1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林安全主管最新招聘,七星區(qū)103條象山區(qū)40條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管(臨桂酒店)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-11陳經(jīng)理全面負(fù)責(zé)酒店人事、行政等相關(guān)工作
人員招聘及社醫(yī)保在增減員繳費(fèi)工作
要求 :有酒店人事工作優(yōu)先錄用,上班時(shí)間:8點(diǎn)半到17點(diǎn)半 午休2小時(shí) 單休 -
財(cái)稅顧問雙休
3500-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:581- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-11黃女士人事工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率;
3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時(shí)間及地址】:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫字樓28棟
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問獎(jiǎng),目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
地接計(jì)調(diào)主管
3500-7000元2025-07-11韓總總經(jīng)理1.日常計(jì)調(diào)工作,處理訂房、訂餐、訂車、安排導(dǎo)游,及時(shí)處理行程中團(tuán)隊(duì)的操作性問題
2.有靈活的應(yīng)變能力和責(zé)任心,及時(shí)的處理好客戶的問題和導(dǎo)游帶團(tuán)中的一些計(jì)劃上不清楚的地方
3.團(tuán)隊(duì)結(jié)束后進(jìn)行下團(tuán)、清賬的工作 -
市場(chǎng)主管
5000-7000元2025-07-11梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部所有的人、物、業(yè)績(jī)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)接單頂崗工作、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的宣傳工作 上班時(shí)間:8點(diǎn)到6點(diǎn),中午休1個(gè)小時(shí);月休4天,包吃工作餐,購(gòu)買社保 年薪6.5+獎(jiǎng)金 -
超市推廣員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11秦通店長(zhǎng)發(fā)揮常駐現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)勢(shì),配合主管爭(zhēng)取推頭、陳列位置,提供最新信息 6. 完成上級(jí)交付的其他任務(wù) -
儲(chǔ)備主管
6000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11吳經(jīng)理人事總監(jiān)3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 …… 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)! -
倉(cāng)庫(kù)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11徐健萍人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保倉(cāng)儲(chǔ)管理流程高效、安全; 2、監(jiān)督日常倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè),包括但不限于貨物入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等,保障庫(kù)存準(zhǔn)確性; 3、推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析,提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)效率; 4、組織實(shí)施倉(cāng)庫(kù)安全管理工作,定期培訓(xùn)員工,確保符合安全規(guī)范; 5、管理倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體工作能力和協(xié)作水平。 任職要求: 1、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理流程,具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用WMS、ERP等倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng),有良好的數(shù)據(jù)敏感度; 3、具備安全管理意識(shí),了解倉(cāng)庫(kù)消防及安全管理規(guī)范; 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;... -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-11吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
商超主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-11楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收... -
優(yōu)必選AI機(jī)器人教育基地教學(xué)教研 主管
4200-6000元·13薪2025-07-11楊濤總經(jīng)理崗位職能: 1)負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理,定期組織和安排教師的教研活動(dòng) 2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目校課程開展、活動(dòng)、賽事等各項(xiàng)工作推動(dòng)和團(tuán)隊(duì)指導(dǎo),進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)服務(wù) 能力,為服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé) 3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目校硬件維護(hù)的跟進(jìn)工作 任職要求: 1)教育教學(xué)相關(guān)類專業(yè),具備碩士研究生的學(xué)歷(具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科) 2)熟悉教育行業(yè),熟悉創(chuàng)客教育、steam 教育、機(jī)器人等人工智能教育行業(yè)情況 3)能夠撰寫各類總結(jié)報(bào)告,能夠與其它組織協(xié)調(diào)配合工作 4)有動(dòng)手操作能力,機(jī)械、電子、編程、自動(dòng)化生產(chǎn)專業(yè)背景優(yōu)先 5)有Python 編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;曾有入校服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷售主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-11楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動(dòng)策略,產(chǎn)品推廣、人員帶教,完成銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;妥善處理顧客投訴 6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力; 4、具有... -
優(yōu)必選龍勝AI機(jī)器人科普中心市場(chǎng)主管
3900-5000元·13薪2025-07-11楊濤總經(jīng)理崗位職能: 1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)線上/線下具體方案策劃、執(zhí)行。 2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類宣傳渠道的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作,提高項(xiàng)目社會(huì)影響力。 任職要求: 1)全日制本科及以上學(xué)歷。 2)有活動(dòng)策劃類,賽事組織類工作經(jīng)驗(yàn),教育類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通與協(xié)調(diào),有新媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
西廚餅房主管
4000-4500元2025-07-11周女士招聘1、負(fù)責(zé)日常糕點(diǎn)、西點(diǎn)制作工作; 2、正確使用西點(diǎn)設(shè)備,生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品; 3、對(duì)原材料等門店訂購(gòu)物品完成收貨,驗(yàn)貨流程; 4、全面負(fù)責(zé)餅房的餐食準(zhǔn)備與烹制,確保每天餐廳用料的新鮮。 5、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生; 6、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)制度和流程,嚴(yán)格管控產(chǎn)品品質(zhì)及做好內(nèi)控。 1、一年以上西式糕點(diǎn)的制作經(jīng)驗(yàn),熟練西式面包、蛋糕、點(diǎn)心,有相關(guān)蛋糕裱花或法式西點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡在20-50歲,身體健康、五官端正; 3、有一定的溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),在不改變?cè)a(chǎn)品的制作基礎(chǔ)上能獨(dú)立開發(fā)新產(chǎn)品; 4、熱愛本職工作,服從分配,注意個(gè)人衛(wèi)生自身儀表,有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極陽(yáng)光。 有意向...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全主管招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林維景國(guó)際旅行社有限公司 的 地接計(jì)調(diào)主管 職位2025-07-11
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王小姐2025-07-11
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韋先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超主管 職位2025-07-11
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王小姐投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 財(cái)稅顧問雙休 職位2025-07-10
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李先生投遞了 桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 超市推廣員 職位2025-07-10
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羅女士2025-07-10
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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26.3%3K
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52.6%4K
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10.5%5K
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10.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35%
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初中5%
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高中10%
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中專10%
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大專20%
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本科20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.6%
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1-3年42.1%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。