桂林安全培訓(xùn)專員招聘 logo

桂林安全培訓(xùn)專員招聘

桂聘提供2025年8月桂林安全培訓(xùn)專員最新招聘,七星區(qū)5條疊彩區(qū)1條,平均工資約為11468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 醫(yī)藥 投遞:6人 瀏覽:422
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-01
周女士
行政人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘與員工關(guān)系管理:全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)
2、公司制度制定與執(zhí)行:考勤、薪酬、績效核定
3、行政后勤保障工作:辦公管理、會(huì)議與活動(dòng)組織
4、人力資源模塊細(xì)化:培訓(xùn)與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理
5、企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)內(nèi)部溝通機(jī)制
6、協(xié)助危機(jī)管理與公關(guān)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、具備溝通協(xié)調(diào)能力
3、具備執(zhí)行與抗壓能力
4、熟練使用Office軟件

人力資源/助理

3800-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 4人 25-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:130
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-01
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作;
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會(huì)議布置工作。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:4人 瀏覽:1269
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
周女士
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時(shí)跟進(jìn)欠費(fèi)情況;
2、針對(duì)長期欠費(fèi)業(yè)主,整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程,包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等;
3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺(tái)賬,定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略;
4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛;
5、配合團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作,保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求
1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作;
2、性格沉穩(wěn),具備極強(qiáng)的 耐心與溝通能力,擅長在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關(guān)系;
3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關(guān)資格證書 ,專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
4、精通 物業(yè)管理?xiàng)l例 及 物業(yè)相關(guān)法律法規(guī) ,熟悉法律訴訟流程;
5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務(wù)所相關(guān)崗位 工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)催繳、法律訴訟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

人事/助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:2人 瀏覽:1126
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-31
鄒峰
經(jīng)理
1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì); 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動(dòng)量管理; 7、、參加晨會(huì),召開二早;

人事行政文員

3000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 化學(xué) 涂料 投遞:10人 瀏覽:1532
2025-07-29
周生
人事行政經(jīng)理
行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù),做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 相關(guān)要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn),持有證書秘書、計(jì)算機(jī)證書 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能和素質(zhì) 1.做事細(xì)心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強(qiáng); 2.能夠在高壓下有效地完成多項(xiàng)工作; 3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT); 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及...
2025-07-29
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。 職位招聘5-10人

網(wǎng)招人事

2000-4000元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 5人 18-35歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-27
梁主管
經(jīng)理
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)七里店路

人事招聘專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:429
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-24
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等; 2、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作; 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開展人力資源至少2個(gè)模塊工作,擅長招聘、員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng); 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休6...
約 8 個(gè)崗位

桂林安全培訓(xùn)專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.7%
  • 本科
    13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP