1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
桂林安全培訓專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林安全培訓專員最新招聘，七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條，平均工資約為11088元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全培訓專員培訓師助理兼職培訓師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事實習生
2000-3000元
2025-08-19
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；
2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果；
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人 -
前臺助理（需要兼財務、行政人事-興安）
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-08-18
李女士人事主管崗位職責：
1、負責項目財務工作，收款存入賬戶、賬目核對、票據(jù)整理、數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計等；
2、負責項目前臺工作，接待業(yè)主辦理業(yè)務；
3、負責員工考勤、排班、入轉(zhuǎn)調(diào)離、保險人員核對、工資制作；；
4、負責各部門所需物品采購、報銷；
5、負責項目合同管理，訂立發(fā)起、歸檔等；
6、負責項目辦公室6S管理；
崗位要求：
1、26-35歲，大專及以上學歷，會計從業(yè)證；
2、具備1年以上財務經(jīng)驗工作經(jīng)驗（人事模塊可以教）；
3、做事耐心、細致、積極主動、樂于溝通；
4、能夠熟練操作OFFICE辦公系統(tǒng)。
福利待遇：
轉(zhuǎn)正3400元+HR補貼，3700左右，月休6天，行政班，餐補，社保。
上班時間：8:30-12:00、14:00-18:30
工作地點：桂林市興安縣彰泰學府小區(qū)（看清楚工作地，不要亂投） -
人力資源實習生 校招
2800元
- 周末雙休
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18
謝女士人事主管崗位職責：
1.開展招聘工作，跟進網(wǎng)絡(luò)招聘；
2.協(xié)助并開展培訓工作；
3.人事系統(tǒng)入離職維護；
4.入離職檔案整理。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.主動學習，有一定抗壓能力，愿意做基礎(chǔ)工作；
3.熟練使用電腦，打字速度快，愿意學習人事系統(tǒng)；
4.性格外向，工作細心。 -
行政人事財務主管
4000-6000元
2025-08-15
栗先生1.全日制大學本科及以上學歷； 2.具有良好的文字語言表達能力和工作協(xié)調(diào)能力；熟練操作office系列辦公軟件； 3.身體健康，持有C1駕照，熟練駕車，能夠適應經(jīng)常加班和出差的要求； 4.具備良好的團隊合作及協(xié)助精神，工作細致，吃苦耐勞、對企業(yè)有強烈的責任感； 5.工作經(jīng)驗：2年以上行政管理工作經(jīng)驗。 -
人事
3000-4000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-14
陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責員工考勤，工資核算等作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員招聘，人員異動、離職面談、員工保險等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等； 5、領(lǐng)導交辦的其他工作事項； 要求： 1、年齡：25-38歲之間 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、會簡單使用photoshop軟件 上班時間： 夏季：上午8:00-12:00,下午3:00-6:00 冬季：上午8:00-12:00,下午2:30-5:30 -
行政人事
4000-5000元
2025-08-14
周女士行政人事崗位職責： 1、負責招聘與員工關(guān)系管理：全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動關(guān)系維護 2、公司制度制定與執(zhí)行：考勤、薪酬、績效核定 3、行政后勤保障工作：辦公管理、會議與活動組織 4、人力資源模塊細化：培訓與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理 5、企業(yè)文化建設(shè)，推動內(nèi)部溝通機制 6、協(xié)助危機管理與公關(guān) 任職要求： 1、大專以上學歷，有3年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力 3、具備執(zhí)行與抗壓能力 4、熟練使用Office軟件 -
物業(yè)人力資源（催費起訴方向）
3000-6000元
2025-08-13
周女士HR崗位職責 1、負責物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作，通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系，及時跟進欠費情況； 2、針對長期欠費業(yè)主，整理欠費證據(jù)、擬定催繳函件，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進訴訟流程，包括立案準備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等； 3、梳理物業(yè)欠費臺賬，定期分析欠費數(shù)據(jù)，制定階段性催繳策略； 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢，為業(yè)主提供專業(yè)解答，化解矛盾糾紛； 5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務性工作，保障項目高效運轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲]，身體健康，能夠適應外出走訪及階段性高強度工作； 2、性格沉穩(wěn)，具備極強的 耐心與溝通能力，擅長在復雜矛盾中協(xié)調(diào)各方... -
人事/助理
3000-5000元
2025-08-10
鄒經(jīng)理經(jīng)理1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓專員招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司 的 前臺助理（需要兼財務、行政人事-興安） 職位2025-08-21 -
曾小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-08-21 -
駱小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事實習生 職位2025-08-21 -
李小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-08-20 -
曾小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事實習生 職位2025-08-20 -
石小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 人力資源實習生 職位2025-08-20
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桂林培訓師招聘工資
￥
11088
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：4K
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5.9%2K
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11.8%3K
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23.5%4K
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11.8%5K
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17.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
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17.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.4%
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本科17.6%
桂林培訓師招聘需要什么學歷？不限學歷占82.4%，本科占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.6%
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1-3年23.5%
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3-5年5.9%
桂林培訓師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.6%，1-3年占23.5%，3-5年占5.9%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術(shù)咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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培訓/培訓學校 10人以下 -
物流/醫(yī)藥 50-100人 -
許可項目:保安服務;勞務派遣服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保安培訓;體育用品及器材零售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);物業(yè)管理;物業(yè)服務評估;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務;城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務;園區(qū)管理服務;家用電器安裝服務;家具安裝和維修服務;規(guī)劃設(shè)計管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);住宅水電安裝維護服務;餐飲管理;停車場服務;會議及展覽服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);鐵路運輸輔助活動;社會穩(wěn)定風險評估;業(yè)務培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓);日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
物業(yè) 30-50人 -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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軟件開發(fā)；信息化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；計算機系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全；數(shù)據(jù)中心、安防監(jiān)控的設(shè)計、施工及維護；網(wǎng)絡(luò)綜合布線；計算機軟、硬件、辦公設(shè)備、通信設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、攝影器材、音響設(shè)備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經(jīng)營）、家電、禮品、機房消防器材的銷售與服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
超市/食品 100-499人 -
許可項目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經(jīng)營；餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產(chǎn)品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
