女士
人資經(jīng)理
1. 協(xié)助人資經(jīng)理搭建公司培訓(xùn)體系 2. 根據(jù)餐飲門店運(yùn)營情況制定培訓(xùn)計劃 3. 具備課件開發(fā)能力,制作培訓(xùn)課件 4. 按需開展培訓(xùn)活動及效果評估

講師

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 3年以上 30-45歲 本科以上 投遞:1人 瀏覽:190
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
岑恩疆
總經(jīng)理
1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程 2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) 4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作 5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失 6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋評估培訓(xùn)效果
約 5 個崗位

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桂林培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.7%
  • 本科
    13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
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