1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作；
2、進一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領作用，提高辦公效率，具體負責公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應用軟件的設計及實施等。
桂林安全專家招聘
桂聘提供2025年9月桂林安全專家最新招聘，七星區(qū)7條臨桂區(qū)2條，平均工資約為5217元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全專家網(wǎng)絡安全運維網(wǎng)絡安全項目經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外銷售（俄語）
6000-10000元2025-09-11
閔女士人事主管崗位職責：
1.負責跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃；
2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務；
3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，俄語要求精通；
2. 2年以上的工作經(jīng)驗，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.大專及以上學歷，電子、通信、光學等其他理工科專業(yè)；
4.工作積極主動，具有良好的學習能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售（英語泰語）
6000-10000元2025-09-11
閔女士人事主管崗位職責：
1.負責跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃；
2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務；
3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，精通英語或泰語；
2. 2年以上的工作經(jīng)驗，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.大專及以上學歷，電子、通信、光學等其他理工科專業(yè)；
4.工作積極主動，具有良好的學習能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-09-11
閔女士人事主管崗位職責：
1、根據(jù)市場營銷計劃，負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標；
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關注行業(yè)新應用，定位新應用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-11
閔女士人事主管第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 -
36 生產(chǎn)儲備技術(shù)員
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09
戴先生HR【崗位職責】： 1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進、工廠提升項目等 【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學歷，理工科專業(yè) -
項目經(jīng)理
5000-10000元
2025-09-09
李承俊現(xiàn)駿悅科技旗下的項目：承酒網(wǎng)，承酒網(wǎng) —酒宴預定專家，是由多位酒行業(yè)資深人士共同打造的國內(nèi)酒宴用酒專業(yè)團購平臺，專為婚宴用酒、滿月用酒、生日用酒、商務用酒等提供服務。 -
英語老師
3000-6000元
2025-09-05
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 -
薪酬績效專家
30000-50000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-03
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1.薪酬管理：負責全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規(guī)）；定期進行市場薪酬調(diào)研，分析薪酬趨勢，提出薪酬調(diào)整建議；評估崗位價值、管理薪酬預算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理：負責公司績效管理體系的設計、優(yōu)化與實施，確保其與公司戰(zhàn)略目標一致；定期分析績效數(shù)據(jù)，提出績效改進建議，推動公司整體績效提升；非物質(zhì)激勵等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、英語可作為工作語言； 3、八年及以上工作經(jīng)驗，其中薪酬績效模塊經(jīng)驗五年以上； 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗者... -
海外招聘專家
20000-25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-03
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、崗位交付：端到端負責“海外+國內(nèi)中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。 2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營：制作“需求地圖”、“供給地圖”，制定目標企業(yè)的挖獵策略，搭建人才護城河。 3、其他：招聘體系完善，包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應聘體驗提升、數(shù)字化管理等。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、英語可作為工作語言，包括不限于：撰寫英文JD、英文面試、offer談判； 3、五年及以上招聘經(jīng)驗，其中三年以上專注海外招聘，有海外高端崗位招聘經(jīng)驗者或跨國企業(yè)背景者優(yōu)先； 4、精通海外主流及新興招聘渠道，有高端人才尋訪成功經(jīng)驗； 熟悉海外某一區(qū)... -
供應鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向）
4500-7000元
2025-08-30
莫小姐崗位職責 1. 全球供應商資源體系建設 ?負責目的地地接服務商、酒店、交通（航司/租車/鐵路等）、餐廳等供應商資源的開發(fā)、篩選、準入標準制定及動態(tài)管理； ?建立供應商分級評估體系，定期審核供應商資質(zhì)及服務質(zhì)量，優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。 2. 供應鏈資料庫架構(gòu)設計與管理 ?搭建并維護全球供應商信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)完整性、準確性和實時性； ?設計標準化資料錄入模板，推動供應商信息數(shù)字化管理（如合同、價格政策、服務能力等）。 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團隊開發(fā)或優(yōu)化供應鏈管理系統(tǒng)（如ERP、CRM），實現(xiàn)資源查詢、匹配、預訂流程自動化； ?推動API接口對接，提升與供應商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交...
約 10 個崗位
桂林相關熱門崗位
網(wǎng)絡安全運維網(wǎng)絡安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡安全工程師安全專家移動安全專家信息安全專家信息安全數(shù)據(jù)安全信息安全管理數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)安全主管信息安全經(jīng)理信息安全助理安全運維信息安全專員信息安全開發(fā)工程師安全運維工程師信息安全負責人信息安全實習生信息安全崗安全服務項目經(jīng)理信息安全運維安全咨詢工程師信息安全測試工程師數(shù)據(jù)安全崗移動安全工程師信息安全管理員安全技術(shù)崗安全運營專家安全解決方案工程師大區(qū)安全運營網(wǎng)絡安全安全滲透測試信息安全管理崗信息安全工程師it信息安全工程師網(wǎng)絡協(xié)議分析工程師信息安全咨詢顧問信息安全高級經(jīng)理信息安全運維工程師數(shù)據(jù)安全顧問
桂林安全專家招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-09-07 -
蒙先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-09-03 -
劉先生2025-08-29 -
徐小姐2025-08-26 -
陳先生2025-08-21 -
劉先生2025-08-19
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桂林網(wǎng)絡安全招聘工資
￥
5217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
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12.5%2K
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18.8%3K
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18.8%4K
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31.3%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.8%
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大專23.5%
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本科17.6%
桂林網(wǎng)絡安全招聘需要什么學歷？不限學歷占58.8%，大專占23.5%，本科占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.6%
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應屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年23.5%
桂林網(wǎng)絡安全招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.6%，應屆畢業(yè)生占5.9%，1-3年占23.5%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
