1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林安全主管最新招聘，七星區(qū)116條臨桂區(qū)60條，平均工資約為4309元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
車間主管
3500-4500元
1小時內
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責
1.負責?生產(chǎn)管理和協(xié)調?工作，管理、協(xié)調人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負責?質量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達成公司質量目標。
3.負責生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負責?現(xiàn)場6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔、安全。
5.負責車間?人員管理和培訓?工作，加強員工的技術、安全培訓，儲備技術、管理人才。
6.負責?設備管理和維護?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護、保養(yǎng)設備，確保設備正常運轉?。
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、崗位要求
1.中專及以上學歷，藥學、化學工程、生物工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有成功的團隊管理經(jīng)驗，具備較強的組織、協(xié)調能力，風險意識。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保：五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇：3500元～4500元。 -
倉庫主管
3500-4000元
1小時內
楊先生總經(jīng)理崗位職責：
1、負責倉庫場地、儲位、倉儲設備設施的規(guī)劃、建設和管理，制訂預算
2、編制、修訂倉儲管理制度，編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉及庫存臺賬，提升物流網(wǎng)絡效率
3、負責員工的培訓和人效管理，進行鏟車、叉車現(xiàn)場運行的控制與調度，保障運作現(xiàn)場人員和設備安全，作業(yè)質量符合標準
4、監(jiān)督完善倉儲質量管理體系，對質量事件和質量事故進行調查和整改
5、負責倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護，定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監(jiān)控化學危險品儲藏、內部運輸、流轉情況，開展易燃易爆、易倒塌等儲運風險排查
6、建立與維護和公安、消防、物業(yè)、居委會等部門的社區(qū)關系
任職要求：
1、22歲﹣38歲，高中以上學歷，男女不限。
2、身體健康，五官正常，沒有殘疾。
3、服從公司領導工作安排，有倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。 -
電話銷售
8000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
曾先生HR工作內容：
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售；
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求：
1.年齡20-38歲，有良好的服務意識；
2.思維敏捷，有團隊協(xié)作精神，熱愛銷售；
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天） 法定節(jié)假日休息
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等，全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等；
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪
1小時內
鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、市場營銷等相關專業(yè)； 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 -
亞馬遜運營
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
閉小姐綜合部根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標，協(xié)助主管制定目標分解計劃，完成賬戶銷售任務； 7. 制定賬戶的促銷活動，并對活動的實施進行調研、分析、預測、推廣設計及效果評估； 8. -
客服經(jīng)理/主管
5500-9000元
1小時內
陽女士人事行政1、結合品牌要求，制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范； 2、組織協(xié)調客戶滿意度調查，撰寫并提交報告； 3、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調和解決，撰寫并提交投訴月報； 4、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標與推進計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 5、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃，制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范。 -
酒店客房主管
3000-5000元
1小時內
周經(jīng)理人事部1.負責組織、協(xié)調客房和公共區(qū)域的清掃工作。 2.培訓和督導下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作。 3.每天排房和安排客房服務員的工作，主持每天的樓層服務例會。 4.每天對每一間客房仔細檢查清掃質量，巡視公共區(qū)域，督導客房服務員按標準實施衛(wèi)生工作。 5.發(fā)現(xiàn)客房設施設備故障，及時聯(lián)系工程維修。 6.制定客房設備設施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務用品盤點添置計劃等。 -
蓮花源農莊經(jīng)理
4000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
王女士人力行政經(jīng)理1.全面負責蓮花源農莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的農莊發(fā)展運營內外部環(huán)境。 2.組織安排蓮花源農莊工作人員的日常工作、流程培訓、考勤管理、工作考核。 3.負責編寫蓮花源農莊各項經(jīng)營計劃和實施方案，并對部門計劃執(zhí)行情況進行考核、評估、監(jiān)督、指導。 4、負責區(qū)域內農莊運營決策制定，負責統(tǒng)籌團隊工作，確保區(qū)域整體運營和經(jīng)營業(yè)績；完善團隊板塊，創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團隊文化。 5、擅長投資人對外關系的處理，對農莊品牌形象和對外溝通； 6、理順修整農莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路； 4、運營和設計改造團隊建設，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系， -
銷售主管經(jīng)理
5100元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內
莫女士經(jīng)理薪資：底薪3000+個人業(yè)績提成8%-20%+月度單數(shù)獎金+月度金額獎金+團隊提成，平均薪資6000-10000. 團隊編制：1+2-3人，自己做業(yè)績，帶著組員一起做業(yè)績 工作內容：公司提供資源，通過回訪去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務需求。如需要我們約面談，然后促進成交，管理層負責協(xié)助新人成長，陪訪拿單。 上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績好，第三周休息） -
門店接待
2600-3000元
1小時內
曾春艷人事1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉接電話或記錄信息，并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉 4、完成上級主管交辦的其它工作 -
廣告設計接單員
3000-6000元
1小時內
鄒先生總經(jīng)理晉升空間：初級設計師→中級設計師→高級設計師→主管→經(jīng)理 福利待遇：全勤獎、工齡獎、商業(yè)意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐 -
1、負責招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護 2、負責根據(jù)招聘需求進行簡歷篩選、組織安排面試 3、負責公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領導安排的其它事項 任職要求： 1、學歷不限，男女不限，熟練使用辦公軟件； 2、具有1年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘板塊業(yè)務；
-
辦公室主任
5000-7000元
1小時內
泉小溪人力資源崗位職責： 1、公司項目申報 2、信息傳達與反饋：及時向各中心傳達公司領導層的重要決議和工作任務，同時向公司領導層反饋各部門的建議，做好上傳下達的工作。 3、內部協(xié)調：協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。 4、商務接待：負責商務接待的統(tǒng)籌安排。 5、行政管理：負責公司制度和公文文件的制定、整理與下發(fā)，上傳下達，總結報告撰寫。 6、負責企業(yè)辦公室管理，包括辦公用品的采購、管理、更新等。 7、完成總經(jīng)辦其他相關事宜。 崗位要求： 1、必須有企業(yè)項目申報經(jīng)驗 2、具備一定的公關能力。 3、年齡一在26-40歲之間。 -
商務專員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內
梁艷萍HR1、負責管理貨品的進、銷、存； 2、負責退換貨數(shù)量、質量的驗收及核銷工作； 3、負責商務電話的接聽登記工作；不定期對客服部的服務進行抽查回訪； 4、負責協(xié)助綜合部主管完成標書的制作； 5、配合客服部做好設備返修的登記跟進維修進度 -
物業(yè)主管/經(jīng)理（錦安物業(yè)）
4000-6000元
1小時內
李女士人事1、拓展業(yè)務，參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設計管理方案，制訂風險預案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
桂林相關熱門崗位
桂林安全主管招聘最新投遞
-
蘇先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-20 -
韓先生2025-04-20
-
張先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-20
-
蔣小姐投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 門店接待 職位2025-04-20 -
何小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-20 -
秦女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
-
23.8%3K
-
47.6%4K
-
9.5%5K
-
19%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷40.9%
-
初中4.5%
-
高中9.1%
-
中專9.1%
-
大專18.2%
-
本科18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占40.9%，初中占4.5%，高中占9.1%，中專占9.1%，大專占18.2%，本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59.1%
-
1-3年36.4%
-
5-10年4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.1%，1-3年占36.4%，5-10年占4.5%。
相關企業(yè)
-
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農業(yè)/投資 10人以下 -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
-
軟件 10人以下 -
一般項目：工程管理服務;建筑裝飾材料銷售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;普通機械設備安裝服務;專業(yè)設計服務;平面設計;金屬門窗工程施工;工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;攝影擴印服務;會議及展覽服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修;建設工程施工;建設工程設計;建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
